【東京/営業統括本部】パートナー企業向けITソリューション営業(パソ営三営部)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、
および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
配属部署 営業統括本部 公共ソリューション営業本部 第三営業部
配属部署詳細

パートナーソリューション営業本部は、以下3営業部で構成されています。
NEC・NECグループ会社(12万人)をお客様として
働き方改革/コミュニケーション基盤提供及び
サポート運用保守を主な業務内容としている第一営業部。
 
今回募集している第二営業部は、
エネルギーサポート事業・蓄電池保守、運用/ビル管理システムを主な業務として、
「サスティナブルな社会」の実現に貢献しています。
 
第三営業部は、当社のパートナー企業に対して、当社の強みを融合し、
お客様により良いソリューションを提案する
パートナーアライアンス事業を中心に営業活動しております。

仕事内容

パートナーアライアンス事業拡大のため、パートナー企業と連携し、
お客様ニーズを発掘、新たな販売スキームの構築を行っていただきます。
お客様の経営戦略に沿ったソリューション提案 ・ パートナー企業との協業による
新規事業の企画・立上げ ・ デジタル技術を活用した業務効率化・新たな価値創出の推進を行っていただきます。
 
【具体的な職務内容】
■担当マーケットに対する当社ICT・施設系ソリューションの営業活動
■お客様への提案~クロージングなど営業活動全般
■マーケット情報を正確に入手・分析した上で、仮説立案、お客様課題解決に向けた営業活動
■新しいお客様の開拓や新しい領域拡大拡大に向けた営業活動
■販促部門と連携したマーケット分析、戦略策定、新規事業創出活動
   
【案件事例や取り扱い商材】
■データーセンター事業向けの設備インフラ・運用
案件規模:10億
■エンタープライズ向けセキュリティ製品・運用
案件規模:5億
■外資ベンダー向け運用保守アウトソース
案件規模:3億
 
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
まずは前任者ともに既存のお客様への営業経験を積んでいただき、
その後、新規領域提案、新規顧客開拓に従事していただきます。

従事すべき業務の変更の範囲

※変更の範囲・・・会社の定める業務

募集背景

パートナーソリューション営業本部では、パートナー企業との連携による
アライアンス事業の一層の拡大と、 お客様との共創による新規ビジネスの創出を
積極的に推進しています。
デジタル変革が加速する現代において、お客様のビジネス成長を多角的に支援する
「ソリューション営業職」の募集となります。多様なバックグラウンドを持つ人材が
互いの強みを活かしながら 協力できる環境を整えています。
デジタル時代におけるビジネスパートナーとして、共に新たな価値を創造していきませんか?

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

■IT業界での法人営業のご経験をお持ちの方

歓迎/尚可

【求める人物像】
■コミュニケーション能力があり、お客様視点でニーズを把握し能動的に活動できる方
■主体的に活動を進めることができる方
■前例にとらわれず柔軟な発想で提案/情報発信ができる方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

※テレワーク勤務制度あり

勤務地住所

東京都 港区芝浦3丁目9-14

就業場所の変更の範囲

【変更の範囲】 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

有り

当面無
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

・待遇条件変更の有無:無

就業時間 08:30〜17:15
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分)
  ※フレックスタイム制(コアタイム無し)

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜800 万円
賃金制度

完全月給制

月給 280,000円〜450,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与詳細】
想定年収:500万円〜800万円
月給:280,000円〜450,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
退職金:有り

【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
 時期や担当業務によって変動は御座います。

福利厚生

【保険】
 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【諸手当】
 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、
 ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
 保養所(箱根)

【各種制度】
 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
 各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【年間休日】本年度(2024年):126日想定

【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!

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