【神田/リモート応相談】広報(MGクラス)※東証スタンダード/フレックス/中小企業シェアNo.1

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

自社開発した高いセキュリティレベルを持つルーター機器の販売、およびセキュリティサービスの提供・運用を行っている企業です。

主力製品・サービス

1. マネージドセキュリティサービス
インターネットからの攻撃や内部ネットワークへの侵入行為、またウイルスの感染やデータの盗用といった各種の脅威から企業のネットワークを守り、安全にインターネットの利用を行えるようにする総合的なネットワークセキュリティを提供しています。多様なセキュリティ機能を1台の統合した自社開発のネットワークセキュリティ機器であるVSR(Vario Secure Router)と、独自の運用保守体制により、顧客のセキュリティ運用負担・コスト負担を軽減するセキュリティサービスを提供しています。

2. インテグレーションサービス
中小企業向け統合セキュリティ機器(UTM)であるVCR(Vario Communicate Router)の販売と、ネットワーク機器の調達や構築を行っています。

収益モデル

マネージドセキュリティサービスは、ネットワークセキュリティの導入支援から運用・保守までをワンストップで提供し、ユーザーから初期費用及び定額の月額費用を徴収するリカーリング型(月額課金)ビジネスです。
インテグレーションサービスは、VCRの販売やネットワーク環境の構築を提供する一時課金型ビジネスです。

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仕事内容

職種 マーケティング
職種内容
  • 広報・PR・広告宣伝
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

■具体的な仕事内容:
〇広報業務全般:
・メディア対応
・プレスリリース作成・配信、取材対応
・イベント、展示会、セミナー等の企画、運営、実施
・社内広報
・ニュースレター等の作成
・危機管理広報
・不祥事やトラブル発生時の対応

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

2025年3月よりNTTコミュニケーションズ様、損害保険ジャパン様等と様々な新しい取り込みやサービスがスタート致しました。
しかし、当社は東証スタンダード市場をリードする企業でありながら、一般認知は低く、当社の製品やサービスを魅力的に情報配信されていないという課題があります。
そこで、より多くの中小企業様に当社の事を認知拡大頂けるよう、新たに広報経験者の方を募集する運びとなりました。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・広報業務の実務経験(プレスリリース、メディア対応等)
・イベントや展示会の企画・運営経験
・トラブル・不祥事への広報対応経験

歓迎/尚可

・ホームページやSNSを活用した情報発信経験
・Web・動画などの制作ディレクション経験
・IR広報に興味・関心がある方(未経験OK)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

当社ではハイブリッドワークを採用しており、現時点では合理的に働くために、出社日とリモートワーク日を各自で選択できる制度を導入しています。

勤務地住所

千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル5F

就業場所の変更の範囲

変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所も含む)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所も含む)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間3カ月(試用期間中の勤務条件に変更無)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

所定労働時間:8時間 休憩60分
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:始業 5:00~11:00 終業 16:00~22:00

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜900 万円
賃金制度

年俸制

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

年俸制
※年俸は12分の1に分割し毎月支給
※ご年齢、ご経験を考慮し、当社規程により決定いたします
※月額:基本給+役職手当
※通勤手当:会社規程に基づき支給

福利厚生

社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・リロクラブ加入
・昇給:改定年1回
・サンクスフラワー制度
・社内資格制度
・社内表彰制度
・永年勤続表彰
・エンゲージメントサーベイ

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(土日)、祝日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10 日)、慶弔休暇、出産育児休暇、バースデーホリデー(誕生日月に1日)

【有給休暇】
・入社月より付与(入社月により異なる)、 最高付与日数20日

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