企業情報
| 事業内容 |
サマリー
サービスの企画・開発・運営・販売
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仕事内容
| 職種 | ITエンジニア | |
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| 職種内容 |
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| 配属部署 | (記入なし) | |
| 配属部署詳細 |
開発チーム |
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| 仕事内容 |
ドメインエキスパートは、人事労務の専門知識を用いてプロダクトの企画から運用まで幅広く携わります。 【具体的な業務内容】 |
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| 従事すべき業務の変更の範囲 |
会社の定める業務 |
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| 募集背景 |
当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 給与計算機能は2025年6月に提供開始した新しいプロダクトで、当社の既存顧客からも大きな期待を寄せられています。 「従業員情報や勤怠集計結果を元に支給金額を決定する計算業務」は、給与計算業務の一部でしかありません。給与計算業務は「従業員や他部署、役所など様々なステークホルダーから情報を収集してデータ整備する前工程」と「給与計算の結果を用いた書類・連携データを作成する後工程」があります。当社の給与計算機能は、すでに提供している労務管理機能群と連携することで、前工程・後工程を含めたデータ入力レスな給与計算業務の実現を目指しています。 既存機能との連携を通じて全体の価値を高め、シームレスなユーザー体験を実現する、戦略上も非常に重要なプロダクトです。 シームレスなユーザー体験を実現していくためには、給与計算の前後工程を含めた業務全体における法知識や様々な業種業態における運用の知識が必要となります。 この重要なプロダクト開発に主体的に挑戦し、新しい給与計算業務のありかたを創るドメインエキスパートを募集しています。 |
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| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 |
・ 当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 |
・ 管理者として当社を運用した経験がある |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|---|
| リモートワーク | フルリモート | |
| リモートワークに関する補足事項 |
<全社共通> <本ポジション> <そのほか詳細> |
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| 勤務地住所 |
<本社所在地> ※フルリモート(ただし国内在住)もOK |
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| 就業場所の変更の範囲 |
会社の定める就業場所 |
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| 喫煙環境 |
その他 屋内全面禁煙 |
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| 転勤の有無 |
有り 当面なし |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 |
・試用期間中の勤務条件:変更無 |
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| 就業時間 | 10:00〜19:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| フレックス制度 | フルフレックス制度 | |
| フレックス制度に関する補足事項 |
・ コアタイムなし |
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| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 504 万円〜1080 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 |
(記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 |
(記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 |
◼︎ 給与レンジタイプ「ハイ」× 昇給・成果給タイプ「スタンダード」のポジションです。 ◼︎ 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ◼︎ 想定年収の算出方法 ・ 成果給を除く年収例は540万円〜1,080万円 ・昇給・成果給(インセンティブ)年2回 |
| 福利厚生 |
・ 社会保険・労働保険完備 |
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) |
| 休日休暇に関する補足事項 |
・ 完全週休2日制(祝日・年末年始休み) |
