フロントエンドエンジニア(テックリード候補) 【フルリモート】【自社SaaSサービス】※平均残業月8h

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

2019年4月より当社は、グループに新設された
転職支援・採用支援サービスの企画、開発、および運営の会社です。
<業種>
職業紹介・人材派遣/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル/ソフトウェア・情報処理/インターネット関連

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • フロントエンドエンジニア
配属部署 開発部
配属部署詳細

プロダクト開発グループ

仕事内容

▶︎テックリード候補としての具体的な業務
【雇入れ直後】
 ・フロントエンド全体のプロダクトコードの品質向上
 ・フロントエンドの技術的な方針の取りまとめや意思決定
 ・設計、開発手法の検討、技術選定
 ・技術観点でのメンバー評価(採用業務含む)
 ・テックリード観点でのコードレビュー

▶︎フロントエンドエンジニアとしての具体的な業務
【雇入れ直後】
 ・開発計画に基づく新機能のフロントエンド開発
 ・ユーザーフィードバックやKPIに基づいた新機能開発や機能改善
 ・チーム内での相互コードレビュー
 ・プロジェクトチームのリード(企画側との仕様詰めや実装方針の決定など)
 ・機能に合わせて技術選定をした上で開発の基盤部分を構築できる方歓迎です。

 
★単一サービスで売上62億(2023年度)、
 ユーザー181万人、法人44万社を超える大規模サービスでの自社開発がご経験いただけます。
 入社後1〜3ヶ月ほどはサービス理解と開発フローに慣れていただく受け入れ期間を設けています。
 

【主な技術スタック】
<主な技術スタック>
 ・バックエンド:Go
 ・フロントエンド:JavaScript,React,Redux,Next.js ※TypeScript導入中
 ・ネイティブアプリ:Swift, Kotlin
 ・データベース:MySQL, Redshift
 ・インフラ:AWS
 ・開発環境:Docker
 ・リポジトリ管理:GitHub
※業務で使用するPCは、当社が貸出するPC(MacBook Pro)のみとなっております。

 
【当社での働き方や環境】
 ★入社初日からフルリモートで勤務可能◎ 居住地も日本国内であれば問いません
 ★当社はコロナ収束後もフルリモートの組織運営を継続します
 ★開発チームの月間平均残業時間は10時間ほど
 ★遅入り/早上がり/中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい
 
【当社の組織に関して】
 ・エンジニアは中途採用のみで経験豊富なシニアエンジニア多め
 ・自社内にR&Dを行うHRサイエンス研究所を設立し、
  科学的なアプローチで診断コンテンツを開発中
 ・週一で開発全体の定例MTGを実施
 
【PRや受賞歴など】
 ・Go Conference / SRE NEXT / JS Conf /技術書典など
  テック系カンファレンスに毎年スポンサーとして参加
 ・日本の人事部「HRアワード」のプロフェッショナル部門、
  人材採用、雇用部門において最優秀賞を受賞
 ・2022年/2023年に全国テレビ、YouTubeCM放映
 ・カンニング竹山さん/ぺこぱシュウペイさんを迎えPR発表会の実施
 ・めざましテレビ/スッキリ/ノンストップ!などで当社を報道
 ・TOKYO MX放映の「ええじゃない課Biz」に代表の後藤が出演
 ・2022年12月にJR東日本首都圏全線で交通広告掲出

【技術向上に関する取組み】
①著名な講師を招いての社内勉強会を年に4回実施
 ┗t_wadaさん、tenntennさん、古川陽介さんなど
②社外で開催される勉強会をピックアップし毎週社内共有
③書籍購入制度

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

プロダクトが成長し大規模になったことで、コードの品質向上や技術的な意思決定を主導していただけるテックリード候補を積極採用いたします。

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

・フロントエンド開発領域での業務経験5年ほど
・Reactを用いた実務経験3年以上
・TypeScriptを用いた実務経験1年以上
※当社は現在JSからTSへ移行中です。現在はまだJSを使う機会の方が多いです。
・デザインデータを基にして自身でマークアップした経験(HTML、CSS)
※経験業界や年齢、学歴は問いません。まずは気軽にプログラミングテストにトライをお願いします。

歓迎/尚可

・ビジネス要件から仕様を詰める経験、プロダクトマネジメントの経験
・コンポーネント指向のライブラリやフレームワークを用いたSPA開発経験
・JavaScriptやCSSアニメーションを用いたインタラクティブアニメーション実装のスキル
・webpackなどのビルドツールを用いたフロントエンド開発環境の構築経験・知識
・ユーザビリティを追求したUI設計の経験
・チーム開発でのリーダー経験
・プロダクト全体の広い影響範囲を考慮したコードレビュー経験

【求める人物像】
・主体性/自主性をお持ちの方
 →当社では主体性/自主性の高い方を採用し、マネジメントコストを減らして
  生産性の高い組織を目指しています。業務に対して指示待ちで動くのではなく
  自ら考え周囲に働きかけて仕事を進められる方を歓迎いたします。

・企画との仕様詰めやコードレビュー、日々の開発業務などを通してプロダクトやアーキテクトを支えることに意欲を持っていただける方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク フルリモート
リモートワークに関する補足事項

リモートワーク or オフィスワークを選択可能 (9割以上がリモートワーク中)
※入社初日からリモートワークが可能です。
※当社はコロナ収束後もフルリモート勤務を継続します
※リモートワークは国内に限ります

勤務地住所

東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル8階

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社の定める就業場所(出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
 ※リモートワークを行う場所を含む
 ※こちらは職安法の規定に則って記載しておりますが、実際に出向が発生することはありません。

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

原則なし

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の待遇の変更なし

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

※1日8時間勤務の拘束はないので、遅入り/早上がり/中抜けなど
 比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい環境です。

時間外労働 有り

月平均8時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜1000 万円
賃金制度

年俸制

裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
376,983円〜651,423円
固定残業代
119,017円〜177,910円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
年額(基本給):4,523,796円~7,817,080円
その他固定手当/月:4,000円
固定残業手当/月:119,017円~177,910円(固定残業時間40時間0分/月)
            ・開発部の月間残業時間の平均8時間ほどです
            ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>500,000円~833,333円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>有
<残業手当>有

<給与補足>
※上記年収は標準評価時の金額
■その他固定手当:リモートワーク手当(4,000円/月)
 ※入社初月分の給与で開発環境支援金として15,000円支給(入社時1回)
■年に2回の評価制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
 

福利厚生

・社会保険
・各種手当:通勤/残業/休日勤務/深夜勤務
・4,000円/月のリモートワーク手当
・15,000円(入社時1回)の開発環境支援金
・懇親会では3,500円分のUber eatsのクーポン支給
・研修講座受講支援制度(Udemyの受講負担など)
・ポケットセラピスト(首肩こり・腰痛・疲労解消のための福利厚生制度)
・マイカウンセラー制度(キャリアカウンセリング)
・リファラル採用の報酬が最大60万
・エンゲージメント向上のために組織サーベイを毎月実施
・半年に一度人事との1on1実施
・慶弔見舞金
・パーソルホールディングス従業員持株会制度

休日休暇 その他休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間休日120日★
・年間休日約120日の完全週休2日制
・年次有給休暇(初年度最大10日)
・夏季休暇(5日)
・年末年始休暇(5日)
・慶弔休暇

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