【SES営業】17:30退社可/残業平均10H以下/ワークライフバランス◎/目黒駅徒歩1分

• 法人向け
• キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
• リクルーティングアドバイザー

営業部への配属となります。
現在、営業部は3チーム体制で運営されており、チームを越えた連携が自然に行われており、情報の透明性とスピード感が強みです。

<配属先の編成>
平均年齢/32歳(20〜30代中心)
中途採用/100%
男女比/8:2
体制/3チーム制(いずれかに配属)

提案力と関係構築力を活かし、エンジニアと企業をつなぐ。
SES営業として、裁量ある営業スタイルでIT業界の成長を支えるポジションです。
提案力・関係構築力を活かしながら、エンジニアのキャリア支援にも深く携われます。

≪具体的な業務内容≫
・クライアント企業へのアプローチ(新規・既存)
・技術ニーズやプロジェクト状況のヒアリング
・自社エンジニアのスキル・志向に基づいたマッチング提案
・面談調整、契約手続き、稼働後のフォローアップ
・エンジニアとの定期面談によるキャリア支援・定着支援
・案件獲得に向けた営業戦略の立案・実行

≪入社後に期待するミッション≫
・新規顧客へのアプローチを通じた案件獲得
・企業・エンジニア双方との信頼関係構築
・エンジニアのキャリア支援を通じた定着率向上
・顧客ニーズに応じた課題解決型の提案活動

≪営業スタイル・KPI≫
・営業エリア:首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)中心
・商談件数:月間40〜60件(訪問・オンライン含む)
・企業訪問:1日2〜3社程度(状況に応じてオンライン併用)
・新規・既存の割合:
　└ ご入社〜半年:新規6〜10割/既存0〜4割(既存顧客の引継ぎあり)
　　※既存顧客の引継ぎが発生する場合もありますが、タイミングや状況により異なります
　└ 半年以降:既存顧客の深耕・紹介案件の比率が増加
・営業手法/提案スタイル:個人の裁量に任されており、自由度高め
・KPI設定:案件獲得数・稼働数など、経験・得意領域に応じて柔軟に設定
・営業の特徴:課題解決型の提案が中心、顧客との関係性を重視、エンジニアとの信頼形成を通じたキャリア支援も担当

≪研修・教育≫
・研修体制:個人のスキルや経験に応じて必要な研修を柔軟に用意しています
　└ 社外研修の受講も可能で、業界知識や営業スキルの習得をサポート
・教育体制:OJTや先輩社員による定期的なフィードバック・ロープレあり

会社の定める業務(事業状況や本人の希望・適性に応じて、営業企画・採用人事など会社の定める業務への変更が可能です。)

退職・転勤に伴う欠員募集
12月までに1～2名の採用を予定

・営業経験1年以上(法人営業あるいは人材系の営業経験尚可)
・新規開拓のご経験

営業経験
・法人営業経験
・人材業界での営業経験
・無形商材の営業経験
・SES営業経験(新規開拓・既存深耕どちらも歓迎)

IT領域の知見
・IT業界での業務経験
・ITパスポートなどの資格保有
・エンジニアのスキルセットや開発案件の概要を理解できる方

コミュニケーション・調整力
・エンジニアとの信頼関係構築が得意な方
・顧客・協力会社との折衝・調整経験
・案件と要員のマッチング経験(情報整理・提案力)