【人事労務】　労務担当として活躍しませんか?IPOや市場変更に関与できる!新横浜駅徒歩一分

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担当取締役が直属の管理部長、人事1名(正社員1名、パート1名)、経理2名、総務労務3名(正社員1名、派遣社員2名)の組織(20代~50代)です。

◎現在社員は20～30代が中心です。車が好きな人が多く、社員同士のコミュニケーションも活発で風通しの良さがあります。社長とも距離が近くアットホームな環境です!

労務・給与計算業務を主軸に、法務・総務領域も横断的にサポートいただくポジションです。
当社は、現在上位市場への上場を目指し、コーポレート体制の強化を進めているフェーズにあります。

将来的には、労務に限らず、法務・総務の幅広い業務にも関わっていただくことで、経営を支える中核メンバーとしてのキャリアを築けるポジションです。

▪️ 具体的には
・ 従業員名簿・入退社情報の管理
・ マイナンバー・ストレスチェック・健康診断の管理
・ 給与・賞与の計算
※給与計算実務は外部委託、当社はデータ取りまとめおよび確認業務を担当
・ 社会保険・労働保険に関する手続き(社労士と連携)
・ 年末調整対応(委託先との調整、社員からの問合せ対応等)
・ 住民税の登録・納付処理
・ 顧問社労士との連携・相談事項の整理
・ 就業規則等の整備・改訂支援

◼︎付随業務(ご経験・ご希望に応じて徐々に担当)
・ 法務業務(顧問弁護士との連携、契約書確認依頼、社内相談の整理 等)
・ その他、総務業務(備品管理、社内行事運営、規程管理 等)

会社の定める業務

欠員募集

・ 上場企業(または上場準備企業)での労務実務経験3年以上
・ 給与計算、社会保険手続き等の実務経験
・ 社労士や外部パートナーとの折衝経験
・ 基本的なPCスキル(Excel・Word・Google Workspace 等)

・ 法務・総務いずれかの実務経験
・ 就業規則等の制度設計・見直し経験
・ IPO準備フェーズでの業務経験