中途採用担当(メンバー～リーダー候補)(東京) | HIRED Search

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事業内容	サマリー主力製品である人事業務パッケージシステムは、現在国内大手企業の3社に1社、1,200法人以上の企業グループ様にて利用されており、約510万人の人事データを管理。「人事プラットフォーマー」として日本の大手企業が人事データを活用した価値創造を行う支援しています。 ※当社は2019年8月、前身であるワークスアプリケーションズのHR 領域事業を会社分割(吸収分割)により継承し設立されました。主力製品・サービス大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供。 COMPANYシリーズは1996年の誕生以降、膨大なデータを蓄積する人事管理製品を中心に業務を効率化するサービスから人材戦略を実現するサービスまで領域を拡大。・シェアNo.1(ERP・給与業務分野) ・年間契約継続率 98% 主要顧客・日本経済の中核を支えるような大企業が顧客・国内大手法人の3社に1社が「COMPANY」を利用(※WHI調査) ・国内最大手飲料メーカー、食品メーカー、小売、メガバンク、国立大学、さらには外務省も同社の「COMPANY」を導入導入企業例キッコーマン、キリン、サッポロ、ニトリ、戸田建設、東洋エンジニアリング、三菱ケミカル、LION、Yakult、フコク生命、イトーヨーカドー、島村楽器、早稲田大学、KUMOM、クオール

事業内容

サマリー

主力製品である人事業務パッケージシステムは、現在国内大手企業の3社に1社、1,200法人以上の企業グループ様にて利用されており、約510万人の人事データを管理。「人事プラットフォーマー」として日本の大手企業が人事データを活用した価値創造を行う支援しています。

※当社は2019年8月、前身であるワークスアプリケーションズのHR 領域事業を会社分割(吸収分割)により継承し設立されました。

主力製品・サービス

大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供。
COMPANYシリーズは1996年の誕生以降、膨大なデータを蓄積する人事管理製品を中心に業務を効率化するサービスから人材戦略を実現するサービスまで領域を拡大。
・シェアNo.1(ERP・給与業務分野)
・年間契約継続率 98%

主要顧客

・日本経済の中核を支えるような大企業が顧客
・国内大手法人の3社に1社が「COMPANY」を利用(※WHI調査)
・国内最大手飲料メーカー、食品メーカー、小売、メガバンク、国立大学、さらには外務省も同社の「COMPANY」を導入

導入企業例
キッコーマン、キリン、サッポロ、ニトリ、戸田建設、東洋エンジニアリング、三菱ケミカル、LION、Yakult、フコク生命、イトーヨーカドー、島村楽器、早稲田大学、KUMOM、クオール

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仕事内容

職種		管理
職種内容		人事
配属部署		(記入なし)
配属部署詳細		(記入なし)
仕事内容		◆主な職務内容中途採用業務全般をお任せします。特定の部門(営業、カスタマーサクセス、開発、管理部門など)やプロジェクト(リファラル採用、ダイレクトリクルーティング強化など)を担当していただき、その領域における採用目標を達成することがミッションです。中途採用では年間約100名、採用担当一人あたり20～40名の採用目標数値を持ちます。広報集客～面談による魅力づけ～クロージングのための戦略立案～各種企画など、幅広く担っていただきます。 ◆具体的な業務内容・現場管理職(本部長・部長クラス)との採用戦略の策定・人材紹介会社への求人情報、会社情報の説明を通した応募の獲得・説明会やカジュアルなイベントの企画～実行・ビズリーチ等を活用したダイレクトリクルーティング・応募者の書類選考・候補者とのカジュアル面談、面接、オファー面談・現場選考官や現場リクルーターアサインのための社内調整・オファーや入社にまつわる書類業務・アウトソーシング企業のマネジメント
従事すべき業務の変更の範囲		(記入なし)
募集背景		採用部門は、元々人事部の中にありましたが、採用規模の拡大に伴い2022年7月より部として独立しました。今後も採用活動は質・量ともに成長を求められるため、組織力向上のために採用を行います。
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	下記いづれか1つ・IT企業での中途採用業務経験2年以上・人材紹介会社でIT領域のRA経験3年以上かつ、営業として高い成果を出し続けていること
歓迎/尚可	・人事領域以外での顧客折衝経験・採用担当1名あたり20名以上(年間)の採用経験・1,000名以上の大企業、もしくは変化の早いスタートアップ企業での就業経験・プロジェクト/施策の企画から実行までの経験

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		◆働き方・テレワーク会社としてテレワーク制度が定着しています。コミュニケーションが希薄になることを防ぐため、毎朝30分のMTGと、月に2回の出社を行っています。その他、異動者や新入社員が入ってきたタイミングではオンボーディングのために出社日を増やすなど、柔軟な対応を行っています。
勤務地住所		本社東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル
就業場所の変更の範囲		入社後は当事業所にて勤務いただきます。その後配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
喫煙環境		その他敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
転勤の有無		有り当面なし

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項		(記入なし)
就業時間		09:30〜18:30
休憩時間		60分
フレックス制度		フルフレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		【就業時間】 ※標準労働時間:1日8時間 ※就業時間の記載はシステム上のものです。・フレックスタイムコアタイムなしのフレックスタイム制を採用しています。毎朝のMTG(2025年6月時点では10:30開始)は原則参加必須ですが、突発的な用事(家庭の事情、ご自身の通院など)の際は柔軟に勤務開始時刻を変更していただけます。
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	500 万円〜800 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	■給与予定年収:500～800万円万円(賞与年2回)　※月給制下限報酬内訳:月例給与　357,084～571,334円 (基本給 ¥269,467～431,148、月45hのみなし残業手当　¥87,617～140,186) ■制度・手当・給与改定年2回・賞与支給年2回(3月・9月) ・交通費支給(上限6万円/月) ・在宅勤務の通信費補助(5000円/月)
福利厚生	■福利厚生・自社健康保険組合あり・各種社会保険完備・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB) ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等) ・慶弔見舞金・財形貯蓄制度・産育休制度 └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度(女性は妊娠判明時から取得可能) └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度 └子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 └子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助・福利厚生カフェテリアメニュー(リロクラブ)
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇(入社日に10日付与)、 (土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇　等 ■有休入社日に10日付与