【オープニングスタッフ】女性専用ユニット支援スタッフ|新規事業|重度障害者向けグループホーム

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

当社では、「障害のない社会をつくる」をビジョンとして掲げています。
障害は人ではなく、社会の側にある。社会にある障害をなくしていくことを通して多様な人が
幸せになれる、「人」が中心の社会をつくる。そう考え、教育・障害福祉領域を中心に、多様な人たちの自分らしい「学び、働き、暮らし」を実現できる世界に向けて事業を展開しています。

<お子さまの成長を総合的にサポート>
お子さまに関する不安やお悩みの解消からお子さまの可能性を拡げる支援までをおこない
お子さまの成長を支えます。

・ソーシャルスキル&学習教室
・IT×ものづくり教室
・ライフプランサポート
・発達障害ポータルサイト

<障害のある方の働くをサポート>
就職を目指す障害者の就労支援・雇用支援を行う事業所や
メディアサービスの運営を通して、障害のある方の働くを支えます。

・就労支援サービス
・障害のある方の就職情報サイト

<福祉施設・学校の運営業務や支援業務をサポート>
業務を効率化するためのプロダクトや、事業所運営からのナレッジをもとにした研修・教材などを通して、福祉施設運営の法人の皆さまや特別支援教育に携わる先生方の業務を支援します。

・障害福祉で働く人の転職サービス
・特別支援教育に携わる教員向け支援サービス

・(児童福祉施設・就労施設向けの集客支援、運営支援ソフト、請求ソフト、研修支援サービス、ファクタリングサービス、解説・運営サポート 等)
・介護施設向け各種サービス(業務効率化、業務支援ソフト、ファクタリングサービス 等)

主力製品・サービス

1. 学習塾及び幼児教室の運営事業
2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業
3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
4. インターネットメディア事業

仕事内容

職種 専門職(医療・福祉・教育)
職種内容
  • 介護福祉士・介護スタッフ
配属部署 レジデンス事業部
配属部署詳細

管理者:1名(女性)
サビ管:1名(女性)【平日日勤のみ】
看護師:2名(女性)【平日日勤のみ】
世話人:9名(女性)【全日・夜勤対応可】
世話人:2名(女性)【全日・夜勤のみ】
※その他、カイテクやケアリンクなどの単発バイトスタッフの方が就業

仕事内容

重度障害者向けグループホームの支援スタッフとして、ご入居者さまの生活支援および付帯業務をお任せいたします。現在オープン済の1拠点目に続き、2拠点目の新設も決定しており、いずれの施設も積水ハウス施工の新築物件で、安心・快適な住環境が魅力の一つです。

大切にしたい【5つの柱】に沿って業務に励んでいただける方を募集します。
① 日々の当たり前を大切にする
② その人らしい生活の質が保たれる
③ ご家族と適切な距離感で関係を築く
④ 社会との繋がりを感じられる
⑤ 地域に障害のある方への理解を広げる

【1拠点目|2025年5月開設済】
(「吉祥寺駅」「井の頭公園駅」から徒歩約10分)
都心エリアにありながら緑も感じられる、アクセス良好な好立地に誕生。
ご家族にとっても訪れやすく、ご利用者様にとっては安心・安全・快適な「住まい」を提供します。

【2拠点目|2026年4月開設予定】
(「狛江駅」徒歩圏内)
2026年春のオープンに向け準備が進行中。
1拠点目の運営に関わった後、2拠点目の立ち上げにも携われる、新規事業フェーズならではの貴重な経験を積めるチャンスです。

※いずれも女性専用ユニットで、障害福祉の現場に新しい価値観を提案するプロジェクトです。

◇業務内容(例):
・お食事準備
・相談やお話し相手
・健康管理/服薬管理
・介助業務(食事、入浴、排泄)
・清掃、洗濯業務
・レクリエーションやイベントの企画・実施
・(夜勤の場合)消灯後の巡回、不眠時の入居者様支援
・その他生活援助や見守り

平日・土日祝日含むシフト制
└ 日勤:8:00~17:00/9:00~18:00/10:00~19:00(実働8h・休憩1h)
└ 夜勤:16:00~翌10:00(実働16h・休憩2h)

(例)1日の流れ|8:00~17:00勤務の場合
08:00〜10:00:起床後の整容・排泄・更衣などの生活支援、健康状態の確認、支援記録の作成
10:00〜11:00:日中プログラム(机上活動、おやつ作り・工作や散歩などの外出支援)
11:00〜12:00:休憩
12:00〜13:30:昼食の準備と提供、体調確認、服薬管理
13:30〜16:00:入浴支援、安心して過ごすための見守り対応
16:00〜17:00:支援記録の整理、夜間担当者への引継ぎ

(例)1日の流れ|16:00~翌10:00勤務(夜勤)の場合
16:00~17:00:引継ぎ・安心して過ごすための見守り対応
17:00~19:00:夕食提供・服薬管理・口腔ケア(身体障害の方の食事介助、内服支援、口腔ケアを実施)
19:00~21:00:就寝前の生活支援、就寝サポート
21:00~24:00:記録作成・事務作業、夜間巡回
24:00~02:00:休憩(仮眠可)※場合によっては1時間ずつの取得も可
02:00~06:00:夜間巡回、朝食準備・洗濯・掃除
07:00~10:00:朝食提供、体調確認、服薬管理、ゴミ出し

従事すべき業務の変更の範囲

従事すべき業務の変更範囲:
・当社内での業務全般
※弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。

募集背景

【エージェントの皆様へ:今回の募集における重要なお願い】
本ポジションは、当社の新規事業の根幹を創る、非常に重要な募集です。
開設準備を進める中で、想定以上に手厚い身体介助を必要とされる利用者さまにご入居いただくことが決定しました。
そのため、単なるオープニングスタッフではなく、豊富なご経験を活かして、利用者さま一人ひとりに寄り添った質の高い支援を主体的に実践し、共に事業の土台を築いていただける方を求めています。
大変恐縮ですが、身体介助のご経験が豊富な方、特に重度障害者支援施設や特別養護老人ホーム等でのご経験をお持ちの方を優先的にご紹介いただけますよう、お願いいたします。

採用人数 10〜49名

必須・歓迎要件

必須要件

・平日、土日祝を含めたシフト制勤務が可能な方
・施設(障害/高齢者など)における身体介助(食事、入浴、排泄)の実務経験がある方(経験年数は問いません)
※女性専用棟につき、女性スタッフが中心となって勤務しています。

歓迎/尚可

・介護福祉士資格
・重度障害者グループホームまたは高齢者グループホームや施設での勤務経験がある方(年数は問いません)
・関わる全方位の方へ、明るく元気なコミュニケーションができる方は大歓迎!

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都狛江市中和泉3丁目<【狛江駅】より徒歩13分>※2026年4月開設予定

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

給与・福利厚生に変更はありません

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均5時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 325 万円〜475 万円
賃金制度

完全月給制

月給 253,400円〜344,200円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

月額(基本給):219,500円~298,200円(ライフプラン手当20,000円~50,000円含む)
※固定残業手当(月20時間)分、33,900円(年収325万円の場合)~46,000円(年収475万円の場合)を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与はスキル・経験に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります。

◆夜勤手当:7,000円(回)
なお、この夜勤手当には、労働基準法に基づく22時~翌5時の深夜割増賃金相当分が含まれております。
深夜勤務時間帯に対する割増賃金を個別に算出・支給するのではなく、手当として一括でお支払いする運用となります。

◇賞与:あり(年2回|5月、11月に支給)

福利厚生

・社内割引制度
・週40時間/32時間の多様な勤務制度(一部規定あり)
・育産休暇/育産休サポート制度 (お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能)
・兼業可能(同業他社もOK/育児休暇中もOK/社内規定あり)
・健康診断(年1回無料)/インフルエンザ予防接種費用一部負担
・健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設利用
・カウンセリングサポート /健康サポートグループの活用(社員の健康サポートするための専門部署)
・男性の育休取得を奨励(対象者の56%が育休を取得)
・パートナーシップ制度(同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象)
・社内公募制度(他事業部へのキャリアチェンジが可能)
・社内表彰制度(年に1~2回、実践例の報告や表彰あり)
・カムバックエントリー制度(留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能)
・各種社内勉強会あり
・新規事業提案制度(新規事業・新制度を社長に提案OK)

休日休暇 シフト制
休日休暇に関する補足事項

休日休暇形態:週休2日制(土日祝含めたシフト制)
※夏期、年末年始、特別休暇、有給休暇
※月中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能

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