【正社員】ソリューションセールス(営業)|建築DXツールの営業職/売るだけじゃない、業界を進化させる営業へ。

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

・TVCM・TVの企画・制作
・エンターテイメントコンテンツの企画・制作
・デジタルコンテンツの企画・制作・ASP事業
・撮影・編集・MA・音楽制作の技術サービス
・上記に付随または関連する一切の事業

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仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
  • 法人向け
  • 新規営業
配属部署 インターメディア事業部
配属部署詳細

部門長:1名、営業職:2名、エンジニア職:4名、カスタマーサポート:1名
→計8名。

仕事内容

『建築業界向けの業務管理システム《BUILDY NOTE》』のソリューションセールスを募集しております!

ー 仕 事 内 容 ー
顧客に対して、当社のプロダクト展開を通じて、ITを活用した経営課題解決及び事業成長に取り組んでいただきます。

【 具 体 的 に は 】
・自社プロダクトの提案~受注活動及び導入支援
・営業戦術の実行、売上目標の達成
・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント
・受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行
・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上

※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

現在、建築業界では人手不足やコストの高騰により、多くの企業が業務の負担に悩まされています。
「BUILDY NOTE」は、こうした課題を解決するために、会社全体でDX(デジタルトランスフォーメーション)に取り組める建築業向け業務管理システムです。

販売促進の面では、企業ごとに異なる課題や解決策が求められ、また導入の意思決定も会社の規模や状況によって異なります。
そのため、DXを実現するには企業に最適な解決策を提案することが重要です。

そこで、私たちは単なる営業職ではなく、お客様の課題を深く理解し、最適な提案を行うソリューションセールスのプロフェッショナルを募集しています。

建築業界のDXを共に推進し、企業の未来を支える仕事に挑戦しませんか?
我々と一緒に「ものづくりの未来を共創」し、建築業界にゆとりある働き方をもたらしましょう!

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

営業経験(1年以上)※業種は問いません!

歓迎/尚可

・ハウスメーカー/工務店/リフォーム店での現場監督/営業経験及びそれに準ずる業務経験
・ハウスメーカー/工務店/リフォーム店向けの営業経験及びそれに準ずる業務経験(建材住設メーカー/建材住設商社/専門工事会社等)
・業務系システムの営業もしくは導入担当としてのご経験
・会計に関する知識
・顧客の課題解決型の営業経験(例:無形商材を扱ってきた方)
・新規顧客開拓の経験
・目標から逆算した営業戦略/戦術の設計ができる方

勤務地

勤務地
  • 石川県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

金沢本社
〒920-0901
石川県金沢市彦三町2-2-18 FIXビル

<アクセス>
金沢駅から徒歩15分/武蔵ヶ辻バス停より徒歩2分

・マイカー/バイク通勤OK

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

喫煙所:喫煙所あり(屋内)
自社ビルの3Fに分煙室あり。

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用・研修期間の条件:本採用と同じ
※試用期間中(入社から3ヶ月):インセンティブは適用されません(まずは業務習得に専念いただきます)。

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

勤務形態:フレックスタイム制
総労働時間:1ヶ月あたり171時間

フレックスタイム制(標準労働時間:1日8時間)
勤務例 9:30~18:30
★業務に合わせて調整しています。

時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 350 万円〜600 万円
賃金制度

完全月給制

月給 250,000円〜
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

月給 25万円 〜
※基本給・固定残業代の総額
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇

固定残業代:あり
1ヶ月あたり6万2100円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【インセンティブ制度について】
当社では、成果に応じたインセンティブ制度を設けています。
・支給額の目安:受注額の「2%」をインセンティブとして支給(例:受注額250万円 → インセンティブ5万円)
・支給タイミング:年2回の賞与時に、インセンティブ分を加算して支給します。
※試用期間中(入社から3ヶ月):インセンティブは適用されません(まずは業務習得に専念いただきます)。

|昇給・賞与|
◆昇給年1回
◆賞与年2回

|賞与について|
冬季賞与(12月)→4月-9月の在籍期間を対象に支給
業績賞与(8月)→通期(7月-6月)の業績に応じて支給

< 諸 手 当 >
◆通勤交通費 (上限3万円/月)
◆家族手当 (1万円/子1人につき)
◆通信手当
◆出張手当
◆超過勤務手当
◆インセンティブ手当(諸規定あり※給与備考をご参照ください。)

福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
< そ の 他 >
◆社内フリードリンク(コーヒー、紅茶など)
◆再雇用制度あり(65歳まで)
◆退職金制度あり
◆定期健康診断
◆PCの貸与

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

≪年間休日125日以上≫ 
◆完全週休2日制 (土・日) 
◆祝日 
◆フレックスタイム制
◆夏季休暇 
◆年末年始休暇 
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

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