自社プロダクトの進化を担うフロントエンドリード/UIUX×モダン技術

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

デジタルで未来最適をリードする!
変化し続ける社会において、お客様に寄り添いながら、未来に適した豊かなサービスをご提供すること。
それこそが、私たちの目指すDX推進です。

ローコード開発プラットフォーム事業
クラウドSI事業
Enabler事業
SaaS事業
ECソリューション事業
コールセンター支援事業
美容業界向けDX事業
行政・自治体向けDX事業
メディア事業
タウンマネジメントのDX推進事業

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • フロントエンドエンジニア
  • 運用・保守・監視
配属部署 WB第二開発部
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【ミッション】
主力プロダクト「SPIRAL Ver.2」のフロントエンド領域をリードし、ユーザー体験の最大化とプロダクトの進化を支える。

【具体的な業務内容】
・「SPIRAL Ver.2」フロントエンドにおける新規機能開発・既存機能拡張(要件定義〜運用)
・新機能の企画段階から技術的実現可能性の検討・仕様策定
・コード品質向上、開発効率化の仕組み作り、技術選定
・技術課題解決、アーキテクチャ設計
・若手・ジュニアエンジニアの育成(レビュー、指導、ナレッジ共有)
・保守運用、改善提案

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

「SPIRAL Ver.2」の進化と事業成長の加速のため、UI/UX改善やパフォーマンス最適化に寄与するフロントエンド人材の強化が必要なため。新卒増加に伴い育成にも期待。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・HTML, CSS, JavaScript, TypeScriptを用いたWebアプリケーションの開発実務経験3年以上
・モダンなJavaScriptフレームワーク(Angular, React, Vue.jsなど)を用いた開発経験
・単体テスト、結合テストの実施経験
・技術的な課題に対し、自ら調査し解決する能力

歓迎/尚可

・業務におけるAngularを用いたUI開発経験(特に、TypeScriptとの組み合わせでの開発経験)
・UI/UXに関する深い理解と、ユーザー視点でのプロダクト改善提案経験
・Node.jsを用いたバックエンド開発経験、またはAPI連携に関する深い知識
・データベース(SQL)に関する知識
・Docker, Linuxなどを用いた開発環境構築・運用経験
・パフォーマンス最適化、セキュリティ対策に関する知識と経験
・チームリーダー、テックリード、またはPMとして、開発チームのマネジメントやプロジェクト推進に携わった経験
・テスト自動化、CI/CD環境構築の経験
・ローコード・ノーコードプラットフォームの開発や運用に関する経験・知識
・自社プロダクト開発への強い情熱とオーナーシップ

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

慣れてきたタイミングでリモートワーク可能で、フレックス利用など柔軟な働き方が叶う環境が整っています。残業も10~20時間ほどで、ワークライフバランスを取りながら仕事に取り組めます。

勤務地住所

東京都港区赤坂二丁目 9番11号 オリックス赤坂 2丁目ビル

就業場所の変更の範囲

会社の定める勤務地(リモートワーク含む)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間3か月は賞与の算定期間外となります。
試用期間前後の待遇に差異はございません。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

・1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内 月間所定労働時間160~177時間)
※原則 9:00~18:00 内休憩時間1時間
※変動時間制度採用(前日までの申請必須)
※時短勤務制度あり

時間外労働 有り

月平均17時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜699 万円
賃金制度

完全月給制

月給 333,000円〜466,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

・月給:333,000円~466,000円(固定残業代含む)
※上記は20時間分の固定残業代を含む
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

・昇給:有(年2回)
・賞与:年2回 (4月、10月。支給実績3ヶ月分)
・交通費支給(上限あり):定期代支給(月上限3万円)
・家族手当
・出張手当
・勤務地調整手当(東京月3万円、その他支店月1万円)
・各種手当(超過時間、深夜勤務、休日出勤 、育児、委員会)

福利厚生

・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・ライフイベント支援制度(産前産後・介護・育児等)
・社内表彰制度
・PC購入助成金(4年に一度12万円)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・完全週休2日制
・年間休日125日
・年末年始・慶弔・育児・介護・裁判員休暇
・時間単位有給休暇あり

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