※10月以降入社※【制作クリエイター(ASチーム)】※未経験OK ※運営サイトの広告制作者を募集中!

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

【事業内容】
・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
・転職フェアの開催
・人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』(厚生労働大臣許可 派13-315344)
・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供

主力製品・サービス

キャリア転職の専門情報サイト「@type」「女の転職@type」を主軸とし、
Webメディア、イベント、人材紹介、人材派遣を展開・運営している会社です。
2013年7月には東証1部上場、より一層世の中へ価値を提供していける会社を目指し挑戦と成長を続けています。

1.主力製品・サービス
 1)メディア情報事業
 国内最大規模の総合転職サイト「@type」と女性特化の「女の転職@type」、転職イベントを運営。
 2016年には新たな集客源となる情報発信メディア「typeメンバーズパーク」もスタートしています。

 2)人材紹介事業
 ビジネスパーソン、エンジニアに強みを持つ人材紹介サービスを運営。

 3)新卒メディア事業
 成長意欲の高い学生に向けて、本当に自身が活躍できるプロフェッショナル・カンパニーとの
 出会いを支援するメディア・イベント「type就活」「typeキャリアビジョン」を運営。

 4)新卒紹介事業
 学生が「社会人になった後のキャリア」を考える機会を提供する、就職支援サービスです。

 5)IT派遣事業
 ITエンジニア、クリエイターに特化した人材派遣サービス。
 ※2014年にキャリアデザインITパートナーズとして分社化

2.収益モデル
 初期費用と成功報酬

3.同社の強み
【積極的なプロモーションとエクスクルーシブ戦略】
 インターネット利用動向情報の統計調査などを行うネットレイティングス社のデータでは、
 Web広告露出量やユニークユーザー数で業界トップクラスの評価を獲得。
 主要メディアと独占契約を締結するエクスクルーシブ戦略にも注力。(MSNやライブドア等と締結済み)

【顧客ニーズを具現化する現場力】
 現在の商品・サービスのほとんどが、現場の最前線で顧客やユーザーの声を聞く、
 現場社員の声がきっかけとなって生まれたものです。例えば女性採用を積極的に行いたい、
 という顧客の声を反映し立ち上げたWebサイト「女の転職@type」。
 中途採用だけでなく、新卒採用にも力を入れたいという顧客のために創刊された情報誌「就活type」。
 主体性を尊重する風土と機動力も同社の強みの1つです。

【フラットで風通しの良い社風】
 社員仲が良いことも特徴の1つです。例えば人材紹介事業部では毎年夏冬営業部で旅行に行きます。
 当然、参加必須ではありませんが、在籍するほとんどの社員が参加します。
 良いことがあれば皆でお祝いし、上手く行かないことは皆でサポートしあう、
 そんな社風に惹かれ、入社する方も多いです。

仕事内容

職種 事務
職種内容
  • 営業事務・アシスタント
  • その他
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

ASチームについて
未経験から”クリエイティブスキル”が身に付くクリエイター育成チームです。

【3年を基本とした期間限定のポジション】
未経験からのチャレンジをメインとした考え方のもと、3年間で基本スキルを身につける期間限定のポジションになります。
3年間本気で学び、可能性を広げることに注力してください。
もちろん、希望があれば4年目以降も当社で活躍する道もあります。

仕事内容

未経験から”クリエイティブスキル”が身に付くクリエイター育成チームです。

「type」「女の転職type」など、自社で運営している転職サイトに掲載する
求人広告制作を担当していただきます。
ライティングやデザイン業務、取材や顧客折衝など、
スキルの習熟レベルに応じて段階的に担当業務範囲を広げていけるポジションです。

【業務イメージ】
■STEP1:ライティング、デザイン、取材
先輩社員の担当する案件に参加し、情報をもとに原稿のライティングと画像のデザインを行っていきます。
ライティングとデザインの基本ができてきたら、取材にも挑戦!
はじめは営業職や事務職の現行作成からスタートします。

■STEP2:エンジニア案件に挑戦
業界や職種を問わず様々な原稿を担当していきますが、
STEP1で業界や仕事内容、企業の採用活動に対する理解を深めていきます。
ある程度採用ノウハウを学べたら、IT系・エンジニアのポジション募集案件を手掛けていきます。

■STEP3:企業担当
STEP2までは先輩クリエイターからの依頼をもとに取材や原稿作成を行っていましたが、
STEP3からは自分の担当企業を持ち、クライアントの採用成功にコミットしていきます。
STEP2までの業務範囲にプラスして、掲載後のフォローや効果分析なども実施します。

従事すべき業務の変更の範囲

会社が定める業務

募集背景

【募集枠:若干名】

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

何らかの社会人経験
※1年以上の就業経験
業種は不問です!

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王ビル

<アクセス>
・東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩3分
・東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩4分
・東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩6分

【本社】
〒107-0052 
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

就業場所の変更の範囲

勤務地住所を除く当社関連勤務地

喫煙環境

その他

◆敷地内禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
契約社員

契約期間:12ヶ月
試用期間 有り (1ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間1ヶ月(条件変更なし)

就業時間 10:00〜18:45
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 384 万円〜384 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

月給 320,000円 –

▼月給固定32万円+インセンティブ(規定あり)
※上記は、ご経験・スキルにより変動します
※所定7時間45分の標準労働制
※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む
※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します

<実際の年収例>
■1年目:月給32万円(年収384万円)
■2年目:月給34万円(年収408万円)
■3年目:月給36万円(年収432万円)

【昇給】
担当できる業務範囲が広がるごとに昇給します。
■取材も担当できる:月給34万円(2年目想定)
■効果フォローも担当できる:36万円(3年目想定)

【インセンティブ】
取材も一人で担当できるようになったら、インセンティブの権利が得られます。
インセンティブは月に担当する社数の規定本数を超えた分が支給されます。
■取材まで担当できる場合:規定社数に対して1社オンにつき1万円
■効果フォローまで担当できる場合:規定社数に対して1社オンにつき1.5万円

◆固定時間外勤務手当◆
月給に含まれる固定残業代:月62,340円(30時間分)

◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり)

【手当】
◆交通費支給(1ヶ月分の定期代を毎月支給)

福利厚生

【制度】
◆各種社会保険完備
◆健康診断 再検査費用補助
◆インフルエンザ予防接種(会社負担)

【株式】
◆社員持株会制度(奨励金あり)

【その他】
◆HCR制度(身体症状に関する専門機関相談制度)
◆MCR制度(悩み事に関する専門機関相談制度)
◆CCR制度(キャリアに関する専門機関相談制度)
◆GO制度(仕事と育児を両立する時短勤務制度)
◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
◆結婚・出産お祝い休暇&給付金
◆スコレー研修
(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

《年間休日122日以上》
<休日>
◆土日祝(完全週休2日制) 
◆年末年始(12/29~1/3)
 
<休暇>
◆年次有給休暇
(初年度は入社月に合わせて最大14日支給/内、4日間は8月のお盆期間に消化)
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇
◆新設:ハッピーホリデー(祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与)

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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