アプリストア・マーケティングマネージャー※マネジメント候補

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

サービスの企画・開発・運営・販売

仕事内容

職種 マーケティング
職種内容
  • マーケティング戦略
  • Webマーケティング
  • その他
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【役割】
アプリストアにおけるマッチング強化をミッションとしたマーケティング戦略の立案、マーケティング施策の実行、アプリストアデザイン、機能改修案の企画立案、プロジェクトマネジメント、チームマネジメントをお任せします。

プラットフォーム事業部のマーケティングチームのチーフとして、事業のマーケティング機能を牽引いただきます。

【具体的な業務の例】
・ アプリストア掲載アプリの販売促進を行なうための企画立案、実行
・ アプリストアへのユーザー流入を行なうための企画立案、実行
・ アプリストアのマッチング強化するための、機能案、施策案の企画立案、開発チームのプロジェクトマネジメント
・ マーケティングチームのマネジメント

【2025年度中に実行したい取り組み】
・ 新たなレコメンドモデルの構築、開発するための要求整理
・ ユーザーセグメントごとの最適なマーケティングプロセスの立案

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

当社はマルチプロダクト、プラットフォームの両輪戦略で事業推進中です。
プラットフォーム事業では当社をもっと便利にするアプリストアを2023年12月に正式版をリリースし、外部のアプリケーションパートナーとのアライアンスを強化しています。正式版リリースを行って以降、アプリ数は現在50程度で、安否確認、健康管理、帳票、ユーティリティーなど周辺ニーズの解決を既に行っており、ユーザーの約3割に利用されるまで成長しています。

アプリストアはマルチサイドビジネスプラットフォームのビジネスモデルで、主にディベロッパーサイドとユーザーサイドとのマッチングを目的に行っています。S
martHRの顧客基盤に対して3rdパーティーのアプリケーションを紹介することで、ネットワーク効果を生み出すことが狙いです。

現在アプリストアは質の向上から数の向上を目指すステージに突入しており、数多くのアプリケーションを適切なユーザーへデリバリーし、マッチングさせるという事がますます求められます。
この「アプリストア・マーケティングマネージャー」のポジションはアプリストアの拡大戦略に向けて、アプリストアのマーケティング業務全般をお任せするポジションです。

【直近の課題・取り組み】
・ストア上でのマッチング数の向上
・マッチング* 強化に向けたアプリストアのデザイン、機能改修
・MAツールを活用したテックタッチプロモーションの仕組み作り強化
・ユーザーニーズの収集とレコメンド等のマッチング強化の仕組み作り

◼︎マッチングとは、
・ストア経由でのユーザーからの資料請求等の問合せ数の向上(パートナーへのリード提供)
・提供リードの成約数の向上

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・ BtoBマーケティングの実務経験
・ SaaS事業におけるマーケティング知識と実行スキル(カスタマージャーニーの理解、購買層・ドメイン理解)
・ アプリストアマーケティング戦略の立案〜実行・管理経験
・ 他部署(開発・アライアンス等)との調整を含むプロジェクトマネジメント経験
・ マネジメント経験(メンバーの育成・評価など)

歓迎/尚可

・ HR領域の業務・事業経験
・ KPIマネジメントおよびPDCA運用経験
・ ストアマーケティングにおける定量改善施策の実績
・ 経営企画・事業企画・事業責任者などの事業リード経験がある

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

・ 居住は国内のみ
・ 申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ)
∟在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
・ 本ポジション:リモートワークOK(フルリモートワークは不可となります)
・ 出社日数指定なし(所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり)

勤務地住所

〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

就業場所の変更の範囲

会社の定める就業場所

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フルフレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

コアタイムなし
フレキシブルタイム(5:00〜22:00)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 660 万円〜960 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

◼︎給与制度タイプ「ハイ × スタンダード」のポジションです。

◼︎ 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・ 想定年収例 770万〜1,120万円

◼︎ 想定年収の算出方法
・ 想定年収=月次給与×12か月+成果給※2
・ 月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3
※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給

・ 成果給を除く年収例は660万円〜960万円です。
・ 月額は月給55万円※4〜80万円※5
※4:月給55万円 (基本給40万3,200円、固定残業代(みなし残業45h相当14万1,760円,みなし深夜8h相当5,040円)を含む) ※5:月給80万円 (基本給58万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当20万6,270円,みなし深夜8h相当7,330円)を含む)

・昇給・成果給(インセンティブ)年2回
・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)

<そのほか詳細>
所属組織によって詳細が異なります。

福利厚生

・ 社会保険・労働保険完備
・ (2025年10月から)カフェテリアプラン制度あり
∟多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
・ オフィスコンビニ
・ 1Password を全員に付与
・ フリーアルコール(毎日18:00~)
・ 部活制度(1人1500円補助/回)
・ インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)
・ グループ会社の利用
・ 資格保持費用の会社負担(士業など)
・ 勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
・ 育児環境を整える補助(10万円支給)

休日休暇 その他休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・ 完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・ 入社日に15日(10日+5日)の有給付与
・ 出生準備休暇(男女とも5日)

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