【法人営業/未経験から年収アップを実現!】分譲住宅用の用地仕入れ営業/入社1年で係長職も!

2025.06.26

セールス・営業

300万円 400万円 500万円 600万円 700万円 800万円 900万円 1000万円

企業情報

事業内容	サマリー戸建分譲事業注文住宅事業総合不動産流通事業アセット事業管理事業宅地造成

仕事内容

職種		セールス・営業
職種内容		法人向け
配属部署		(記入なし)
配属部署詳細		(記入なし)
仕事内容		新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。未経験でも始めやすい→「売る」ではなく「買う」営業をお任せ! 住宅を建てるための土地の仕入れを行います。具体的には【仕事の流れ】 ————————– 【仕事内容】当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ(土地を買う)を行って頂きます! 他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます! <仕事の進め方の一例> ①担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定(1日10件前後※エリアによって異なります) ②現地で土地の形状や周辺環境を調査 ③土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案 ④社内承認を得て契約締結 ⑤社内の部署と連携して住宅を建築 ⑥完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます! ・入社1～2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません!あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。 ————————– ■仕事のポイント業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。 ※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
従事すべき業務の変更の範囲		(記入なし)
募集背景		『住宅供給数日本一』に向けた、新規出店計画おける人財募集となります。
採用人数		10〜49名

必須・歓迎要件

必須要件	・普通自動車運転免許(AT限定可)
歓迎/尚可	・宅建士(宅地建物取引士)をお持ちの方・マネジメント経験をお持ちの方・不動産売買営業の経験をお持ちの方(売買仲介、分譲販売、住宅営業など)

勤務地

勤務地		大阪府
リモートワーク		(記入なし)
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		■大阪支社大阪市北区堂島2丁目4-27 JRE堂島タワー
就業場所の変更の範囲		(記入なし)
喫煙環境		禁煙
転勤の有無		有り【エージェントに向けた補足事項】『住宅供給数日本一』を目指す上で、当然に新規エリア拡大を考えており、転勤の可能性はあります。店舗強化、新規出店、昇進等の際に転勤を伴う場合がございます。

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し契約社員契約期間:12ヶ月有期労働契約を更新する場合の基準: 本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する契約期間に関する補足事項: 【雇用形態について】中途採用入社は必ず契約社員での雇用となり、期間満了後(12ヶ月)は正社員登用となります。 ※試用期間は1年間(更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月) ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。
試用期間		有り (12ヶ月)
試用期間に関する補足事項		【雇用形態について】中途採用入社は必ず契約社員での雇用となり、期間満了後(12ヶ月)は正社員登用となります。 ※試用期間は原則1年間(入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月) ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。
就業時間		09:00〜18:00
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り月平均25時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	300 万円〜1000 万円
賃金制度	完全月給制
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	【正社員】 ■宅建有:月給300,000円以上+各種手当(家族手当等) ※固定残業代(月25h分/47,000円分)含み、超過分は別途支給します。 ■宅建無:月給250,000円以上+各種手当(家族手当等) ※固定残業代(月25h分/39,000円分)含み、超過分は別途支給します。【契約社員】 ■月給250,000円～+各種手当(家族・資格等) ※固定残業代(月34h分/20,000円分)含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は1年間(更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月) ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。当社では、社会人経験に応じた”キャリアステップ制度”を導入しています。・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月) ・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月) ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇格:年1回(4月)※正社員登用且つ試用期間終了後 ■賞与:年2回(7月・12月) ※賞与は企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります。【各種手当】 ■通勤手当 └車通勤可(駐車場完備)※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ★年収UPプロジェクト推進中! 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました! ◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
福利厚生	■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社用携帯貸与(スマホ) ■資格取得支援 ■産休育休制度(※取得実績多数) ■企業主導型保育園の保育利用 ■時短勤務制度(※適用条件あり) ■時差勤務制度(※適用条件あり) ■社員持株制度(※奨励金あり) ■社員表彰制度 ■社内研修制度 ■慶弔金 ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ■社内ホットライン設置 ■AMH(卵巣予備能)無料検査 ■カウンセラーによる健康相談無料
休日休暇	その他休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	■通勤手当 └車通勤可(駐車場完備)※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ★年収UPプロジェクト推進中! 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました! ◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)