【プラスサービス事業部】東京/アドバンスプロジェクトエージェント(APA)/未経験歓迎/正社員登用実績有

• 無形商材
• 法人向け
• 個人向け
• 新規営業
• 既存営業

■組織概要
・アドバンス部は全体で20名ほどの組織です。そのうち、APAは約15名、SV(スーパーバイザー)が3名、マネジメントが2名の組織です。
・男女比は1:1、20代～30代の社員が多く在籍しています。
・中途入社者が非常に多い組織で、営業未経験者でもご活躍いただいています。
・出社頻度については、週3日のオフィス出社となります。
・残業時間は月10時間未満。21時にPCがシャットダウンされるので無理な残業をしない体制が整っています。時間を大事にしながら主体的に働きたいとお考えの方にオススメです。

■事業部概要
当社の主軸事業である採用・転職支援事業を非対面で行うプラスサービス事業部にて、業務を担当していただきます。
プラスサービス事業部とは、内勤営業組織で、個人・法人双方に対してそれぞれ採用・転職の支援を行う部門です。
同事業部では、プロジェクトエージェント(PA)と呼ばれる営業が中心となり採用支援をしておりますが、PAがご支援できていない全国の個人・法人に対して、アドバンスプロジェクトエージェント(APA)は幅広くご支援をしていくことを目的としています。

■業務内容
人材紹介の法人営業担当として【法人顧客の採用成功】に向けて法人の採用に関するニーズをお伺いし、担当法人への選考希望を頂いた個人の方をサポートし、法人・個人双方の希望を叶えるために営業活動をしていただきます。
営業方法としては内勤営業として、法人・個人には電話/メールにてアプローチいたします。
営業の進め方については、スーパーバイザー(SV)より指示を出しながら進めさせていただきますので、営業未経験の方でも安心して取り組むことが可能です。

(1)法人向け対応:法人側へは現在の採用状況や求人概要を確認し、採用成功に向けた提案やアドバイスを実施します。
具体例…採用要件の確認、書類選考代行、面接スケジュール調整等。
(2)個人向け対応:今回の転職活動において叶えたい事を理解し、それに沿った法人の情報提供をすることで転職活動の成功まで導いて頂きます。
具体例…担当企業の求人情報の提供、転職活動のアドバイス、面接対策、面接スケジュール調整等。

■入社後について
・まずは2週間程度、座学形式の研修を受けていただきます。その後は、OJT・実務形式の研修を実施いたします。
・社内システム使い方、顧客提案の仕方や基礎知識の理解、日常業務のPDCを回せるようにフォローをいたします。
・業務に慣れるまでは、先輩社員が日常業務の伴走をさせていただきます。

アシスタント(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

【募集枠:若干名】

・社会人経験2年以上
・顧客折衝経験がある方

・ビジネスにおいてのPC使用経験がある方
・営業のご経験がある方