【人材コンサルタント】月給43万円/賞与年2回/年休125日/土日祝休み

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

メディア運営事業 / 採用支援事業

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • カスタマーサクセス
  • キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
  • リクルーティングアドバイザー
  • 営業企画
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

人材派遣事業の経験があるメンバーが中心となって活躍しているため、高度な知識を習得可能。会話が飛び交う 穏やかな雰囲気の中で、全員で売り上げ目標達成に向け挑戦し続けています。

仕事内容

HR領域幹部候補・HR領域役員候補/求職者と企業を繋ぐ人材コンサルタント

日払い・週払いに特化した自社求人メディア「ヒバライト」の企画運営事業または人材紹介・人材派遣事業を牽引するメンバーとして、人材コンサルタント(幹部候補)業務をお任せ。 ご経験に応じて、紹介・派遣事業または求人メディア事業の牽引をお任せします。

■派遣事業関連
・メンバーのマネジメント
・案件開拓
・営業/管理/請求業務(新規・既存)
・派遣スタッフの管理 ・営業戦略の策定
・業務改善
・営業戦略の策定  など

■紹介事業関連
・メンバーのマネジメント
・求職者面談/スカウト
・案件開拓
・営業戦略の策定
・業務改善  など

■求人メディア事業関連
・事業マネジメント
・自社媒体の案件開拓
・営業戦略の策定
・業務改善
・採用支援業務 など

これまでの経験・キャリアを活かし、ゆくゆくは事業の運営を行う幹部として活躍いただきたいと考えていま す。

<入社後の流れ>

■基礎知識研修(2~3日間)
当社について座学研修により知識を習得。

■業務スタート
今まで培ってきた経験・スキルを活かして、即戦力として活躍いただきます。

■キャリアアップ
実績・成⻑に合わせて評価します。 スタートアップ企業ということでポジションにも空きがあり、頑張り次第で早期の昇格も可能です!

従事すべき業務の変更の範囲

業務上の都合により変更の場合あり

募集背景

事業拡大により増員

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

【学歴不問】
正社員としてRA若しくはCAの経験3年以上/3名以上のマネージメント経験がある方
もしくは
正社員として求人メディアの営業経験3年以上/3名以上のマネージメント経験がある方
■オフィスに猫がいるため、猫アレルギーのない方

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル7階
★最寄り駅:池袋駅

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し

契約期間に関する補足事項:

※試用期間中は契約社員となりますが、給与・待遇に変動はありません。

契約社員

契約期間:6ヶ月
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間中は契約社員となりますが、給与・待遇に変動はありません。

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜700 万円
賃金制度

完全月給制

月給 430,000円〜
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
190,000円〜190,000円
固定残業代
67,500円〜67,500円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

【想定年収600万円〜】
■月給43万円以上+賞与年2回
※ご経験・スキルを考慮し決定。
※上記月給には、40時間分の固定残業代月67,500円を含み、超過分は別途支給いたします。

賞与:年2回(最大80万円の支給実績あり/業績に応じて支給)
昇給:年2回(1回の昇給で月給5万円UPの実績あり)

<就業時間>
10:00〜19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■スマートフォン・ノートPC貸与
■無料ウォーターサーバー完備
■TPOにあったものであれば服装・ネイル・髪型自由
■オフィス内禁煙
■通勤手当(当社規定による)
■時間外手当(全額支給)
■定期健康診断

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日:125日
■完全週休2日制 (土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 (初年度10日支給)

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