東京/コーポレート(内部統制)/エキスパート/リスクマネジメント担当(ERMの構築・全社方針の策定)/リモート勤務可

企業情報

事業内容	サマリー人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。主力製品・サービス人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 1)メディア事業　主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営 2)キャリア事業　「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供 3)派遣事業　顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート 4)アウトソーシング事業　IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供 5)雇用開発事業　「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援収益モデル顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります主要顧客新卒・中途採用を検討している企業全般

事業内容

サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
　主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
　「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
　顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
　IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
　「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

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仕事内容

職種		管理
職種内容		内部監査・内部統制
配属部署		コーポレート本部
配属部署詳細		■組織体制: コーポレート本部のうちリスク・コンプライアンスを担うGRC統括には法務・情報セキュリティ・リスクマネジメントなど計7グループがあり、統括全体で約70名が在籍しています。うち現在リスクマネジメントを担うグループは管理職含む8名体制の組織です。
仕事内容		当社の各事業部横断の管理部門機能となるコーポレート本部に所属し、全社リスク管理(ERM)の構築を推進していただきます。 ■職務詳細: COSO-ERMなどフレームワークを踏まえた全社リスクマネジメントの設計、および導入に向けたGRCツール検討や運用の設計をリードしていただきます。これまでも全社におけるリスク管理の取り組みは部分的に実施していますが、中長期の経営成長をめざし、より全体的で体系立てたリスクマネジメントを構築できるよう、各部署を横断して推進していただきます。 <事例> ・情報セキュリティとリスク管理の上流の企画推進 └コーポレート本部(スリーラインモデルの2線の機能)が抱える課題に対して、リスク管理における達成水準や実現水準の策定などを行っていただきます。・GRCツールの導入 └達成水準の共通認識化と進捗管理を目的とした、ツール導入や活用推進を想定しています。ゆくゆくは全社のリスク管理や情報セキュリティの観点において、包括的に管掌する体制を実現していきます。
従事すべき業務の変更の範囲		※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
募集背景		【募集枠:若干名】今回のポジションでは、執行役員を補佐し、他の2線組織と協力しながらERMの導入をエキスパートとして推進頂ける方を募集しており、是非専門性を発揮して頂きたいと考えております。
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	※下記(1)(2)いずれかの経験をお持ちの方 (1)事業会社において主担当としてERM(統合的リスク管理)導入経験があり、運用にも携わった経験のある方。 (2)リスクマネジメント関連のコンサルティング会社にてERM導入業務経験のある方。
歓迎/尚可	IT・webサービス業界での経験・知見を活かして頂ける方歓迎

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		・通勤スタイル:ワークスタイルB(リモート勤務/週1～週2日出社　※月4日以上～10日以下出社) ※リモートワーク手当:月3000円支給・ワークスタイルは基本的には週2日以下の出勤、週3日以上のリモートワークを推奨しています。また、一定の条件を満たして事業長の許可があれば、フルリモートでの勤務も可能です。
勤務地住所		■麻布台オフィス〒106-0041　東京都港区麻布台1-3-1　麻布台ヒルズ森JPタワー　21F
就業場所の変更の範囲		会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
喫煙環境		その他屋内喫煙可能場所あり
転勤の有無		有りほぼ転勤はありませんが、転勤が発生する場合はご本人の意思を尊重して実施しています。また拠点も多いことから、ご本人から転勤希望を提出される方もいらっしゃいます。

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項		管理職採用の場合は6か月 ※待遇等変化なし
就業時間		09:00〜18:00
休憩時間		60分
フレックス制度		フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		■フレックス:週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態(コアタイムは部署によって異なります) 1日の標準的な勤務時間例/9:00‐18:00　(コアタイム:11:30‐16:30) 休憩/60分・マンスリーフレックス制により1か月単位での労働時間管理をしているため、始業時間や終業時間の縛りはなく、周囲との連携や自身の都合に合わせて柔軟な時間調整が可能です。
時間外労働		有り月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	858 万円〜1350 万円
賃金制度	(記入なし)
月給	523,400円〜865,800円
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	給与形態:月給(想定労働時間 162時間) 想定給与:523,400 ～ 865,800 円 (基本給: 387,000 円～) 固定残業:あり固定残業時間:45 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です <給与備考> ■予定年収:858万円～1,350万円(職務手当または固定時間外手当を含む)　 ■月給:523,400円～865,800円(職務手当または固定時間外手当を含む) ■月額基本給:387,000円～677,700円 ■月額固定給:133,400円～185,100円支給(職務手当または固定時間外手当) ■時間外勤務手当:エキスパートの場合は、固定時間外手当の45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給(等級・営業日数によって変動有) ■昇給・賞与:有(年2回　※2024年度実績) ■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる) ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給・通勤スタイル:ワークスタイルB(リモート勤務/週1～2日出社　※月4日以上～10日以下出社) ※リモートワーク手当:月3000円支給・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給) ・想定残業時間:20時間/月　 ※業務状況に応じて変動可能性有
福利厚生	・健康保険:有・厚生年金:有・雇用保険:有・労災保険:有・財形貯蓄制度・企業型確定拠出年金・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・団体扱い保険・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助・TOEIC®優待試験・インフルエンザ予防接種補助・独自健保・定年:有(60歳)
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	・年間休日:124日・年間有給休暇:10～20日 <備考> 2025年度年間休日124日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30～1/3) 年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇・①育児・介護、②進学・留学、③趣味・余暇活動、④地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があり、実際に活用されています。