顧客と伴走しながらDX推進をリードするITコンサルタント|業務改革やIT導入の現場経験を活かし、裁量ある環境で課題解決に挑む

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

デジタルで未来最適をリードする!
変化し続ける社会において、お客様に寄り添いながら、未来に適した豊かなサービスをご提供すること。
それこそが、私たちの目指すDX推進です。

ローコード開発プラットフォーム事業
クラウドSI事業
Enabler事業
SaaS事業
ECソリューション事業
コールセンター支援事業
美容業界向けDX事業
行政・自治体向けDX事業
メディア事業
タウンマネジメントのDX推進事業

仕事内容

職種 コンサルタント
職種内容
  • ITコンサルタント
配属部署 DXプロフェショナルサービス本部
配属部署詳細

15名が在籍しており男女比は半々です。営業4名、PMO1名、残り10名がIT職種としてPMやコンサルタント、ディレクターとして活躍しています。

仕事内容

【期待する役割】
業務整理・要件整理・DXコンサルティング業務の推進役

【業務内容】
・お客様業務や課題のヒアリング
・業務整理および要件整理
・業務フローの整理
・DXコンサルティング業務
・メンバー育成業務(メンバー増員時)

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

2025年3月より新設した「DXプロフェッショナルサービス事業」に参画いただける方を募集します。
DXプロフェッショナルサービス事業では、従来の「依頼型」ではなく、お客様の立場になり業務を遂行する「伴走型」で、目標達成や課題解決をともに実現することを目指します。
特定のお客様ごとに専門チームを組成し、ご希望に沿ったロケーションで業務を行い、皆さんのスキルや経験をお客様の一番そばで発揮できる環境を用意しています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

•DX領域における業務経験(1年以上)
 例:業務プロセス改革、ITシステム導入、データ活用推進、業務自動化(RPAなど)、クラウド移行などのプロジェクト実務
•クライアント折衝・課題ヒアリングの経験
 顧客課題の抽出、要件定義、改善提案などの対人調整力を重視
•自ら仮説を立て、検証・改善を進める推進力
 指示待ちではなく、自走型で価値を創出できる方
•チームでの協働経験
 社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
•論理的な思考力とドキュメンテーションスキル
 提案資料・報告書など、分かりやすく構造的にまとめる力

歓迎/尚可

•業務コンサルティングやITコンサルの実務経験
 SIerやコンサルファームでのプロジェクト経験を歓迎
•特定の専門性(例:業務BPR/データ分析/業界知見など)
 特定業種(製造/金融/流通など)への深い知見があれば尚可
•プロジェクトマネジメント経験
 WBS管理、進捗/リスク管理、ファシリテーション経験
•オンサイト型支援の経験
 顧客現場に常駐・または週次訪問しながら課題解決に携わった経験
•以下いずれかの資格を保有
 PMP/ITストラテジスト/応用情報技術者 など
•クラウド、RPA、BIツール等の導入経験
 例:Microsoft365、Power Platform、Tableau、UiPathなど

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都港区赤坂二丁目 9番11号 オリックス赤坂 2丁目ビル

就業場所の変更の範囲

会社の定める勤務地(リモートワーク含む)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間3か月は賞与の算定期間外となります。
試用期間前後の待遇に差異はございません。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

・1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内 月間所定労働時間160~177時間)
※原則 9:00~18:00 内休憩時間1時間
※変動時間制度採用(前日までの申請必須)
※時短勤務制度あり

時間外労働 有り

月平均17時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜750 万円
賃金制度

完全月給制

月給 333,400円〜500,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

・月給:333,400円~500,000円(固定残業代含む)
※上記は20時間分の固定残業代を含む
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

・昇給:有(年2回)
・賞与:年2回 (4月、10月。支給実績3ヶ月分)
・交通費支給(上限あり):定期代支給(月上限3万円)
・家族手当
・出張手当
・勤務地調整手当(東京月3万円、その他支店月1万円)
・各種手当(超過時間、深夜勤務、休日出勤 、育児、委員会)

福利厚生

・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・ライフイベント支援制度(産前産後・介護・育児等)
・社内表彰制度
・PC購入助成金(4年に一度12万円)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・完全週休2日制
・年間休日125日
・年末年始・慶弔・育児・介護・裁判員休暇
・時間単位有給休暇あり

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