急募★人事管理【未経験OK!会社の制度企画や給与計算】

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顧客集客、ホームページ制作、SEO対策などWEBマーケティング技術を駆使して商品開発、販売を行っているメーカー

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仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 人事
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

20~30代が多く、フランクで風通しの良い職場です。
社歴や経験等関係なく、成果を正当に評価するため、20代で役職に就く社員も多くいます。

仕事内容

◆日本の中小企業活性化を目的に事業展開を行う当社!
飲食店、美容室、マッサージ店など街中にある店舗の経営者に対して、
自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案し、
おかげ様で【25期連続売上高増】となっております。
今回、さらなる事業・組織拡大にあたり、バックオフィスの強化を行ってまいります。

◆仕事内容
人事制度の企画・運用および、従業員の給与計算や社会保険等に関わる業務をお任せいたします。
実力主義の環境はインセンティブや報奨金など、イレギュラー対応も発生するため、
単なる事務ではなく、臨機応変な対応が身についていく業務です。
450名を超える従業員を支える管理部の強化を行う為、増員いたします。

◆ゆくゆくは…
各事業部と給与・労務の橋渡し的な折衝業務、また、経営側との制度の調整・企画など広い視野で
会社に関わる事ができる業務に発展できます。

◆やりがい
社員がOJT形式で教えていくため、未経験の方でもOKです!
人事・労務としてのキャリアをスタートさせたい方にぴったりです。
経験者・未経験者問わず「もっとこうした方が効率が良い」「こんな制度や企画を取り入れてみたらより会社が活性化する」
といったアイデアなども出してほしいと考えています。社員の意見が通りやすい、風通しの良い社風です。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

事業拡大による増員

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

特になし!IT業界未経験でも歓迎します!

歓迎/尚可

【活躍している人物像】
・明るく元気な対応ができる方
・人間関係の構築がうまい方
・向上心が強く、ベンチャー気質の方
(20代の内から責任ある立場や仕事を任せられる事にやりがいを感じられる方)
・目標を達成させるために努力し続けられる方
・コミュニケーションを円滑に行い、かつ周囲のモチベーションを高められる方
・自分の成果を明確に評価されたい、認められたい方

※優遇条件
・給与計算の実務経験がある方
・人事部での業務経験がある方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京本社(東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3階)

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

研修期間中の条件に変更はなし

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 322 万円〜322 万円
賃金制度

完全月給制

月給 230,000円〜230,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【月給230,000円】
※内訳:基本給(157,000円)、職級手当(73,000円)
※研修期間最長6か月 条件の変更はなし
※残業代は別途支給あり

※年収モデル(残業30時間の場合)
 279,855円×12ヶ月=3,358,266円 +賞与(会社、事業部、本人査定により決定)
 └平均残業時間は20時間程度です
 └実力次第で昇給昇格も見込むことができるため、固定給アップも可能です

★前職や現職で「実績に対する評価が曖昧」と感じている方は、
きっと当社の評価制度に魅力を感じていただけると思います。

★賞与
年2回(7月、12月)

★昇給・昇格
年2回半期ごと

福利厚生

◆昇格 年2回(4月・10月)
◆賞与 年2回(7月・12月)
◆社会保険完備(IT健保組合)
◆AIU保険ハイパーメディカル加入
◆401K型確定拠出年金
◆役職手当
◆時間外手当(みなし残業超過分を支給)
◆交通費支給(月2万円まで)
◆出張手当
◆子ども手当
◆誕生日は幸せいっぱい制度
◆大家族制度(住宅手当・年齢手当・在籍手当)※社内規程あり
◆報奨金制度(MVP賞・功労賞・新人賞・社長賞など)
◆退職金制度
◆FA制度(部門異動制度)
◆一人暮らし支援制度(敷金・礼金・引越代金は会社負担! 制度利用者は家賃手当もあり!遠方より引越する場合もご相談を)
◆携帯電話、ノートPC、Wi-fi、ボイスレコーダー貸与
◆NAKAMAメシ(昼食を従業員にふるまう制度)
◆各種レクリエーション(BBQ・食事会・忘年会など/会社負担)

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

◆週休2日制
└社内カレンダーにより土曜出勤日あり
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児・介護休暇
◆特別休暇

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