[マーケティング]第二新卒・マーケティングオープンポジション(未経験)

企業情報

事業内容	サマリーレシピ動画サービス「クラシル」および女性向けメディア「TRILL」の企画・開発・運営主力製品・サービス ◯クラシル:国内No.1 レシピ動画プラットフォームアプリダウンロード数4,400万を突破した国内No.1のレシピ動画サービスです。「80億人に1日3回の幸せを届ける」をサービスミッションに掲げ、毎日使いやすい、人のあたたかさが伝わるサービスを目指しています。 ◯クラシルリワード;国内No.1 お買い物サポートアプリ日常のお買い物体験をお得に変えるサービスです。買い物のためにお店に行く(移動する)、チラシを見る、商品を買う、レシートを受け取る。これら日常のお買い物行動がポイントに変わり、ポイントを使って様々な特典と交換することができます。 ◯クラシルジョブ 2023年11月にスタートした人材プラットフォームです。「新たなHRインフラを築き、日本の可能性を開花させる。」をサービスミッションに掲げ、当社が数々のサービス運営で培ったノウハウやアセットを活用し、人材マッチングを通じて、企業の人材確保と個人のキャリア実現をサポートします。 ◯TRILL　国内No.1 ライフスタイルメディア TRILL (トリル) はあなたらしさを応援するライフスタイルメディアです。今知りたい、すぐに役立つオシャレな情報はもちろん、恋愛や結婚、お金、将来のことにも向き合っていくちょっとマジメな内容もお届けしています。主要顧客* ・食品飲料業界:キッコーマン、味の素、サントリー、ミツカン、明治、パナソニックなど・小売業界:イオン、マルエツ、ライフ、オーケー、ウェルシア、ツルハドラッグ、サンドラッグなど

事業内容

サマリー

レシピ動画サービス「クラシル」および女性向けメディア「TRILL」の企画・開発・運営

主力製品・サービス

◯クラシル:国内No.1 レシピ動画プラットフォーム
アプリダウンロード数4,400万を突破した国内No.1*のレシピ動画サービスです。
「80億人に1日3回の幸せを届ける」をサービスミッションに掲げ、毎日使いやすい、人のあたたかさが伝わるサービスを目指しています。

◯クラシルリワード;国内No.1 お買い物サポートアプリ
日常のお買い物体験をお得に変えるサービスです。
買い物のためにお店に行く(移動する)、チラシを見る、商品を買う、レシートを受け取る。
これら日常のお買い物行動がポイントに変わり、ポイントを使って様々な特典と交換することができます。

◯クラシルジョブ
2023年11月にスタートした人材プラットフォームです。「新たなHRインフラを築き、日本の可能性を開花させる。」をサービスミッションに掲げ、当社が数々のサービス運営で培ったノウハウやアセットを活用し、人材マッチングを通じて、企業の人材確保と個人のキャリア実現をサポートします。

◯TRILL　国内No.1 ライフスタイルメディア
TRILL (トリル) はあなたらしさを応援するライフスタイルメディアです。
今知りたい、すぐに役立つオシャレな情報はもちろん、恋愛や結婚、お金、将来のことにも向き合っていくちょっとマジメな内容もお届けしています。

主要顧客

・食品飲料業界:キッコーマン、味の素、サントリー、ミツカン、明治、パナソニックなど
・小売業界:イオン、マルエツ、ライフ、オーケー、ウェルシア、ツルハドラッグ、サンドラッグなど

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仕事内容

職種		マーケティング
職種内容		Webマーケティングデジタルマーケティング
配属部署		(記入なし)
配属部署詳細		◆配属について下記いずれかの進め方を想定しています。 – 書類通過時点で、マッチしそうなポジションをご提案させていただき面接をご案内させていただく – まずはオープンポジションとしてお会いさせていただき、面接内容を踏まえてポジションを提案させていただく
仕事内容		当社が運営する「クラシル」「クラシルリワード」「TRILL」のサービスのマーケティング業務をお任せします。これまでのご経験・志向に合わせて最終的にポジションを決定させていただきます。以下いずれかの業務を担当いただき、担当事業の成長に貢献するのがミッションです。 ※下記以外のポジションをご提案させていただく可能性もございます 1.コンテンツ企画 / ディレクターライフスタイル情報メディアにおいて、記事コンテンツの企画〜効果検証・改善を通じて、より多くの方に情報を届ける仕組みづくりや売上拡大に携わります。 AIなどの活用による業務効率化と、データ分析に基づく質の高いコンテンツ制作を両立させ、更なる事業成長を目指します。 <具体的な業務例> – コンテンツの企画・制作ディレクション – データ分析に基づいたトラフィック改善、コンテンツ改善 – 予算・人員管理、スケジューリングなど、メディア運営に関連する業務 – AIなどの技術を活用した制作フローの効率化推進 2. デジタルプロモーションディレクター新規事業や既存サービスにおいて、広告を活用したデジタルプロモーション案件の配信設定から効果分析までを一貫して行います。数値分析をベースに、関係者を巻き込みながら仕組みづくりや業務効率化にも取り組み、効果的かつユーザー体験を重視したクリエイティブの追求と迅速なPDCA改善を行います。合わせて、開発や営業チームを巻き込んだ新規施策の立案や改善に必要なUI/UXの改善業務にまで携わることが可能です。 <具体的な業務例> – デジタルプロモーション案件のディレクション – 配信データ分析および効果改善提案 – UI/UX改善提案、キャンペーン企画などマーケティング施策の実行 – ユーザーインタビューの実施などを含む市場調査 3. 広告運用・グロースポジション自社サービスの広告収益最大化をミッションとし、プログラマティック広告などの運用戦略立案から実行まで幅広く担当します。データに基づいた高速な改善サイクルを通じて、事業全体の成長を強力に推進します。売上やユーザーの増加に向け、データを見ながら誰に対してどんな情報を訴求するかを考えるだけでなく、最新の広告テクノロジーを活用して業務を効率化する仕組みづくりなども行います。 <具体的な業務例> – 各種広告プラットフォームを活用した広告運用 – 広告売上最大化に向けた施策の企画・実行 – 広告以外の新規マネタイズ手法の企画・推進 – 外部広告事業者との連携・折衝
従事すべき業務の変更の範囲		(記入なし)
募集背景		当社はビジョンの実現を目指し、既存事業の改善・成長だけでなく、新規事業の開発も積極的に行っています。新規・既存を問わず、複数のサービスを成長させていくために、マーケティング人材の採用・育成に取り組んでいます。
採用人数		4〜5名

必須・歓迎要件

必須要件	– 学歴不問/職種未経験歓迎 – 社会人経験1年以上上記に加え、下記のご経験 – 継続的な目標達成および成果創出の経験 – 業務におけるPDCA改善の経験
歓迎/尚可	– IT、WEBサービス領域の企業での就業経験 – チームリーダーなど、マネジメントの経験

必須要件

– 学歴不問/職種未経験歓迎
– 社会人経験1年以上

上記に加え、下記のご経験
– 継続的な目標達成および成果創出の経験
– 業務におけるPDCA改善の経験

歓迎/尚可

– IT、WEBサービス領域の企業での就業経験
– チームリーダーなど、マネジメントの経験

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		出社形態　- 開発職(エンジニア/デザイナー/PdMなど):週3日出社・週2日リモート(水・金) 　- ビジネス職(セールス/マーケ/コーポレートなど):基本は週5日出社　- ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています ※全てのポジションにおいて、フルリモート勤務は不可。
勤務地住所		〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
就業場所の変更の範囲		(記入なし)
喫煙環境		その他受動喫煙防止対策:屋内喫煙可能箇所あり ※喫煙可能区域での業務なし
転勤の有無		無し

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		延長する場合、通算6ヶ月まで ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。条件面の変更はございません。
就業時間		10:00〜19:00
休憩時間		(記入なし)
フレックス制度		フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		– フレックスタイム制　- コアタイム:10:00〜16:00 　- フレキシブルタイム:5:00〜10:00、16:00〜22:00 ※上記就業時間はあくまでも標準的な就業時間となります。 – 所定労働時間:1日あたり平均8時間 – 平均残業時間:開発職12時間/月、全社平均17時間/月 – 勤務時間モニタリング導入済(隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底)
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	400 万円〜550 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	想定年収:400万円〜550万円(年2回の賞与を含む) – 毎月25日支給 – 年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動) – 給与(月額):298,215円〜 – 給与(月額)の内訳:ベース給与220,880円〜・固定残業手当77,335円〜 ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額 – 交通費支給(上限:月4万円)
福利厚生	【社内制度】 – 各種社会保険完備(雇用・労災・健康(関東ITS)・厚生年金) – 副業可(ガイドラインに基づく許可制) – エンジニア/デザイナー向け周辺機器購入支援(上限5万円) – 福利厚生賃貸サービス導入【子育て・育児支援制度】 – 産前産後休業 – 育児休業(男女ともに取得実績あり、復職率100%) – 男性育児休暇取得推進中 – 子の看護休暇(年5日、時間単位取得可) – 出産立会休暇(最大2日連続取得可) – 時短勤務制度(育児・介護などに対応) – ベビーシッター割引チケット【健康・メンタルヘルス支援制度】 – 定期健康診断 – ワクチン接種支援 – 産業医面談 – ライフブリッジ制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度) – Wevox導入(組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化) – ケアルーム完備【社内カルチャー・コミュニケーション制度】 – VISION DAY(半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日) – Year End Party(年末に開催する全社イベント) – 表彰制度(半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰) – ピットインミーティング(毎週月曜のショート全社朝会) – オールハンズミーティング(事業部単位の月例会) – AIワークショップ(業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施) – Thanks Message制度(専用カードで感謝を送り合う文化) – リファラル採用インセンティブ制度 – 歓迎ランチ – 部活動
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	– 完全週休2日制(土日)、祝日休み – 年末年始休暇 – 年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与) – 慶弔休暇 – 介護休暇 – 生理休暇(月1回) – 結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)