【営業職|名古屋】人材コーディネーター/年間休日126日/福利厚生充実

• 無形商材
• 法人向け

■アウトソーシング事業部(本社)　全体39名
(営業職)
課長代理1名、係長1名、主任1名、一般14名の計36名
男女比)8:2
年齢層)20~50代

※2025年6月時点

既存顧客への提案ルート営業と、そこで働くスタッフの採用や入社後のフォロー、管理などの諸業務をご担当いただきます。
自動車や航空機、電気・電子機器、医療など、名だたる大手メーカー・サプライヤーが中心となります。

<業務の一例>
・既にお取引のある顧客への人材サービスのご提案
・現場で働くスタッフの面談、フォロー
・スタッフの入社手続きや住居手配

■既存クライアントやスタッフをフォローする「スタッフ管理・ルート営業」
■新規開拓を行う「企画営業」
■スタッフ募集する「採用」

それぞれの業務を分担し、連携しながらクライアントの人材ニーズを支えています。
「技術の提供」と「人材の派遣」それぞれの長所を組み合わせ、さらに自社の求人メディアも活用。クライアントの期待を上回る提案をスピーディに行える体制が、当社の強みになっています。

【Point1】高いニーズが今後も続くマーケット
まだ世の中に出る前の製品に関わり、あなたの提案でクライアントの技術課題を解決していきます。社会の変化にも対応しながら、今後もますますニーズが高まる分野の中で成長できます。

【Point2】広く・深くものづくり分野に貢献できる
挑戦することから新しい技術は生まれるもの。営業の仕事でもそれは同じです。
エンジニアとともに幅広い分野のものづくりに貢献、活躍できるポジションです。

【Point3】働く仲間のパフォーマンスを最大化する環境
「生涯年収をアップさせたい」
「評価基準が明確だとやる気がでる」
そんな意欲のある方、当社の環境を利用してください。安心してトライ&エラーを重ねられる評価制度を整備しています。

(記入なし)

【採用人数:3～4名】
事業拡大に伴う増員です。

・普通自動車運転免許(AT限定可)
・なにかしらの営業・販売経験

・コミュニケーションが取れる方
・スケジュール管理で出来る方