【プロジェクトマネージャー/組織構築】効率を追求したい方/グロース上場/17年黒字経営

• 組織・人事コンサルタント

新卒で入社し、4年目で事業部を立ち上げた事業部長を筆頭に、他の会社で役員をやっていたメンバーや若手層など様々な経験をしているメンバーで構成されております。
拡大期でもあるため、事業部全体で協力し合いながら仕事を進めていきます。

【部署人数】
約100名

【事業部理念】
努力したい人が努力できる世界を作る

■理念背景
努力したい、成長したい、挑戦したい。
そう思っていても努力するための環境すら与えられない人が多く存在しています。

出産、育児、介護、地域、人種などの様々な理由で働くことが出来ない人もいれば、
地域、業種、雇用リスクなど様々な理由で人材を採用できずビジョンを諦める経営者がいます。

2030年に労働人口が700万人減少すると言われ、労働人口の減少が問題になる一方で、
潜在寮動力と言われる働く意欲があるのに働けない人も多く存在しています。

働きたくても働けない人がおり、働いてほしい会社があるのに
なぜ潜在労働力を企業を活用が出来ないのか。

それはひとえに企業の経営者が
潜在労働力の活用方法、マネジメント方法を知らないからに他なりません。

我々が経営者にアポイントを頂き、提案し、支援する全ての活動が
努力したい人が努力できる世界を作ることに繋がっています。

プロジェクトマネージャーとして、業務効率化やサポート、マンパワー補填、品質改善など、お客様の要望に合わせて、業務をご支援するお仕事です。

<具体的な仕事内容>

インタビュー
チーム構築(秘書、セールス、バックオフィス、CS)
ルール設計
メンバー管理・ディレクション・チーム運用
各種MTG
関係各所との連携

【入社後のキャリアフロー】
まずはアシスタントとして
・資料の準備
・ツール活用の準備
・人材との面談
・クライアントのMTG同席
などを行っていただき、
・ツール設定
・ワークフロー策定
・計画策定
・ルール設計
・ピープルマネジメント
・ステークホルダーとのコミュニケーション
など、基礎知識を学びます。

知識も身につき、アシスタントの業務が慣れた後、
・プロジェクトの進捗管理
・ワークフロー策定
・計画策定
・ルール設計
・ピープルマネジメント
・ステークホルダーとのコミュニケーション
を実際に一人称で行います。

次のステップでは、チームの管理者として
・プロジェクト全体の管理
・成果物の管理
・ステークホルダーとのコミュニケーション管理
など、より大きな裁量を持って業務を行います。

最終的にはサービスの責任者として”プロダクト全体の品質・採用・原価管理”を行っていただきます。

<主な取引先>
ITインターネット、人材業界、ゲーム、化粧品メーカー、食品メーカー、製造業など、中小ベンチャーから上場企業の経営層

<過去の実績>
・設計事務所:CADオペレーターなど設計士を依頼。人手不足を解消。
・広告制作を手掛ける企業:グラフィックデザイナーと秘書を依頼。業務を効率化し、コスト削減。
など3300社以上の実績があります!

(記入なし)

当社は「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念の下、「人口減少を成長の機会に」を戦略に掲げ、自社開発の『業務効率化ツール』と潜在労働力である『在宅ワーカー』を活用した経営コンサルティング企業です。

「少子高齢化社会の抱える課題」に挑み続けて、17年連続で増収増益を継続しております。新しい事業を次々と立ち上げクライアントの課題に幅広く対応できる体制を整えています。とても有難いことにサービスの需要も増加していることから、一緒に働く仲間を募集します。

【必須要件】
・アイドマのミッション・ビジョンに強く共感いただける方
・経営者と直接対話しながら、企業の課題解決に挑戦してみたい方
・「もっと成長したい」「自分の市場価値を高めたい」という意欲のある方
・いろんな業界や会社の仕組みに興味がある方
・ビジネスレベルの日本語力をお持ちの方
・スピード感を持って物事に取り組むのが得意な方

【歓迎要件】
・話すのが好きで、相手の意図をくみ取って考えるのが得意な方
・経営層や法人相手の営業・提案経験がある方(業界不問)
・社会に対して「自分も何か貢献したい」と思っている方
・目標に向けて努力し、結果を出した経験がある方
※営業・コンサル未経験の方も大歓迎です!

【社風】
「9つの約束」という行動規範を大事にしておりますので、これを体現していこうという雰囲気が強いです。
その中では、素直さや仲間への貢献、相手の立場になって考えるなどとビジネスを行う上で基本的なことを大事にしていこうという内容となっております。

【マッチする人】
社会貢献をしたい、もっと成長していきたい、市場価値を高めたい、人のための仕事をしていきたい、しっかりと実績を評価して欲しいなどの思いがある方。9つの約束をご覧いただき、違和感が無い方もマッチすると思います。

【マッチしない人】
1人で仕事を進めていきたい、自由に仕事をすることの欲求が強い(当社では後輩の為にも時間を使う必要がある)、ネガティブ思考な方は、マッチしない可能性が高いです。