コンサルタント(介護)

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事業内容
サマリー

船井総研グループは、経営コンサルティング事業を中⼼に、中堅・中小企業の経営を総合的に⽀援する「総合経営コンサルティンググループ」です。

業種・テーマ別に「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとり、
「成長実行支援」「人材開発支援」「企業価値向上支援」「DX支援」を通じて、
社会的価値の高いサステナグロースカンパニーを多く創造することを目指しています。

その現場に密着し、経営者に寄り添った実践的コンサルティング活動は、様々な業種・業界経営者から高い評価を得ています。
各業種、業界、テーマに精通したコンサルタントが、
中小・中堅企業の経営者に寄り添いながら、経営を総合的に支援します。
※船井総研は130以上の業界に対して専門特化したチームでコンサルティングを行います。

≪業界業種≫
病院、介護・福祉、教育・保育、不動産、新築住宅、リフォーム、製造業、自動車販売、
弁護士・税理士・社労士事務所、金融期間、物流・運送・タクシー・バス会社、環境ビジネス、
人材ビジネス、飲食業、小売メーカー、葬儀社・美容院・サロン など 多岐にわたります

≪コンサルティング領域≫
マーケティング支援、webプロモーション、人材採用・育成、人事評価、戦略・事業計画構築、
IT・オートメーション化、業務改善、M&A・事業承継、財務分析、地方創生 など

主力製品・サービス

(1)経営コンサルティング事業
経営コンサルティング業務を中心に、総合コンサルティングを遂行する体制及び組織を有しておりますが、
企業経営に係わるコンサルティング業務の他に業種・テーマ別の経営研究会・セミナー等を実施しております。

(2)フィナンシャルアドバイザリー事業
M&A・事業承継支援(フィナンシャルアドバイザリーサービス)を行う専門会社です。
企業の持続的成長を実現するために、親族内承継、従業員承継、第三者承継(M&A)を総合的に支援します。
また、M&Aにおいては戦略策定から実行、PMI(Post Merger Integration:M&A後の統合プロセス)まで、一貫したサービスを提供しています。
関係会社・・・船井総研あがたFAS

(3)ロジスティクスソリューション事業
物流・ロジスティクス領域に特化した日本最大級の専門コンサルティングファームです。
荷主企業(メーカー、卸売業、小売業など)と物流企業(運送会社、倉庫会社など)の双方に向けられており、非常に多岐にわたります。
荷主企業向けは物流活動全体を最適化するためのコンサルティングとなり、
ロジスティクス戦略策定やコスト削減、物流DX支援など、物流企業向けは業績アップ支援、
採用・人材育成、DX・情報システム導入支援などを実施しております。
関係会社・・・船井総研ロジ

(4)HRソリューション事業
「テクノロジーで『働く』を変えていく。」をビジョンに掲げる、HRTech(ヒューマンリソース・テクノロジー)企業です。
採用からタレントマネジメントまで、企業と求職者が抱える課題を解決するためAIとビッグデータを活用したHRソリューション事業を展開しています。
関係会社・・・HR Force

(5)その他の事業
プロシードがコンタクトセンターコンサルティング事業、
アルマ・クリエイションがマーケティング事業、
アパレルウェブがデジタルマーケティング事業、を営んでおります。
関係会社・・・プロシード、アルマ・クリエイション、アパレルウェブ

収益モデル

船井総研全体の業務売上の60%%以上を担う、主力といえるコンサルティング手法は、コンサルタントが
定期的にクライアントを訪問する顧問契約型の月次支援コンサルティングです。通常1年の契約を毎年更新するもので、10年以上のお付き合いのある企業は100社を超えており、確固たる信頼を得ています。
その他、会員同士が業界・テーマ別の情報交換を行う経営研究会の開催、調査分析から経営戦略の立案まで一貫して手掛けるプロジェクト型コンサルティングなども行っています。

社風をAIで自動収集
企業の公式情報をAIで自動収集し、候補者様のご支援に役立つ情報を提供します。

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仕事内容

職種 コンサルタント
職種内容
  • 組織・人事コンサルタント
  • 業務プロセスコンサルタント
配属部署 シニアライフ支援
配属部署詳細

私たちシニアライフ支援部は、地域に密着する介護施設に対して経営計画の立案・施策の実行/定着を通した経営コンサルティングを実施しています。
年間の数値シュミレーションの策定や転換に必要な施設条件(施設基準)を満たすためのアドバイス、転換後のベッドコントロールのための運営支援などを実施していきます。

仕事内容

▪️ 業務内容
介護施設へ向けて
・経営計画作成
・利益創出のための生産性(オペレーション)改善
・施設内人員マネジメント
・人材採用サポート
・施設集客サポート

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・介護業界における施設長管理職を2年以上経験している方
・介護業界における組織マネージメントを2年以上経験している方

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル21階

就業場所の変更の範囲

ご支援により出張発生あり/業務・会議によって五反田オフィスでの業務が発生する可能性あり

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

※転勤はございません。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更:なし

就業時間 09:30〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜700 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 4,000,000円 -7,000,000円

月給制
業務手当は、月45時間分のみなし残業代です

※昇給年1回、賞与年2回
※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。

・その他手当:職務手当・資格手当・家族手当など
・退職金あり

<標準勤務時間>
9時30分〜18時00分(所定労働時間:7時間30分)

時差出勤が必要の場合、事前申請により下記時間帯より選択が可能です。
・8時00分〜16時30分
・8時30分〜17時00分
・9時00分〜17時30分

休憩時間:60分  時間外労働:あり
※月2回、全社で「ノー残業デー」を設けています。

<教育制度>
・全社研修
・部署研修
・フォロー研修
・船井流コンサルティング研修等
※基本的にはOJTです。

福利厚生

・社会保険 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・各種法人保険(団体長期障害所得補償保険、医療保険等)
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・育児休業制度
・ホームヘルパー制度
・退職金制度
など

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・完全週休2日制(土、日、祝日)
・その他休暇:有給休暇、年末年始、慶弔、夏季休暇など

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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