【採用担当】グループの採用スペシャリストとして戦略的な採用活動を実現しましょう◇フルフレックス◇残業20H以内

• 人事

▪️ 配属組織について
配属先となるHRBPは、アニメイトグループ各社の継続的な企業・事業成長の実現をミッションに持ち、戦略人事パートナー(HRBP)として、社内外から「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたる支援を行う組織です。

人事領域のスペシャリストとして事業会社のステークホルダーと関係値を構築してヒアリングを通して得られた情報を基に課題を定義してください。そして、課題を解決する企画を立案して実行していきましょう。

アニメイトグループは、アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がける。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開しています。

『「楽しくなければ仕事じゃない!自分でやらなきゃ楽しくない!」』を合言葉に、当社グループの従業員一丸となってさらなるコンテンツビジネスの発展をさせていきます!

▪️ 具体的な業務内容
アニメイトグループの新卒採用、およびアニメイトホールディングスの中途採用、事業会社から採用相談窓口をお任せいたします。中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるようにホールディングから各社に情報や企画を提案してください。

また、内定式、入社式、新卒研修の運営にも携わっていただきます。アニメイトの将来を担う人材を貴方の手で育成してください。

以下、一例になります。

<採用>
・アニメイトホールディングスの中途採用業務全般
・事業会社からの採用相談窓口
・新卒採用の全般(媒体運用、面接官教育、イベント企画の立案・実施など)
・内定式・入社式などのイベント運営
・上記に関わるタスク・KPI管理など

<新卒研修>
・新卒採用研修の事務局運営
・カリキュラム選定・作成(委託会社の選定含む)
・各社トレーナーとの調整

(記入なし)

【募集枠:1名】

・事業会社での新卒採用・中途採用の経験(規模問わず)
・新卒研修の企画・運営の経験

・新卒向けイベントの企画・設計・実行の経験