【静岡県浜松市】2026年4月開始プロジェクト EV開発HILSエンジニア募集

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仕事内容

職種 技術職
職種内容
  • その他
配属部署 スズキ 本社
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

自動車の電動化が進む中、最先端開発をリードするHILS(Hardware-in-the-Loop Simulation)領域でご活躍いただけるエンジニアを募集中です。
本拠点はスズキ本社(浜松市)内。HILS分野での専門知識を存分に活かし、テスト業務の効率化や自動化、さらには新しい事業提案にも関われるポジションとなっています。
 
【主な業務内容】
■ 顧客折衝・プロジェクト運営
HILSシステムの要件定義や仕様検討、テスト計画の立案
委託先の進捗管理や定例ミーティング、課題解決の提案
将来的な新規顧客開拓や、技術提案・事業拡大に向けた企画業務
 
■ HILSシステムの設計・運用
ECU接続用の模擬基板作成およびHILS環境の構築
Simulinkモデルの開発や修正業務
HILS試験の実施、試験データの解析、不具合の特定および改善検討
テスト自動化ツールの導入・運用
 
【ポジションの魅力】
EV開発の中枢となるHILSの現場で、上流工程から評価・改善まで幅広く携われます。
dSPACE、CANoe、Simulink等の最新ツールを活用し、効率的かつ高度な試験環境でスキルを磨けます。
ゆくゆくは新規事業の企画や顧客提案にも挑戦でき、技術力だけでなくビジネススキルも培える環境です。
 
【手厚いサポート体制】
社内にはHILS開発に精通したエンジニアが在籍しており、実践的なアドバイスや技術サポート、問題解決の支援を受けながら安心して業務に取り組めます。
突発的なトラブルにもスピーディーに対応できるよう、現場重視の支援体制を整えています。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

組織強化による増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・HILS(Hardware-in-the-Loop Simulation)の実務経験(3年以上)
・EV(電気自動車)に関する基礎知識(例:モーター、インバーター、バッテリー、充電システム等)
・dSPACE、NI LabVIEW/VeriStand、Vector CANoe/CANalyzer、MATLAB/Simulinkといった各種HILSツールの使用経験
・電気回路の基礎的な知見
・電話、メール、チャットやWeb会議を活用した社外コミュニケーションが得意な方
・MS Office(Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teams)を日常業務で使いこなせる方
・第一種普通自動車免許をお持ちの方
・【外国籍の方】日本語能力試験N1以上(対外コミュニケーションや議事録・資料の作成ができる方)
・英語に抵抗感がなく、翻訳ツールを活用しながらメールや資料を作成できるレベルの方

歓迎/尚可

・要求定義や仕様策定などの上流工程に携わったご経験
・テスト自動化の取り組み経験
・C言語やPythonといったプログラミング言語によるソフトウェア開発経験
・自動車業界の機能安全(ISO 26262)に関する知識

勤務地

勤務地
  • 静岡県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

スズキ 本社
静岡県浜松市中央区高塚町300
東海道本線 高塚駅から徒歩10分
車通勤不可。公共交通機関を推奨

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

中長期プロジェクトのため当面無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件に変更なし

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

所定労働時間:8時間 (休憩60分)
フレックスタイム制:有

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜800 万円
賃金制度

完全月給制

月給 290,000円〜500,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
給与形態:月給制 or 年俸制(年俸額の月割が基本給となり、時間外手当や賞与込みとなります)
想定年収:500万円〜800万円 ※時間外(2024年の平均実績20H)、賞与込みの想定です
想定月給:290,000円〜500,000円

【月給制の場合の内訳】
基本給:230,000円 ~ 330,000円
職能給:20,000円 ~ 50,000円
役職手当:0円 ~ 80,000円
勤務地手当:30,000円 (固定)
生活手当:10,000円 (固定)
※時間外手当は別途支給 (管理職の場合は対象外)
  
昇給 / 年1回(6月) 
賞与 / 年2回(夏季8月、冬季12月)
  
【勤務時間補足】
所定労働時間:8時間(休憩1時間)
フレックスタイム制:有
残業:有 (平均20時間)
残業手当:残業時間に応じて別途支給 (分単位)

福利厚生

社会保険完備
慶弔見舞制度
産前・産後休暇
育児休暇
リゾートホテル利用制度
介護休暇制度
通勤手当:全額支給
住宅手当:20,000円 (賃貸および単身世帯主を対象)
定年制度(60歳まで)
再雇用制度あり(上限65歳まで)
福利厚生制度(WELBOX)
転居支援制度
通勤手当:会社規定に基づき実費支給
 ※マイカー通勤の高速道路(有料道路)、公共機関の特急券・新幹線利用は支給対象外
 ※別途出張交通費は実費支給

休日休暇 土日休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間休日121日★
完全週休2日制(土・日)
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給

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