【渋谷】クラウドインフラ エグゼクティブエンジニア

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業

社員数535名 グループ社員計729名(2024年11月末現在)

主力製品・サービス

【「BX designer」顧客のビジネスに変革を与える】
ARIの理念は、「先進性ある技術を通して、顧客の問題解決と社員の幸せを創造する」
Visionは、「BX designer」です。
行動指針は「BX designer」です。
「BX」は、ビジネストランスフォーメーション の略で
「Design」は、目的をもって具体的に立案・設計することを 意味しており、
「BX designer」とは、「DXの先にあるBXの実現を目指し、顧客のビジネス課題に変革を起こす体現者」という意味で、我々のあるべき姿を現しています。

多くの企業がDXを進める上で、情報のデジタル化、クラウド化、そして、大量のデータ活用の点で課題を抱えているとよく聞きます。
弊社は、この課題に対し、「クラウド」「データ」「AI」をキーワードに、上流からワンストップで取り組み、顧客のビジネスに変革を与えたいと思っております。
事業としては、クラウドネイティブSI事業、プロダクトサービス事業の2つの事業に取り組んでおります。

【クラウドネイティブSI事業】
クラウドネイティブSI事業では、上流からのITコンサル、モダンアプリケーション、クラウド、データAIの領域に強みがあります。
その中でもクラウドとデータAI領域に注力し、
・クラウドに強いARI 「cnaris(クナリス)」
・データAIに強いARI 「dataris(デタリス)」
とブランドを立ち上げ、領域に特化した、標準テンプレートサービスを軸に顧客の問題解決をしております。
それ以外にも、弊社は三位一体型のカスタムSIにも注力しております

・ビジネス の ITコンサルタント
・テクノロジー の  エンジニア
・クリエイティブ の デザイナー
が三位一体となり、顧客の課題に対し上流から一気通貫で
最適なソリューションを提供し、効果的に解決しています。

【自社プロダクト・研究開発】
更に、ARIは自社プロダクトの開発にも力を入れております。
多くの企業と接点があり、そこから現在求められている共通したビジネス課題に対し、プロダクトで解決するアプローチも進めております。
現在は3つのプロダクトがあり、
・AIを使ったチャットボット LOOGUE
・ファイルサーバーの分析ツール Zidoma
・クラウドコンタクトセンターのデータ可視化サービ部 Mieta
などを開発しております。
3つのプロダクトで終わる予定はなく、今後も世の中の課題に合わせてプロダクトやサービスを提供していく予定です。
生成AIなど先進性ある技術への取り組み、研究開発や新しい技術の検証も進めております。

主要顧客

GMOあおぞらネット銀行、PayPay銀行、島津製作所、日刊スポーツ新聞社、ブリヂストン、ペイ
ジェント、マイナビ、合同会社DMM.com、日清丸紅飼料、フランスベッド、ほけんの窓口グループ、ライフ
ネット生命保険、LIXIL、セガトイズ、ベネッセコーポレーション、毎日放送、鹿島建設、
積水ハウス、東急不動産

<主要関連企業>
エーティーエス
〒 150-0002 東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F

ピー・アール・オー
〒 231-0023 神奈川県横浜市中区山下町123-1

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • インフラエンジニア
配属部署 渋谷本社
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【募集背景】
インフラ領域のさらなる成長とスケールアップに向け、新たな事業部長のもとで体制を刷新しました。
これは、事業の拡大と組織の進化を両立させるための戦略的な再構築です。
本ポジションでは、事業部長の構想を現場から具現化するキーパーソンとして、現場をリードし、組織づくりにも深く関わっていただきます。
また当社では、生成AI(ChatGPT/Copilotなど)を積極的に業務へ取り入れており、技術と仕組みの両面から生産性の高い現場づくりを進めています。
技術と組織、両方の成長を実感できる、挑戦的かつダイナミックなポジションです。
 
【業務内容】
本ポジションは、インフラ事業部の中核として、事業部長とともに新体制をリードする立場です。
単なるプロジェクト推進やチームリーダーではなく、技術・組織・事業の三位一体で責任を担う上位プレイングポジションとして、事業部の成長に深く関わっていただきます。
部長クラス以上の視座・影響力・裁量を発揮しつつ、現場にも軸足を置きながら実行・変革を推進するポジションです。
 
【主な業務内容】
・インフラ領域におけるプロジェクト推進(要件整理〜進行管理など)
・チームにおける技術方針・設計思想のリード
・メンバーからの技術相談対応、レビュー支援、育成・型化の推進
・組織運営、業務設計、非機能の体制強化(働き方・仕組み設計)
・生成AIツールの業務適用推進(ドキュメント整備/レビュー補助 など)
・事業部長との連携による戦略意思決定支援・対外的対応の補佐
 
【利用技術】
■クラウド技術全般
 ・AWS
 ・Azure
 ・GCP
 ・OCI
■開発言語
 ・Python
 ・Go
 ・Terraform
 ・Cloud Formation
■開発支援・ツール・環境
 ・GitHub Copilot などの生成AI
 
【ポジションの魅力】
■技術 × 組織、両方の中核を担う“上位プレイングポジション”
 現場のリーダーでありながら、組織づくりや事業運営にも深く関われるポジションです。
 「技術だけ」「マネジメントだけ」ではなく、“動ける技術幹部”としての成長機会があります。
■事業部長とともに、新体制の未来をつくるキーパーソン
 刷新された事業部の中核メンバーとして、戦略実行の第一線を任される立場。
 表層的なリードではなく、構想を現場から実装するポジションです。
■マルチクラウド × AWSアドバンストパートナー環境
 AWS/Azure/GCPを横断して活用。AWSではアドバンストティアパートナー認定も取得済。
 クラウド技術の幅と深さを実践で習得できる環境です。
■生成AIを業務に取り入れた“スマートな現場文化”
 ChatGPT/GitHub Copilotなどをドキュメント作成・レビュー支援などに実用化済。
 技術×AIで、効率よく、高品質に仕事が進む体制を日常から体験できます。
■高水準の技術集団で、知見と議論が循環する環境
 AWS Jr. Champion や、All AWS Certifications Engineersを毎年輩出。
 信頼できる技術者と共に、深度ある実装・意思決定をリードできます。
■キャリアパスは柔軟かつ開かれている
 このポジションを起点に、ライン長・技術ブランド確立・事業立ち上げなど多彩な道が拓けます。
 経営会議への参加も視野に入るキャリア設計が可能です。
 
【就業環境】
・勤務地:プロジェクトにより異なりますが、現状は在宅ワークがメイン。
・オフィス環境:フリーデスク制を導入し、必要に応じた出社が可能です。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

組織強化による増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・クラウドインフラ領域での設計・構築・推進経験(3年以上)
・AWS/Azure/GCPのいずれかを用いたプロジェクト実務経験
・技術リードやチーム技術方針の策定など、技術的中核としての実績
・設計レビュー・技術相談対応など、実務での技術判断・助言経験
・プロジェクトマネジメントの実務経験

歓迎/尚可

・10名規模以上のプロジェクトでのリード/マネジメント経験
・AWS認定資格、PMPなどの技術・管理系資格
・IaC(Terraform/CloudFormation)の活用経験
・生成AI(ChatGPT/GitHub Copilot等)の業務活用経験
・チームビルディングや技術型化・育成の取り組み経験
・事業責任者やエンジニアリングマネージャーとの連携経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

【渋谷本社】
東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

・試用期間中の条件変更はなし
・状況を見て3~6ヶ月の間で変動あり

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 1000 万円〜1800 万円
賃金制度

完全月給制

月給 625,000円〜1,125,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
502,930円〜905,273円
固定残業代
122,070円〜219,727円
固定残業時間
25時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
想定年収:1,000万円~1,800万円
月給:625,000円~1,125,000円
基本給:502,930円~905,273円
固定残業代:122,070円~219,727円(25時間)
※応相談

【昇給・賞与】
・昇給:年1回(9月)
・賞与:年2回(3月、9月)

福利厚生

【加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など
社会保険:「関東ITソフトウェア健康保険組合」

【福利厚生】
・社内公募制度
・複線型人事コース転換制度
・コミュニケーション費支給制度
・社員持株会制度
・結婚、出産祝金制度
・在宅勤務制度
・時短勤務制度
・保養施設完備

【教育・スキルアップ・キャリアアップ】
・新人ビジネス研修
・新人技術研修
・新人OJT研修
・リゾートホテル合宿研修
・定期フォローアップ研修
・外部専門機関利用研修
・資格取得費支援制度
・メンターメンティ制度

【その他】
・年間MVP表彰
・半期MVP表彰
・月間MVP表彰
・360°評価
・飛び級評価

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・週休2日制(土日)
・祝日
・入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・冠婚休暇
・産前・産後休暇
・生理・看護休暇
・孝行休暇

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