【名古屋】IT人材派遣営業職※第二新卒向け/自社ITエンジニアのキャリアを共に考えるエンジニア派遣営業

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

パッケージソフトウェア製造販売事業及び、役務の提供に関する契約の締結の媒介、取次ぎ又は代理
コンピュータ及びその関連機器による情報処理業
コンピュータソフトウェアの製造販売及び、役務の提供に関する契約の締結の媒介、取次ぎ又は代理
コンピュータ及びその周辺機器の製造販売及び、役務の提供に関する契約の締結の媒介、取次ぎ又は代理
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律に基づく特定労働者派遣事業及び一般労働者派遣事業
コンピュータシステム利用技術の指導及び提供
コンピュータシステムの調査、研究開発

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仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
  • 法人向け
  • 新規営業
  • 既存営業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

・自社ITエンジニア派遣先の新規開拓
  既存顧客からの案件紹介や、テレアポで新規開拓を実施します。案件があればお客様先へ訪問やWEB商談を実施し、自社エンジニアの希望とマッチングさせます。
 
・既存顧客のフォロー
  既に自社エンジニアが派遣されているお客様先へ定期訪問し、情報収集を行い、問題対応や増員の提案をします。
  ※新規開拓と既存顧客のフォロー割合は1:1です
 
・自社ITエンジニアのフォロー
  派遣されている自社エンジニアを定期訪問し、客先での問題や要望をヒアリングし、解決します。
 
・売上管理
  予算に対しての売り上げや利益を管理し、上司や関係部門と協力して予算達成を目指します。
※インセンティブ制度はありませんが、売上ノルマも設定していません。
個人ではなくチームでの目標達成を重視しています。
 
■モデル年収
・入社4年目(法人営業経験7年・33歳)/年収650万円
・入社3年目(主任・27歳)/年収450万円

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

エンジニアをただ派遣するだけではなく、成長を支援する営業”です。
IT知識は入社後研修で習得可能。営業経験を活かしつつ、右肩上がりのIT業界でキャリアを築けます。
名古屋勤務で当面転勤なし、成果はしっかり評価します。
※転勤は本人の承諾のない転勤は行っておりません

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

法人営業の経験(業界・年数不問)
※有形・無形は問いません。IT業界未経験の方も歓迎します。
※業界や経験年数は問いません
※第二新卒歓迎

歓迎/尚可

人材紹介営業経験
※業界は問いません
  
【求める人物像】
・自ら積極的に動く方
・人に関わる事や人の役に立つ事が好きな方
・将来的にマネジメントや新拠点立ち上げに興味のある方

勤務地

勤務地
  • 愛知県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

愛知県名古屋市東区東桜1-9-26IKKOパーク栄ビル3F
地下鉄東山線栄駅より徒歩4分

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更はありません。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

1日8時間を平均勤務とするフレックスタイム制度
コアタイム 11:00~12:00
フレキシブルタイム 7:00~20:00

時間外労働 有り

月平均12時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 350 万円〜450 万円
賃金制度

年俸制

月給 250,000円〜325,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
想定年収:350万円~450万円
月給250,000円~325,000円
 
年俸制
・パートナー以上:管理監督者扱いのため、残業なし
 
■諸手当
・通勤手当(上限35,000円)
・役職手当
・奨励手当(社員紹介制度)
・出張日当

福利厚生

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・退職金制度(勤続3年以上)
・GE大学(社内研修)
・従業員表彰制度(社員投票)
・オフィスカジュアル
・置き型社食

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日125日※会社カレンダーによる
完全週休2日制(土、日、祝)
年末年始休暇
夏期休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
有給休暇:(入社日に10日、その後毎年10/1に付与)
(例)
・2025/9/1入社 ⇒ 9/1に10日付与 ⇒ 2025/10/1に11日付与

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