企業情報
事業内容 |
サマリー
グループは、「経済情報で、世界を変える」をミッションに掲げ、複数の事業を展開しています。経済情報プラットフォーム「SPEEDA」(BtoB)、学びを広げ、深めるソーシャル経済メディア「NewsPicks」(BtoC)、「次世代のビジネスリーダー」のためのグローバル情報を伝える「Quartz」(BtoC)、B2Bマーケティングプラットフォーム「FORCAS」(BtoB)、スタートアップのリアルを伝える「INITIAL」(BtoB/BtoC)、ベンチャーキャピタル事業「UBVentures」などです。 主力製品・サービス 【ミッション】 【バリュー】
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仕事内容
職種 | コンサルタント | |
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職種内容 |
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配属部署 | (記入なし) | |
配属部署詳細 |
(記入なし) |
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仕事内容 |
▪️ 【MIMIRについて】 ・エキスパートプラットフォーム「NewsPicks Expert」 様々な業界や職種のビジネスパーソンが登録しているプラットフォーム。 ・クライアント向けサービス「スピーダ エキスパートリサーチ」 1時間の「EXPERT Interview」や、24時間以内に5人以上のエキスパートから専門的なコメントを得られる「FLASH Opinion」など、個人(エキスパート)の知見をベースとしたサービスを幅広く提供。スピーダの取引企業2000社超がエキスパートの知見に日々アクセスできる環境も開発。 ▪️ 【私たちが挑戦するイシュー】 事業プロデュース #専門家によるエンパワーメント #ビジネストランスフォーメーション #顧客も仲間もハッピーにする存在 #価値共創 #Japan as Number One Again ビジネスパーソンが持つ「知見」には、非常に大きな価値があります。 企業が抱える新たな事業創出、未来予測、DX(デジタルトランスフォーメーション)などの課題に対して、最先端ビジネス領域の第一人者や30年以上の経験を持つ専門家が提供する外部ナレッジは、課題解決に向けた大きなレバレッジとなります。 ▪️ 【業務内容】 ▪️ 主な顧客: ・多様な顧客ニーズへの対応 また、対象となる顧客は、専門家や特定領域の第一人者、経験豊富なビジネスパーソン、そして日本を代表する事業会社の意思決定者が中心です。さらに、多数の専門家の見解を集めるサーベイの企画・実行や、社内勉強会のアレンジにも部分的に関与します。 ・日本のトップ企業が必要とする最先端情報の提供 急速に変化する市場において、個人の知見に価値を生み出し、それを世の中に流通させることをミッションに掲げています。 ※相談案件の一例: ・ 対象市場の全体像把握 ・ 業務改善や組織作りへの関与 ・ 最適なオペレーションの設計と業務改善 さらに、現在から将来のサービス像をイメージし、それに必要な企画やプロダクトを考案。プロジェクトオーナーとして推進していきます。 |
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従事すべき業務の変更の範囲 |
会社の指定する全ての業務 |
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募集背景 |
【募集枠:1名】 |
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採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
必須要件 |
・ 当社のミッションや事業内容に強く共感し、興味をお持ちの方 |
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歓迎/尚可 |
・ リサーチや人材マッチング業務の経験 |
勤務地
勤務地 |
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リモートワーク | 一部リモート | |
リモートワークに関する補足事項 |
フルリモート可(ただし、チームによってはオフィス出社の日を設けています) |
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勤務地住所 |
東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル |
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就業場所の変更の範囲 |
ご自宅、本社、もしくはその他会社が認めた場所 |
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喫煙環境 |
その他 ・受動喫煙防止措置:有り |
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転勤の有無 |
無し |
雇用形態
雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 |
(記入なし) |
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就業時間 | 09:00〜18:00 | |
休憩時間 | (記入なし) | |
フレックス制度 | フルフレックス制度 | |
フレックス制度に関する補足事項 |
所定労働時間8時間(フルフレックス制度。ただし、チームごとにコアタイムなどのルールを設ける場合があります) |
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時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 450 万円〜660 万円 |
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賃金制度 |
(記入なし) |
裁量労働制固定残業代制 |
(記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 |
想定年収 4,500,000円 -6,600,000円 給与:ご経験と能力を踏まえ決定します ・交通費支給(上限 5万円/月) |
福利厚生 |
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) |
休日休暇に関する補足事項 |
・完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等) |