【愛知県丹羽郡】車載HMI製品の先行開発 (車載ソフトウェア開発エンジニア)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

エンジニアリングサービス事業
研究開発・実証実験事業

仕事内容

職種 技術職
職種内容
  • 研究・開発
配属部署 常駐先:東海理化
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

★車載HMI制御ECU 企画・設計エンジニア(リーダー候補)★
未来のドライビングエクスペリエンスを創出する!
次世代車載HMI(ヒューマンマシンインターフェース)の制御ECU(Electronic Control Unit)の企画・設計エンジニアとして、革新的な車載システム開発に挑戦しませんか?
商品企画段階から設計、評価まで一連の業務に携わっていただき、未来のモビリティ社会の実現に貢献できるポジションです。
 
【主な業務内容】
・次世代車載HMI製品の制御ECUの企画・要件定義
・制御ECUのハードウェアおよびソフトウェア設計
・ECUの評価、テスト、および品質改善
・サプライヤーとの技術的な折衝および連携
・関連法規および安全規格の調査、対応
 
【プロジェクト体制とキャリアパス】
本ポジションは、新規顧客開拓に向けたスターティングメンバーとしての参画となります。
将来的には10名規模の開発チームを率いるリーダーとして、チームを牽引し、若手エンジニアの育成にも携わっていただくことを期待しています。
 
【仕事の魅力・やりがい】
・進化し続ける車載HMI製品の最前線で、商品企画段階から未来のクルマをデザインできます。
・制御ECUというコア技術に携わり、自動車の安全性、快適性、エンターテイメント性の向上に貢献できます。
・自身のアイデアや技術が、次世代の車載システムとして形になる達成感を味わえます。
・新技術・新商品へのチャレンジを推奨する環境で、どこよりもドライバーの気持ちを理解した製品を開発できます。
・ドライバーの最も身近な製品だからこそ、「触り心地」「操作感」など「感性」を最大限に発揮したモノづくりを通して、新たなクルマの楽しみ方を提案できるエンジニアを目指せます。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

組織強化による増員
 
採用人数:1名

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・車載HMI(ヒューマンマシンインターフェース)製品のシステム設計、または制御ロジック開発のご経験
・外国籍の方:日本語能力試験N1以上を取得していること(日本語によるビジネスコミュニケーション、および資料作成が可能なレベル)
・初級レベルの英語力(翻訳ソフトなどを活用し、英語でのメールや資料作成に抵抗がないこと)

歓迎/尚可

・車載ソフトウェア開発のご経験
・MATLAB/Simulink、C、C++、C#、Java、Kotlin、Pythonなどを用いた開発経験
・組み込みマイコン向けのコーディングおよびデバッグ経験

勤務地

勤務地
  • 愛知県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東海理化
愛知県丹羽郡大口町豊田三丁目260番地
名鉄犬山線岩倉駅
 
・通勤手段:車通勤推奨

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

中長期プロジェクトのため当面無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件に変更なし

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックス勤務対応可能(業務状況に応じて相談可)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 650 万円〜1200 万円
賃金制度

年俸制

月給 400,000円〜800,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
給与形態:月給制 or 年俸制(年俸額の月割が基本給となり、時間外手当や賞与込みとなります)
想定年収:650万円~1,200万円 ※時間外(2024年の平均実績20H)、賞与込みの想定です
想定月給:400,000円~800,000円

【月給制の場合の内訳】
基本給:330,000円 ~ 600,000円
職能給:30,000円 ~ 80,000円
役職手当:0円 ~ 80,000円
勤務地手当:30,000円 (固定)
生活手当:10,000円 (固定)
※時間外手当は別途支給 (管理職の場合は対象外)
※年収は希望を最大限考慮し、経験・スキルに応じて査定します
  
昇給 / 年1回(6月) 
賞与 / 年2回(夏季8月、冬季12月)
  
【勤務時間補足】
所定労働時間:8時間(休憩1時間)
フレックスタイム制:有
残業:有 (平均20時間)
残業手当:残業時間に応じて別途支給 (分単位)

福利厚生

社会保険完備
慶弔見舞制度
産前・産後休暇
育児休暇
リゾートホテル利用制度
介護休暇制度
通勤手当:全額支給
住宅手当:20,000円 (賃貸および単身世帯主を対象)
定年制度(60歳まで)
再雇用制度あり(上限65歳まで)
福利厚生制度(WELBOX)
転居支援制度
通勤手当:会社規定に基づき実費支給
 ※マイカー通勤の高速道路(有料道路)、公共機関の特急券・新幹線利用は支給対象外
 ※別途出張交通費は実費支給

休日休暇 土日休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間休日121日★
完全週休2日制(土・日)
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給

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