ITサポート/インフラ構築・保守【管理職候補募集・インセンティブあり】未経験歓迎

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仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • インフラエンジニア
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

お客様からのIT全般に関する問い合わせや、自社販売のパソコン・ルーターを中心に保守・運用までお任せします。ネットワークインフラの設計・構築から一部、パートナー企業と連携しながら、サーバーやデータベースを取り扱うこともあります。

下記2つのポジションから、ご経験に合わせていずれかをお任せします。
【1】ITサポート(テクニカルサポート業務が中心)
■お客様からの問い合わせ対応
■商品の納品準備
■PCの各種設定(キッティング)
■インフラエンジニアの業務サポート

<入社後の流れ>
あなたの知識に合わせて、IT業界やOA機器などに関する入社後研修を実施。基本的にすぐ横に先輩がいるため、分からないことはいつでも相談できる環境です。まずは簡単な対応からマスターしていけば、約1ヶ月で業務に慣れることができますよ。

【2】インフラエンジニア(ネットワークが中心)
■お客様先訪問
■お客様先でのパソコンやネットワーク機器の納品作業
■ネットワーク機器の導入や設計・構築
■トラブルシューティングと解決策の実施
※一部、ITサポート業務が発生します。また、営業と連携しながらプリセールス機能を担うことも可能です。

<入社後の流れ>
これまでのご経験に合わせて、保守・運用または設計・構築業務をお任せします。まずはベテラン社員に同行しながら、あなたのペースで業務を覚えていきましょう。

チーム組織構成
◎ITサポート業務の問い合わせは同じ内容が多いため、基本知識を抑えれば未経験の方も十分に活躍できます
◎イレギュラー対応はメーカーや相談役の外部パートナーに相談できる環境です
◎業務マニュアルもご用意しております
◎研修内容についても、1人1人に合わせて研修スケジュールを組むのでご安心ください

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

3月中までに最低1名は採用予定の急募です。

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

※要普通免許
※ヘルプデスク経験またはネットワークやITインフラ関連の保守・運用経験(年数不問)

歓迎/尚可

○お客様としっかりと向き合いたい方
○自由度の高い環境でチカラを試したい方
○成長企業の中で会社の発展に関わる活躍がしたい方
○年齢・入社年次を問わずポストアップできる環境にいきたい方

勤務地

勤務地
  • 大阪府
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

本社/大阪府大阪市西区九条1-27-6 九条ビル803号

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

本人の希望があれば、新拠点設立時に転勤可能です。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 350 万円〜600 万円
賃金制度

完全月給制

月給 221,340円〜258,240円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
180,000円〜210,000円
固定残業代
41,340円〜48,240円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

【収入例】
【月給】220,020円~305,590円+奨励金+賞与年2回
※前職の給与を最大限に考慮いたします
※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします
※上記には時間外労働の有無に関わらず固定残業代(30時間分/40,020円~55,590円)を含む
※固定残業代を超える分は追加支給


【月給】220,020円以上
※上記には時間外労働の有無に関わらず固定残業代(30時間分/40,020円以上)を含む
※試用期間中は月給207,800円以上、時間外労働の有無に関わらず固定残業代(30時間分/37,800円以上)を含む
※本採用時・試用期間中ともに固定残業代を超える分は追加支給

<インフラエンジニア>
【月給】256,710円以上
※上記には時間外労働の有無に関わらず固定残業代(30時間分/46,710円以上)を含む
※試用期間中は月給244,490円以上、時間外労働の有無に関わらず固定残業代(30時間分/44,490円以上)を含む
※本採用時・試用期間中ともに固定残業代を超える分は追加支給
※予算達成の場合、月給に追加で20,000円以上のインセンティブあり

賞与年2回
賞与:夏1ヵ月~2.5ヵ月 冬1ヵ月~1.5ヵ月  年間2ヵ月~4ヵ月

昇給年2回 業績や上長などの評価により変動

■社員の年収例
年収600万円/28歳(営業職)

交通費支給(全額支給)
時間外手当(超過分)
役職手当
美容手当

福利厚生

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
奨励金制度
社員旅行
社内分煙
資格取得支援制度
独立支援制度

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

■年間休日
120日+5日(計画的有給休暇) 土日祝日

完全週休2日制
■休暇
祝日休み
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇

★計画年休あり!
計画年休とは、有給休暇のうち5日を除く部分を、企業が計画的に割り振って付与できるようにする制度のこと。フォーカスは、計画年休を導入しています

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