次世代リーダー候補(オープンポジション)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

BtoB、BtoCの両軸でデジタルコンサルティング事業並びにWebメディア運営事業を行っている企業です。

主力製品・サービス

「解き尽くす。未来を引きよせる。」をミッションに、事業開発の連鎖で社会の課題を解決します。
2007年にモバイルSEO事業からスタートし、その後、アドテク・メディア・スマートフォンアプリなどBtoB、BtoCの両軸で様々な事業を創造しています。
自己資本経営のもと、既存事業の収益を新規事業に積極投資しています。

【マーケティングインテリジェンス事業(マーケティングDX)】
・UZOU:ネイティブアドプラットフォーム
・VOYAGER:統合アド運用プラットフォーム
・Markeship:マーケティング総合支援ツール

【デジタルトランスフォーメーション事業(リアル産業DX)】
・イエウール:不動産売却メディア
・ヌリカエ:外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス
・ケアスル介護:有料老人ホーム検索サイト

収益モデル

メディア運営における掲載費用や手数料、またコンサルティング費用 など

主要顧客

デジタルマーケティングで事業成長・拡大したい企業、不動産オーナーと不動産仲介会社、外装業者と塗装を希望する個人顧客 などサービス別で様々な顧客を抱えています

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仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
配属部署 MI事業本部
配属部署詳細

エンタープライズ(大手)企業向けに、SaaSプロダクトなどを駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織です。
業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団です。
顧客の課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージを提案しています。
事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。
さらなる専門性の高度化および事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。

仕事内容

2020年秋の全社総会でCEOの大塚が発言した「強烈なサンプル1」※を実現しうる人材採用のため、お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、お会いした上でご本人の志向性や事業状況を考慮し、最適解を共に模索することを前提とした求人です。
※強烈なサンプル1:定量・定性両側面で組織に強烈なインパクトを与え、水準を大きく引き上げる事業成長のキー=KSF(Key Success Factor)のこと。MarTech事業本部にて、各事業部の水準を引き上げるKSFとしての期待役割を担います。

【具体的な業務】
・ コンサルティングセールス
・ コンサルタント
・ 事業戦略担当
※詳細は、各求人をご参照ください。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

【募集枠:1名】
既存事業拡大および新規事業開発のための増員募集です。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

いずれかの職種において、「他人に比して優秀である」という自信がある方
※法人・個人・業界は問いません
※経験年数よりも「自信がある」、「自信を話術で説明できる」方を優先します

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

本社/東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル5階

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

オフィス内全面禁煙(ビル内に共同喫煙室あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の労働条件変更はありません。

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均33時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜850 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
256,000円〜436,000円
固定残業代
89,000円〜151,000円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

想定年収:500万~850万円
※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定します。

〈年収内訳〉
月額×12ヶ月+賞与

〈月額内訳〉
基本給:256,000〜436,000円
業務手当:89,000〜151,000円(時間外労働45時間相当分、超過分は追加支給)

昇給:年2回(4・10月、半期ごと)、賞与:年2回(半期ごと ※経験・能力を考慮の上決定)、交通費支給・交通費一部支給(月50,000円まで)

〈補足〉
賃金:月額×14.5+諸手当(扶養手当・住宅手当・管理監督者手当など)=年収

1)基本給
非管理監督者の場合:月額給の74%相当分の金額
管理監督者の場合:月額給の100%の金額
2)業務手当
非管理監督者の場合:時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として月額給の26%相当分の金額を支給(45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給)
管理監督者の場合:支給なし

福利厚生

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、住宅補助手当(同社の規定範囲内に限る)、家族手当、勤続手当、結婚祝い金、出産祝い金、マタニティー健診補助、定年退職制度あり(60歳)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

土日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、パパ立ち会い休暇、マタニティー健診休暇

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