【コーポレート】経理(財務会計)担当

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

電気通信事業 携帯電話サービスの提供

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 経理
  • 財務
配属部署 経理グループ
配属部署詳細

経理グループ/社員10名

仕事内容

【業務内容】
決算・資産管理・会計等の経理に関する業務をご担当いただきます。
決算書の作成、税務業務などの経理機能や、決算短信や有価証券報告書など株主・投資家の皆様に有用な報告書の作成も担っております。

【具体的な業務内容】
■決算・会計等の経理業務全般
・日次、月次、年次等の会計決算
・連結決算
・開示関連業務(金商法、会社法、電気通信事業法など)
・税務関連業務
・固定資産、リース資産に関する業務
・金銭の出納および債権・債務の管理業務 等

所定時間外労働の有無:有
※全社平均:20時間/月(所定労働時間基準)

従事すべき業務の変更の範囲

会社が指示する業務

募集背景

東証スタンダードに上場しており、沖縄の総合通信事業者として今後も事業成長を続けていくうえで、経理部門の体制強化が求められています。
外部への正確な業績報告等、経理部門から事業経営を支える役割を果たし、業績目標の達成に貢献することを目指していただくべく、新たに人材を募集いたします。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

■経理の実務経験(目安3年以上)
■簿記検定2級をお持ちの方、またはそれ相当の知識
■Excel中級レベル以上

歓迎/尚可

■事業会社での経理の実務経験
■監査法人または税理士法人での実務経験
■上場企業での実務経験(開示業務経験などあれば尚可)
■日商簿記1級、税理士科目合格、公認会計士短答式試験合格 等

勤務地

勤務地
  • 沖縄県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

〒900-8540 沖縄県那覇市松山1-2-1(沖縄セルラー電話 本社)

就業場所の変更の範囲

会社が指定する場所

喫煙環境

その他

・屋内の受動喫煙対策:有(喫煙室なし)
※健康経営の観点より業務時間中の喫煙はご遠慮いただいています。

転勤の有無

無し

出向により勤務地変更の場合がございます。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

労働条件は本採用と同じ

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 446 万円〜840 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

月給制

【月給】
課長補佐:月給30~41万円+各種手当
主任  :月給22~35万円+各種手当
一般  :月給20~26万円+各種手当

※経験・能力等を考慮し決定いたします。

《年収例》
・時間外手当:全社平均20時間を想定
・通勤手当 :那覇市在住と想定
・住宅手当 :準世帯主と想定(2万4,000円)

課長補佐:年収642~840万円
主任 :年収486~716万円
一般 :年収446~542万円

※業績により賞与を年2回支給(上記年収例に含む)
※年収例はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり

《評価制度》
・給与の調整:有(年1回:4月)
・賞与:有(年2回:6月、12月)
※賞与の昨年度実績:約5か月分

【手当】
《その他、支給手当》
・通勤手当(公共交通機関通勤実額相当)
・時間外手当 ※管理職は対象外
・住宅手当(世帯主:4万円/準世帯主:2万4,000円)
・テレワーク勤務手当
ほか

所定時間外労働の有無:有
※全社平均:20時間/月(所定労働時間基準)

福利厚生

《保険制度》
・健康保険(KDDI健康保険組合)
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他制度】
・定年制(60歳)
・再雇用制度(65歳まで)
・退職金
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設(県内リゾートホテル)
・社内貸付金制度(無利息/一般資金最大100万円/教育資金最大200万円)
・企業主導型保育園企業枠
・持株会 他

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(土日)、祝日

《年間休日》
123日(2024年度実績)

【休暇制度】
・年次有給休暇(入社初年度は入社月に応じて付与、翌年度以降は20日付与、時間単位取得あり)
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
(勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する)など

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