企業情報
| 事業内容 |
サマリー
私たちRetail AIは小売業の最前線で培ったSMART STORE TECHNOLOGYで、リアル店舗にイノベーションをもたらします。店舗が「知性」を持つことによりお客様の買い物体験は劇的に変容し、Skip CartやAIカメラといったIoTデバイスを通じてお客様の店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データ等と組み合わせることで、お客様の欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。
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仕事内容
| 職種 | セールス・営業 | |
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| 職種内容 |
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| 配属部署 | Smart Store Division Biz Planning & Success Department | |
| 配属部署詳細 |
5名(男性5名:女性0名) |
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| 仕事内容 |
会社概要 Retail AIは、全国585店舗・売上高1.2兆円を誇るトライアルグループ発のリテールテック企業です。スマートカート「SkipCart」やリテールメディア、MD自動化、AIカメラなどを武器に、小売業の現場に根ざしたDX推進を担っています。 個人への期待 本ポジションは、いわゆる単なる“営業”ではなく、新規プロダクトやアライアンスを軸とした「事業開発」を担う立場です。 営業活動そのものではなく、プロダクトの価値をどのように市場に届け、継続的な成長モデルを描くかといった戦略構築・体制設計 が求められる役割です。 Retail AIの新規プロダクト/サービスをトライアルグループ外の流通マーケットへ新規事業として展開するにあたり、社内の事業企画・営業企画・アライアンス戦略の立案から、外部パートナーとの協業による事業推進まで、一気通貫でリードしていただくポジションです。 流通業界における課題をリテールDXの文脈で捉え、構想から事業化に至るまでの戦略策定、社内外の巻き込み、各種KPI設計やパートナーアライアンス管理といった 企画・管理業務 まで担っていただきます。 従来のSIベンダーやメーカーの枠にとらわれず、オープンなパートナーシップを構築しながら、世界に通ずるリテールDXカンパニーの基盤形成に貢献していただきます。 ポジションの魅力 流通業界に実践的且つスピーディなリテールDXのビジネス推進に関わることができます。 ◎自社から流通業界全体へのビジネス拡大へ挑戦するべく、新設する組織で新たな仕組・組織づくりにチャレンジできるメンバーとともに協力しながら新しい勝ちパターンを作ることができるというおもしろさを感じることができます。チャレンジングな環境で、ビジネスに求められるリーダーシップスキルが身につきます。 ◎世界・日本を代表する大手ITパートナーも既に参画している当社のパートナーシップコンソーシアムを軸に 業界変革を起こすべくリテールDXのNo1カンパニーを目指す挑戦ができます。 【業務内容】 ◆(雇い入れ直後) ◆リテールDXコンソーシアムを軸とした事業創造とパートナーシップの確立 <直近での共創事例> <当社Product> |
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| 従事すべき業務の変更の範囲 |
会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務 |
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| 募集背景 |
当社Productの外販強化のため、増員。 |
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| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 |
・四大卒以上の方 |
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| 歓迎/尚可 |
・流通/小売業界のIT関連サービスに携わった経験 |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|---|
| リモートワーク | 一部リモート | |
| リモートワークに関する補足事項 |
※週数回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。 |
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| 勤務地住所 |
<東京本社> <福岡オフィス>
※日本国内での勤務/オフィス出社が可能な方に限ります。 |
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| 就業場所の変更の範囲 |
◆(雇い入れ直後)「本社又は会社が指定若しくは許可した場所」 |
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| 喫煙環境 |
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) |
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| 転勤の有無 |
無し 当面の間、無し。 |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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| 試用期間 | 有り (2ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 |
(記入なし) |
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| 就業時間 | 08:30〜17:30 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| フレックス制度 | フレックス制度 | |
| フレックス制度に関する補足事項 |
8:30～17:30(実働8時間) |
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| 時間外労働 | 有り
月平均15時間程度
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待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 800 万円〜1200 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 |
完全月給制 |
| 月給 | 666,666円〜1,000,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 |
どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 |
想定年収:800万円～1200万円 賃金改定:年2回(2月、8月) |
| 福利厚生 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 休日休暇 | 週休2日制 |
| 休日休暇に関する補足事項 |
■年間休日数:120日(会社カレンダー) |
