【新規事業責任者募集③】1→10フェーズの事業拡大に挑戦! 未経験向け求人サイトの成長を担う事業責任者を募集!

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

【人材事業】
有料職業紹介(許可番号 13 – ユ – 309908)
人材派遣(許可番号 派 13 – 316066)
各求人広告の提案
採用代行

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 法人向け
配属部署 人材事業部
配属部署詳細

10名 (20代8名、30代2名)

仕事内容

【新規事業責任者募集③】1→10フェーズの事業拡大に挑戦!
未経験向け求人サイト「みけジョブ」の成長を担う事業責任者を募集!

【仕事内容】
未経験向け求人サイト「みけジョブ」の事業責任者として、営業・マーケティング・運用改善など幅広く推進していただきます。
プレイヤーとして動きながらも、戦略設計・数字管理・チームづくりまでを含めた総合的なポジションです。

<具体的な業務内容>
・掲載企業への営業(新規開拓/既存フォロー)
・サイトの集客戦略立案・実行(SEO/SNS/広告の設計・運用管理)
・KPI設計・進捗管理(応募数/成約数/LTVなど)
・UI/UX改善提案(必要に応じて開発ディレクション)
・営業/マーケチームの組織設計、メンバー採用・育成
・新機能や新サービスの企画・要件定義
・経営陣との戦略ミーティング・レポーティング

◆ ポジションの特徴
・事業全体をハンドリングする“総合格闘技”ポジション
→営業・マーケ・運営を横断的に動かすことが求められます。

・経営に直結する重要ポジション
→代表直下で進行するため、提案〜意思決定までがスピーディ。

・「社会課題」に直結する事業
→若者のキャリア支援という社会貢献性の高いプロジェクトです。

・柔軟な裁量と挑戦環境
→意思決定が早く、施策もダイレクトに反映されるため“手応え”を実感できます。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

事業拡大による増員

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

・営業経験が1年以上ある方
・経験がなくても本気で新規事業に取り組む意志と馬力がある方
・チームワークを大切にする方
・コミュニケーションを取りながら働きたい方
・常に前向きに取り組める方
・負けず嫌いな方
・遊び心を持っている方
・喫煙者はNGです。
・32歳以下の方(※例外事由3号イ 若年層の長期キャリア形成のため)

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都中央区銀座八丁目10番6号 銀座MEビル3階
銀座駅 徒歩5分
東銀座 徒歩5分
新橋駅 徒歩5分

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の雇用形態は契約社員となります。
これまで入社し6ヶ月経過した方は基本正社員となっております。

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜800 万円
賃金制度

完全月給制

月給 270,000円〜400,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
210,000円〜310,000円
固定残業代
60,000円〜90,000円
固定残業時間
25時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

・交通費(月3万円まで)
・昇給年1回
・賞与年2回(3月、9月)
・賞与とは別のインセンティブ制度(毎月)
・チームインセンティブ制度(毎月)

※賞与は正社員となり半年を過ぎた賞与支給タイミングでの支給となります。
※1年目から成果次第で稼いでいただくことも可能です!

未経験の方の場合は24万円〜のスタートとなります。
※未経験の方の年収例
1年目 約420万
2年目 約500万
3年目 約570万

経験者の方は27万円以上〜のスタートとなります。

福利厚生

・社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
・ネイル自由
・服装オフィスカジュアル
・ドリンク
・資格取得手当
・定期健康診断制度
・社員旅行(年2回程度)
・月1飲み
・各種イベント、レクリエーション
・水曜ランチ
・毎週金曜早帰り

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日120日以上(実質130日前後になってます)
・完全土日祝休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇
・有給休暇(半年後から支給。10日~勤続年数に応じて最大20日)

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