【UXデザイナー】要件定義から携わる/プライム市場上場/福利厚生充実/年間休日123日

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

企業理念:新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造
  
レオパレス21は賃貸事業を主力として
事業展開を行っています。
 
【賃貸事業】 ※主力事業―――――――――――

◆事業について
当社売り上げの約95%を占める主力事業です。
現在の日本には、単身者向けの賃貸が約540万戸あると言われる中、
当社はおよそ1割にあたる約55万戸を管理しています。
 
そのうち約30万戸は企業が社宅として物件を利用しており、
アパートの建築から入居者の集客、運営管理までを
全て社内で完結。

「住居」というインフラを担う組織として社会的責任を自覚し
企業活動に取り組んでいます。

 
◆物件について
当社の物件は家具・家電が備え付けられていることに加え、
LEONET(インターネットサービス)やスマートロックなど
入居者の需要に応える様々なサービスを提供しています。
 
電話からでも全国のお部屋をご紹介することができ、
1年以上利用される方向けの「賃貸契約」と
利用期間が定まっている方向けの「マンスリー契約」の
2種類からご要望に合わせてご案内を行っています。
 
 
【その他事業】―――――――――――――――
介護施設の運営や、グアムでのリゾート施設運営など
蓄積したノウハウを活かして様々な事業にチャレンジしています。

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仕事内容

職種 クリエイター・クリエイティブ
職種内容
  • プロデューサー
  • ディレクター
  • デザイナー
  • コンテンツ企画
  • その他
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

ブランド戦略/ビジョンを可視化して推進する
UXデザイナーをお任せします。

【具体的には】
・関係各所との打ち合わせ
・プロジェクト設計/推進
・作業明細書の設計
・ワークショップ設計/実施(ファシリテーション/マネジメント)
・デザインリサーチの設計/実施/示唆/マネジメント
・最終ドキュメンテーションの作成

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める範囲

募集背景

増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須条件】 以下◆の条件を全て満たす方

◆高校卒業以上の方
◆A~Dのうちいずれかの経験がある方
└《A》 UXデザイナーとしての豊富な実務経験
└《B》 サービスの課題抽出~企画 / 要件定義など上流工程における実務経験
└《C》 デザインリサーチ / デザイン思考によるアプローチから顧客提言までの実行経験
└《D》 新規事業 / サービス / プロダクトのプロジェクトマネジメント経験

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

【勤務地】
東京都中野区本町2-54-11(本社)
 
【アクセス】
「中野坂上駅」より徒歩9分(東京メトロ丸ノ内線)

就業場所の変更の範囲

全国の拠点

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

転勤は想定していません。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (4ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間中に労働条件の変動はありません。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 750 万円〜1144 万円
賃金制度

年俸制

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

【勤務時間】
09:00~18:00
※実働8時間、休憩60分
 
【残業】
あり(残業時間に応じて別途支給)
 
【給与詳細】
◆年俸制
想定年俸:750万~1,144万円
  
【待遇】 
★退職金あり
★2期連続ベースアップ!(2023~2024年度) 
  
 
働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ―――――――――― 
   
★健康経営優良法人認定9年連続受賞 
★ホワイト500選定(2018年) 
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証(3年連続認証) 
★プラチナくるみん取得 
★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞(2年連続受賞) 
★攻めのIT経営銘柄選定(2018) 
★イクボス同盟加盟 
★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 (2019) 
★DX認定取得 (2022) 
★ハラスメント撲滅宣言(2020) 
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施

福利厚生

社会保険完備、交通費支給、社員割引制度、持株会制度、社宅・寮、資格取得制度
その他の福利厚生・諸手当
◆全従業員が対象
・社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
・通勤手当(上限15万円)
・私有車通勤によるガソリン代支給(規定あり)
・自転車通勤OK
・資格取得支援制度あり
・社員割引制度
・確定拠出年金
・社員持ち株制度
・優秀者に対する株式報酬制度
・寮 / 社宅あり( 自己負担3万円 )
 
◆一部従業員が対象
・在宅勤務制度
・時短制度
・服装自由
・出産/育児支援制度
・継続雇用制度(再雇用制度/勤務延長)
 
 
人的資本に関する取り組み
――――――――――――――――――――――
  
企業理念である「新しい価値の創造」を実現するには、
「付加価値を創造できる人材」が必須です。
そのため当社では、一人ひとりが社会の主役となり
自律的に活動が行えるよう、研修プログラムを充実させています。
  
◆【若手優秀層選抜リーダー育成プログラム】
◆【管理職トランジョンプログラム】
◆【経営幹部養成プログラム】
◆【キャリアデザイン研修プログラム】
◆【社内キャリアコンサルタント相談窓口の設置】
◆【複線型人事制度】
◆【Leo:Revo】
  
  
サステナビリティに関する取り組み  ――――――――――――――――――――――
  
◆サステナビリティ委員会の設置
◆事業継続計画
◆コンプライアンス推進体制
◆奨学制度
◆レオパレスグリーンエネルギー

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【年間休日】
123日
(年5日の計画年休を別途取得)
 
【休日】
◆完全週休2日制(土日)
・土曜 / 日曜
・祝日
・夏季休暇(9日)
・年末年始休暇(6日)
・有給休暇(入社6ヵ月経過で10日付与/最高20日付与)
  ※規定により入社時期による変動あり
  ※計画年休により必ず年5日取得
 
【代休制度】
業務上、休日の出勤が必要となった場合は
代休の取得が可能です。
(通常、休日出勤は発生しません。)
 
【その他休暇制度】
・GW休暇
・介護休暇
・産休・育休
・リフレッシュ休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・忌引き休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・ライフサポート休暇
・リフレッシュ休暇

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