【神田/リモート応相談】人事・総務マネージャー(人事制度導入・企画中心)◆セキュリティ機器メーカー

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

自社開発した高いセキュリティレベルを持つルーター機器の販売、およびセキュリティサービスの提供・運用を行っている企業です。

主力製品・サービス

1. マネージドセキュリティサービス
インターネットからの攻撃や内部ネットワークへの侵入行為、またウイルスの感染やデータの盗用といった各種の脅威から企業のネットワークを守り、安全にインターネットの利用を行えるようにする総合的なネットワークセキュリティを提供しています。多様なセキュリティ機能を1台の統合した自社開発のネットワークセキュリティ機器であるVSR(Vario Secure Router)と、独自の運用保守体制により、顧客のセキュリティ運用負担・コスト負担を軽減するセキュリティサービスを提供しています。

2. インテグレーションサービス
中小企業向け統合セキュリティ機器(UTM)であるVCR(Vario Communicate Router)の販売と、ネットワーク機器の調達や構築を行っています。

収益モデル

マネージドセキュリティサービスは、ネットワークセキュリティの導入支援から運用・保守までをワンストップで提供し、ユーザーから初期費用及び定額の月額費用を徴収するリカーリング型(月額課金)ビジネスです。
インテグレーションサービスは、VCRの販売やネットワーク環境の構築を提供する一時課金型ビジネスです。

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仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 総務
  • 人事
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

■具体的な仕事内容:
人事企画を中心に幅広くお任せします。
当社の組織や事業を理解した上で、本質的に課題をとらえ、既存の方法に捉われることなく課題解決の実行をリードしていくことを期待しています。

・人事に関する全社横断的な問題解決、プロジェクトの企画、実行
・人事制度の設計、運用
・規程の改定や制度整備を通じた問題解決 等

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

当社はITセキュリティサービスにおいて中小企業シェアNo.1の実績を誇り、これまで着実に成長してきました。
2025年3月よりはNTTコミュニケーションズ様、損害保険ジャパン様等と様々な新しい取り込みやサービスがスタート致しました。
現在は「再構築」のフェーズにあり、制度や人材育成の見直しを進める重要な時期を迎えています。次の成長ステージを支える組織基盤づくりのため、人事総務のマネージャーとして採用・労務など幅広い業務を担い、経営層と共に戦略立案や組織づくりに貢献していただける方を募集しています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・3年以上の人事経験
・2年以上の人事企画/運用業務経験
・リーダー/マネージャーの経験

歓迎/尚可

・評価制度及び給与制度の企画、運用経験
・給与計算・社会保険手続き等の労務業務経験
・企画設計から立案、実行、推進をメインで担当した経験
・課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

当社ではハイブリッドワークを採用しており、現時点では合理的に働くために、出社日とリモートワーク日を各自で選択できる制度を導入しています。

勤務地住所

千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル5F

就業場所の変更の範囲

変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所も含む)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所も含む)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間3カ月(試用期間中の勤務条件に変更無)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

所定労働時間:8時間 休憩60分
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:始業 5:00~11:00 終業 16:00~22:00

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜900 万円
賃金制度

年俸制

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

年俸制
※年俸は12分の1に分割し毎月支給
※ご年齢、ご経験を考慮し、当社規程により決定いたします
※月額:基本給+役職手当
※通勤手当:会社規程に基づき支給

福利厚生

社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・リロクラブ加入
・昇給:改定年1回
・サンクスフラワー制度
・社内資格制度
・社内表彰制度
・永年勤続表彰
・エンゲージメントサーベイ

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(土日)、祝日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10 日)、慶弔休暇、出産育児休暇、バースデーホリデー(誕生日月に1日)

【有給休暇】
・入社月より付与(入社月により異なる)、 最高付与日数20日

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