【キャリア】マーケティング_コミュニティマーケ企画運用

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

当社は、2021年10月、グループからHRtech事業を譲渡される形で設立されました。

Philosophy:世界で最もお客様を大切にする
MISSION:人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する
VISION:「ひと」の可能性の全てが見える世界へ

を掲げ、人事領域特化したプラットフォームを提供しています。

主力製品・サービス

<人事向けプラットフォーム>
 ジンジャー人事
 ジンジャー勤怠
 ジンジャー給与

<経理向けプラットフォーム>
 ジンジャー経費

<メディア>
 人事向けメディア:HR NOTE

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仕事内容

職種 マーケティング
職種内容
  • ソーシャルメディアマーケティング
  • イベントの企画・運営
  • その他
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

当社サービスのファンを増やし、ユーザーと企業、ユーザー同士の繋がりを深めるためのコミュニティ戦略の立案から実行まで、裁量を持って幅広くお任せします。オンライン・オフラインの両面から、活気あふれるコミュニティを構築し、ブランドの成長を牽引していただくポジションです。
本ポジションでは、マーケティング部に所属し、自社サービスのリード獲得に携わっていただくことも想定しています。
主に、ウェビナーを中心としたイベント等の戦略・企画立案・実行、および効果最大化のためのPDCAサイクルを推進する役割をお任せいたします。

<具体的な業務内容>
【コミュニティマーケティング】
・コミュニティ戦略の立案と実行
・オンラインコミュニティの運営
・コンテンツ企画・制作
・ユーザーフィードバックの収集と活用
・効果測定とレポーティング

【イベントマーケティング】
・セミナーやウェビナーの企画、運営
・イベント参加者集客のマーケティング戦略策定、実行
・登壇者へのオファーなど、関係者との細かな連携
・開催後の効果検証、与実管理
・インサイドセールスへのリード共有等、部署関連携

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める全ての業務

募集背景

第4期目に入る当社は、今回MVVを刷新し、Missionとして人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化すると掲げました。
私たちのサービスが成長する上で、ユーザーとの繋がりは不可欠です。
ユーザーコミュニティは、貴重なフィードバックの源泉であり、プロダクト改善のヒントや新たなアイデアが生まれる場所であると考え、注力領域であると定めています。
コミュニティを形成し、ユーザーの皆様とともにサービスを成長させていく中心人物として、情熱あふれる【コミュニティマーケポジション】を募集します。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須スキル/要件】
・ユーザーと円滑な関係を築ける高いコミュニケーション能力
・当社のプロダクト/サービス、ミッションへの強い共感
・自ら課題を発見し、計画を立て、主体的に業務を遂行できる能力
・基本的なPCスキル(ドキュメント作成、スプレッドシートでのデータ分析など)

【経験】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・toB向けのマーケティング実務経験(目安:3年以上)
・コミュニティマネジメントやSNS運用実務経験
・オンラインやオフライン開催のイベント企画/運営実務経験
 - 自社開催
 - 他企業様との共同開催

歓迎/尚可

・オンラインコミュニティの立ち上げ、またはグロースさせた経験
・法人向けSaaSサービスのカスタマーサクセス業務経験
・バックオフィス業務経験(人事労務、情シスなど)
・Webメディアやブログでのライティング、コンテンツ作成経験
・データ分析ツール(Google Analytics, 各種SNS分析ツールなど)の利用経験
・スタートアップでの業務経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

出社とリモートのハイブリットとなります。
例:週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社となります

勤務地住所

■東京本社
〒160-0023
東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 17F・18F

就業場所の変更の範囲

会社の定める事業所、労働者の自宅

喫煙環境

その他

屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)

転勤の有無

有り

当面なし

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間3ヶ月(使用期間中の条件変更はありません)

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間
※コアタイム<10:00~16:00>

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 520 万円〜680 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

■想定年収:5,208,000円~6,804,000円

・年収5,208,000円の場合
月収434,000円 (基本給321,000円+職務手当113,000円)

・年収6,804,000円の場合
月収567,000円 (基本給419,000円+職務手当148,000円)

※OTEとは、目標達成時(100%)の想定年収です
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※固定残業代45時間分を含む(45時間を超える時間外労働時間分は別途支給)

■昇給:2回(5月、11月)

・通勤手当(月額上限 50,000円)

福利厚生

・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
 認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
・ジンジャー福利厚生
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。

■その他・行事
・定例会
・社員総会(年1回)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
 事前に申し出ることによって利用できます。

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