SCMリーダー(サプライチェーンマネジメント/SKip Cart領域)

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私たちRetail AIは小売業の最前線で培ったSMART STORE TECHNOLOGYで、リアル店舗にイノベーションをもたらします。店舗が「知性」を持つことによりお客様の買い物体験は劇的に変容し、Skip CartやAIカメラといったIoTデバイスを通じてお客様の店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データ等と組み合わせることで、お客様の欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。

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仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 購買・資材調達
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

◆(雇い入れ直後)
保守・調達業務全体のマネジメント
・年間供給/在庫計画の策定と新旧モデルの調達要件整理
・在庫管理: 適正な在庫量の維持管理、入出庫管理、棚卸業務
・販売管理: 顧客からの受注処理、納期調整、出荷手配
・感謝祭やセールなどの繁忙期に向けた臨時手配対応計画の立案
・店舗からの回収・修理連携・再配備に関する一連の業務効率化提案と実行
・HWチームやRAIチームなど社内他部署との調整および会議体の推進
・その他、上記プロセス全体の改善提案や効率化の推進

メンバーマネジメント
・メンバー(1〜5名)の業務管理、目標設定、1on1の実施
・ワークショップ(WS)企画・進行、役割の明確化と育成支援
・チーム内の業務割当と進捗フォロー
・業務負荷バランスの最適化

従事すべき業務の変更の範囲

・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

募集背景

個人への期待
Retail AIが展開するスマートカート「SkipCart」の調達業務において、
安定供給体制を強化するため、SCMオペレーション全体をリードできるマネージャーを募集します。
・ハードウェア調達: 事業計画に基づいた必要機材の選定、サプライヤーとの価格・納期交渉、発注業務
・調達業務のオペレーション設計と改善に責任を持ち、現場起点で課題を特定・解決
・メンバーを巻き込みながら、属人化排除・標準化・スケーラビリティを意識した体制づくり
・将来的には保守サポートセンター機能の確立に向けた「0→1」「1→10」推進役としての活躍を期待

ポジションの魅力
・技術系と業務系のハイブリッドな力を発揮できるポジション
・プロダクト成長に合わせ、体制構築フェーズから関われる
・修理〜在庫〜再配備の一連のサプライチェーン構築に裁量を持って携われる
・社内のR&D・HWチーム・店舗運用チームなどとの連携を通じて、全社にインパクトを出せる役割

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・四大卒以上の方
・調達・保守・修理系オペレーションのマネジメント経験(3年以上)
・複数部署や外部パートナーとの調整・交渉経験
・KPI管理・スケジュール管理の実務経験
・Excel、スプレッドシート等の基本操作
・メンバーマネジメント経験(人数問わず)

歓迎/尚可

・コンシューマー向けハードウェアの保守/リペア業務経験
・サプライチェーンにおける在庫・需給管理の知識
・電子部品・バッテリーに関する基礎知識
・海外調達や越境物流の実務経験
・業務フロー改善や標準化プロジェクトの推進経験
・役割分担やSLA策定に関する対外調整経験がある方は歓迎

勤務地

勤務地
  • 東京都
  • 福岡県
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

【就労の場所】
◆(雇い入れ直後)「本社又は会社が指定若しくは許可した場所」
└東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア9階,
└福岡県福岡市東区多の津1丁目12-2
└福岡県宮若市芹田9

【アクセス】
東京オフィス
└JR「浜松町」、都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅徒歩1分

就業場所の変更の範囲

◆(変更の範囲)「会社の定める全ての営業所」
※出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。
※日本国内での勤務/オフィス出社が可能な方に限ります。

喫煙環境

喫煙可

転勤の有無

有り

当面の間なし

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項

条件変更なし

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

※コアタイム10:00~15:00のフレックスタイム制(職種・レベルによる)

時間外労働 有り

月平均9時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 700 万円〜1000 万円
賃金制度

完全月給制

月給 583,333円〜833,333円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

想定年収:700万円~1000万円
※上記には固定残業代(15~45時間分/60,094円~213,525円)を含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

賃金改定:年2回(2月、8月)
賞 与 :個人業績賞与(等級に応じて支給要件あり)
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定

福利厚生

■健康診断
■確定拠出年金制度(DC)
■私服勤務(服装自由)
■在宅勤務制度あり(一部の部署除く)
■転居にともなう費用負担制度あり(要件あり)
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度(要件あり、一部の部署除く)
■サークル活動
■単身赴任手当(月額35,000円、支給要件あり)
■通勤手当(月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外)
■役職手当(支給要件あり)

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

■年間休日数:120日(会社カレンダー)
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休業(取得実績あり)
■生理休暇
■転勤休暇
■年次有給休暇 ※入社半年後付与(最大10日)
■入社時病気休暇※入社半年以内

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