【マーケティング】【事業成長率205%/累計7.5億円調達】プラットフォームサービスのユーザー拡大を担うアプリマーケター募集!

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事業内容
サマリー

「産業革命の中心を、ここに」をパーパスに掲げ、OMOといわれるオンラインとオフラインのデータ融合を行うリテールテックカンパニーです。
自社ECや会員アプリなどデジタル上での体験から、店内行動の把握やデジタルサイネージなど店舗上での体験を一気通貫でサポートしています。

2024年4月、三井住友海上キャピタル株式会社、三菱UFJキャピタル株式会社、SMBCベンチャーキャピタル株式会社、オリックス・キャピタル株式会社、株式会社ベクトルなど国内の投資家 計7社を引受先とした第三者割当増資により、合計6.5億のシリーズBラウンド資金調達を完了。創業からの累計資金調達額は約7.5億円に到達しています。

主力製品・サービス

・伴走型ソリューション支援【MARKETINGSOLUTION】
 ”バズる”で終わらせない戦略を。
 ブランド様の「店頭売上を上げる」一気通貫プロモーション支援。

・推しとブランドを繋げるプラットフォーム【osina】
 ”すべての消費活動”に価値を。商品と消費者を「推しで繋ぐ」プラットフォーム。

主要顧客

メーカー・リテールビジネスを展開する企業

社風をAIで自動収集
企業の公式情報をAIで自動収集し、候補者様のご支援に役立つ情報を提供します。

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仕事内容

職種 マーケティング
職種内容
  • デジタルマーケティング
  • ソーシャルメディアマーケティング
  • メディアプランナー・企画・運用
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

<部門概要>
自社媒体である「osina」の売上を最大化すべく、osinaユーザー・メーカー・パートナー企業それぞれの価値を創り、スケールするプロダクト開発を担う部門となります。

市場の拡大に伴い、私たちが出会うクライアントのビジネスモデルならびにブランド展開の幅は広がっており、それによってマーケティングプロモーションへのニーズも多岐にわたります。引き続き多くの機能開発を予定しており、提供価値を拡大できる新プロダクトも検討中です。

仕事内容

クライアントのosinaご利用最大化を推進することをミッションに、既存ユーザーの継続利用や他クライアントの導入拡大・ユーザー数の増加を目指していただきます。ユーザーやクライアントが抱える人事課題に真摯に向き合い、事業やサービスへの理解を通して本質的な課題にアプローチしていただけるマーケターを積極的に募集しています。

osinaでは、デジタル広告やオフライン広告の垣根問わず様々な手法を用いてユーザー数の最大化に取り組んでいただきます。

■主な業務例
– osinaユーザー、クライアント獲得に向けたマーケティングプランの策定、実行
– 代理店折衝、交渉
– カスタマージャーニーの策定
– ユーザー/クライアント向けマーケティングコミュニケーションの中長期計画策定
– 各種デジタル広告を用いたユーザー獲得
– ユーザー向けキャンペーンやコミュニティ施策の企画・遂行
– ユーザーオンボーディング施策の設計
– 既存ユーザーのエンゲージメント醸成を目的とするコミュニティ施策や利用促進施策の起案〜実施

上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。
領域が多岐に渡るため、お一人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。

【得られる経験・スキル】
・ 新しいマーケティング市場の創造 :「広告を売る」から「売上を作る」営業へ、キャリアシフトを実現する機会
・ 最先端のデジタルマーケティングスキル :ショート動画特化型など、市場トレンドを捉えた戦略立案・実行スキルを習得
・ ナショナルクライアントとの折衝経験 :商品流通額や広告費が数兆円規模に及ぶ、大規模案件を担当する経験
・ IPOを目指す急成長フェーズ :新規事業の立ち上げから組織拡大まで、スピード感を持って関われる機会
・ 150兆円市場の変革に挑戦 :GDP10%を占める小売市場の課題に正面から向き合い、変革を推進する環境

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

NELは「産業革命の中心を、ここに。」をPurposeに掲げ、失われた30年と呼ばれる日本経済の長期停滞に向き合っています。ショート動画等のSNS起点で、ブランディングからお客様の売上を上げる一気通貫マーケティング・プロモーション支援を行っております。

代表の西田は2017年の創業以来、20以上の事業に挑戦。数々の失敗を経験した後、ある一人のTikTokクリエイターとの出会いから新たな可能性を発見しました。そこから生まれた「osina」は会員17万人、累計20億再生、年間成長率2,700%を達成。ネスレ・花王・ロート製薬といった、日本を代表する大手メーカー・ブランド様と共に「新たな消費体験」を構築しています。

メガバンク3社を含む投資家から累計7.5億円の資金調達を実施し、サイバーエージェント、オプト、dely、ByteDance、タイミーなど急成長企業出身のメンバーが続々と参画。さらなる事業・組織成長を加速させるため、共に事業を推進するマーケティング担当を募集します。

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

以下の全てが該当していること。

・社会人経験 2年以上
・ユーザーマーケティングの経験があること
・何らかの顧客折衝経験があること(法人営業・個人営業・接客など)
・TikTok・Instagram等のSNSをチェックする習慣があること
・基礎的なPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)
・スタートアップへのカルチャーフィットが期待できること

歓迎/尚可

【歓迎要件】
・広告代理店、広告業界、制作会社での勤務経験があること
 ・SNS運用、雑誌、WEBメディアなど
・インフルエンサーマーケティングに携わった経験があること
・デザインスキルをお持ちであること
・大手企業とのビジネスコミュニケーション経験

【求める人物像】
・従来の広告営業に物足りなさを感じ、本質的な価値提供をしたい方
・個人プレーヤーではなく、チームで大きな成果を創りたい方
・正解のない新市場で、試行錯誤しながら道を切り開ける方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-16-3
渋谷センタープレイス9階

就業場所の変更の範囲

会社の定める指定の場所(基本オフィス勤務のみ。場合によりリモート可)

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

待遇の変化なし

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

■フレックスタイム制
・コアタイム:10:00-15:00
・フレキシブルタイム:5:00-10:00・15:00-22:00

時間外労働 有り

月平均40時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 350 万円〜600 万円
賃金制度

完全月給制

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

・月給:333,333円〜500,000円
・基本給:252,525円〜378,788円
・固定残業(45h):80,808円〜121,212円

・昇給:年2回
・賞与:決算賞与

福利厚生

■加入保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

■美容代補助
・従業員の美容代(美容室、ネイルなどの各種サロン、その他美容を目的として支出するもの)について毎月一定額を補助
・補助金額はレイヤー別に設定(メンバー:5,000円、リーダー:10,000円、マネージャー:20,000円)

■副業可
・事前申請制で副業が可能

■交通費支給
・上限3万円/月

■MVP制度

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

■年間休日:120日
・完全週休2日制(土曜日及び日曜日)
・国民の祝日 ・年末年始休暇(12/29〜1/3)
・その他会社が指定する日

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