財務部会計課(リーダークラス)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

~創業77年の歴史と信頼のある建材メーカー~

超高層ビル、マンション、戸建住宅向けの鋼製下地材(天井・壁・床)をはじめ、フロアシステムやアルミ建材、換気製品など、幅広い分野で製造、販売、施工を行っています。
近年では耐震製品やエコ、省エネ関連の商品も取り扱っています。

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 経理
配属部署 本社 財務部
配属部署詳細

【組織体制】
当社の財務部は計8名で構成されています。
内訳は、取締役部長が1名、会計課に3名(40代男性課長1名、30代女性2名)、資金課に4名(50代男性課長1名、30代男性1名、20代男性1名、50代女性1名)が在籍しています。

仕事内容

・月次、四半期、年次での決算業務
・連結決算業務
・各種税務申告書の作成
・決算短信および有価証券報告書の作成
・監査法人との連携・対応

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

組織強化による増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・事業会社における経理業務の実務経験をお持ちの方
・監査法人対応のご経験をお持ちの方
・明るく円滑なコミュニケーションが取れる方
・社内外の関係者と積極的に折衝できる方
・何事にも前向きに取り組み、新たな挑戦をいとわない方

歓迎/尚可

・上場企業または製造業での経理業務経験をお持ちの方
・連結決算および開示資料作成の経験をお持ちの方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

【本社】
東京都墨田区太平2-9-4

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社の定める場所

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

有り

制度としては有だが、当面はする予定なし
 
※エージェント限情報※
ご入社後、当面の間は転勤はありませんが、制度上はありとなります。
何年に1回必ず転勤があるということではなく(1度も転勤のない方もいます)、
キャリアアップや組織形成上の理由で転勤になる場合があります。
候補者様には将来的に転勤も可能かご確認をお願いいたします。
 
>過去転勤があった方はどれくらいの割合なのでしょうか?
誠に恐縮ではございますが、各社員様で状況が異なるため、割合でのご提示は難しい状況でございます。
何卒ご容赦ください。
 
>拒否権や通える範囲での事業所の移動などの考慮をしていただけるのでしょうか?
原則としましては、会社からの転勤依頼があった営業所へご転勤いただく形となります。
ご入社いただく営業所によって転勤の可能性がある営業所は異なります。
予めご承知おきいただけますと幸いです。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更はありません

就業時間 08:30〜17:15
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 550 万円〜750 万円
賃金制度

日給月給制

月給 330,000円〜420,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
想定年収:550万~750万円
月給:330,000円~420,000円(勤務地手当を含む)
 
【昇給・賞与】
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月/4か月分※実績による)
 
【各種手当】
・時間外勤務手当:全額支給
・家族手当:配偶者/月13,000円、子1人につき/月5000円
※扶養家族がいる場合に支給。範囲は配偶者(所得税法に定める控除対象者)及び満18歳未満(高校卒業まで)の子3人まで。
・職責資格手当:取得級により金額は変わります。
・残業代試算時:基本給+職責資格手当+勤務地手当含む
・賞与金額試算時:基本給+家族手当+職責資格手当+勤務地手当含む

福利厚生

社会保険完備
通勤費全額支給
社員持株会
財形貯蓄制度
共済会
保養所(湯之谷、軽井沢、熱海)
健康診断(年2回)
旅行宿泊補助金制度
インフルエンザ補助金
福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日126日
夏季休日(4日)
年末年始(6日)
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業
子の看護休暇
出産休暇(配偶者の出産時)
リフレッシュ休暇 等
 
【有給休暇について】
・入社直後に1~10日付与(入社月による/4月~9月は10日、10~12月は5日、1~3月は1日付与)
・2回目以降は、4月1日に追加で一斉付与(日数は年次による・全社員11~20日付与)

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