経理担当/@渋谷(未経験可)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

Webメディアを軸に、IT・医療・その他新規分野へ事業展開を行い、
創業から15年で年商449億円超という急成長を遂げたベンチャー企業です。
IT・web特化型マッチングサービス『レバテック』、
看護師人材紹介『看護のお仕事』、
第二新卒向け人材紹介『ハタラクティブ』等、
HR領域に強みがありますが、エンジニア向けQAサイト『テラテイル』等、
業界1位のメディアも多数保有しています。

主力製品・サービス

2020年8月28日現在
【従業員数:1,125名】

1)人材事業
①レバテック事業
創業事業。IT・Webエンジニア/クリエイター向け転職支援サービス「レバテック」
②メディカル事業
看護師の転職支援サービス「看護のお仕事」
③ヒューマンキャピタル事業
・20代の未経験からの正社員就職支援サービス「ハタラクティブ」
・アパレル・ファッション業界の転職支援サービス「FASSIONE」

2)メディア事業
①HRマーケティング事業
成果報酬型アルバイト求人サイト「バイトーク」
②テクノロジーメディアラボ事業
エンジニア特化型のQ&Aサイト「teratail」
③新卒事業
2016年6月スタート。新卒就活支援サービス「career ticket」

収益モデル

人材事業のうち、レバテック事業・メディカル事業の売上が8割を占めています。

主要顧客

楽天株式会社、株式会社リクルートホールディングス、株式会社ディー・エヌ・エー、
株式会社サイバーエージェント、株式会社ミクシィ、株式会社ドワンゴ、
株式会社サイバード、株式会社ドリコム、チームラボ株式会社、株式会社セガ、
キヤノンソフト情報システム株式会社、NECソフト株式会社、株式会社ネオキャリア、
アチーブメント株式会社、株式会社電通リサーチ、株式会社インテリジェンス、
株式会社キャリアデザインセンター(他大手SI等多数)

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 経理
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

【組織イメージ】
レバテック管理経理チーム
└正社員2名
└契約社員1名

同事業部管理部
└労務チーム4名
└法務チーム5名
└総務チーム2名
└業務管理チーム10名

仕事内容

・レバテックサービスをご利用いただいているお取引先様への請求・支払い業務
・法改正における各種対応の調整、運用
・紛争解決事案における請求・支払い回りの調整
・請求業務フローの改善、構築
・非正規社員への指示出し、教育
・関連部署との連携、調整
・弊社キャンペーンの運用、計上業務

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・大卒以上
・社会人経験2年以上
 (顧客折衝経験があると尚可、バックオフィス経験のみの場合は業務改善経験のある方)
・業務においてMSOffice関連ソフト(Excelなど)、もしくはGoogle work spaceを使用した経験
・Excel操作においてSUM関数やIF関数などの基礎を理解していること
・既存業務の改善に努めた経験

歓迎/尚可

・複数の関係者を巻き込んだ業務運用や改善経験のある方。
・営業事務や経理等のサポート業務経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり

転勤の有無

有り

転勤に関しては、
会社全体で異動を伴う転勤の際は、上司から事前に打診があり、
受諾するか断るか等の本人の意向を聞き、判断の場が設けられることが大多数です。
理由として、本人の意向に沿わない異動は早期退職にも繋がる可能性があり、
会社の為にも本人の為にもならないからです。
しかし、時と場合によっては転勤を命じられる可能性もございますので、
転勤に関する会社の意向をご理解いただけますと幸いです。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

09:00〜18:00
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※フレックスタイム制:無

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 430 万円〜650 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

▼想定年収:
430万円〜650万円
※応相談
※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります

▼給与例:
<年収430万円の場合>
基本給28万円+賞与94万円
内訳)
本来の基本給213,647円
固定残業代:66,353円(40時間分/月)を含み支給

<年収500万円の場合>
基本給29.5万円+賞与146万円
内訳)
本来の基本給225,078円
固定残業代:69,922円(40時間分/月)を含み支給

※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません

・賞与:年2回(6月・12月)

▼その他:
・退職金:無
・昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)

■交通費支給(当社規定による)
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給
■単身赴任手当
■家族慶弔金
■歓迎ランチ手当

福利厚生

■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■読書支援制度
■英会話受講制度
■ライフプラン制度
■家賃補助制度
■資格取得支援制度
■電子レンジ・給湯器・自販機完備
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
■フェムテック_ピル補助制度
■その他就労支援
– 家事代行サービス補助制度
– 社内サークル(オーケストラ、アウトドア、ママパパ部等)
– 社内交流イベント
– 社内カフェ(コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり)
– 階層別研修の定期実施(管理職、リーダー、新人向け等)
– 社内勉強会等

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

■年間休日121日以上
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
– 有給消化率80%以上 ※2024年実績
■産前・産後休暇
-女性の育休取得率:100%
-男性の育休取得率 :82%
– 取得後の復帰率97%
■育児休暇
■生理休暇(時間取得可能、無給)
■子の看護休暇
– 1人につき5日間/年
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(婚姻休暇、出産補助休暇)

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