【リクルーティングアドバイザー/業界職種未経験者歓迎】社会課題である「エンジニア不足」をビジネスを通して解決する

セールス・営業

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デジタルマーケティング事業/インターネット関連サービス事業

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仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
  • 法人向け
  • リクルーティングアドバイザー
配属部署 RAチーム
配属部署詳細

事業部全体:43名
取締役:1名
本部長:1名
キャリアアドバイザーチーム:16名
リクルーティングアドバイザーチーム:7名
アシスタントチーム:18名
(男性:7名、女性:36名)

仕事内容

【事業概要】
サポーターズは、人生における目標を持ち、その実現に向けて努力をする人を「カッコイイオトナ」と定義し、「カッコイイオトナを増やす」ことをビジョンに掲げ事業を運営しています。
現在は、企業の新卒採用支援、学生の就職活動支援に力を入れております。就活メディア、イベント、個別紹介と様々な形の支援を行っております。

【メディア・人材紹介事業部について】
メディア・紹介事業本部はエンジニアを目指す学生さんにIT企業を個別でご紹介し内定までサポートする事業と、サポーターズが運営しているメディア・スカウトサービスの事業を2023年9月に統合した事業部です。

サポーターズはプログラミングを学んできたエンジニア志望の学生さんから多くの支持をいただいており、エンジニア新卒学生の登録数は業界No1の実績をあげております。

毎年、多くの学生がサポーターズを経由して様々なIT企業に内定を獲得、エンジニアとしての第一歩を踏み出しており、その進路の選択肢を広げるサービスとしてはメディアと個別紹介を提供しています。

▼任せる業務
新規クライアントとの契約獲得
※アポイント獲得は社内のマーケティングチームが行なっているため、新規の電話営業はありません
契約しているクライアントとの打ち合わせにて採用の目的・目標・採用ターゲット・スケジュール等のすり合わせ
担当社数は一人当たり40社〜60社程度を想定しています
メガベンチャー〜SIまで幅広い企業の新卒エンジニア採用に携わることができます
紹介者の進捗管理、フォロー
採用成功のための継続的なコンサルティング・アドバイスなどのフォロー
紹介事業の業務整備など

▼1日の仕事の流れ(例)
09:30〜:メール・Slack確認/1日のタスク整理
10:00〜:【社内MTG】キャリアアドバイザーと担当案件の進捗確認
11:00〜:【商談】既存企業との定例打ち合わせ(採用課題のヒアリング・提案)
12:00〜:ランチ(同僚とのランチや外出も自由に選べます)
13:00〜:クロージングに向けた案件整理・アクション実行(選考進行の最終調整など)
14:00〜:【社内MTG】メディアセールスチームとの連携打ち合わせ(集客戦略など)
15:00〜:引き続きクロージング案件の対応(企業・候補者とのやり取り)
16:00〜:【社内MTG】個別案件や業務相談などのフォローアップミーティング
17:00〜:【新規商談】人材ニーズをお持ちの企業との初回打ち合わせ
18:00〜:夕会(チーム内共有)/メール・Slack・タスク確認後に退勤

▼研修/OJTについて
段階的なOJTと1on1サポート体制を整えています。
オンボーディングスケジュール(目安)
1週目:営業資料や過去事例を読み込みながら、先輩との商談に同席して現場の雰囲気を掴む
2週目:商談同席+ロープレを通じて、商材や提案の流れを理解
3週目:ロープレ合格に向けて実践練習。フィードバックをもとに提案スキルを磨く
4週目:担当企業を引き継ぎ、先輩と一緒に運用をスタート
支援制度
レベルアップカレンダーでスキル進捗を可視化し、段階ごとに必要なアクションを明確化
毎日の振り返りでつまずきや気づきをその日のうちに解消
1on1ミーティングを個々の習熟度にあわせて柔軟に設計
3〜4ヶ月後には、新規開拓〜企業フォローまで自立して進行できる状態を目指します

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

紹介事業全体はここ数年の事業拡大で、メンバーも10名→40名ほどに拡大中です。
リクルーティングアドバイザーの数も2名→6名に拡大していますが、事業部の統合や事業拡大による取引企業数の増加に伴い、より密なコミュニケーションを取り各社のサポートができるよう、リクルーティングアドバイザーを増員したいと考えております。

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

4年制大学卒業かつ、3年以上の社会人経験をお持ちの方(業界・職種未経験者もご活躍いただいています)

歓迎/尚可

▼歓迎経験
人材領域での実務経験(求人広告営業、リクルーティングアドバイザー、キャリアドバイザー、人事など)
組織におけるリーダー・マネージャー経験

▼フィットする人物像
心情重視
相手を思いやり、人の気持ちを大切にする傾向
統率性
自分の意思で人や組織を動かし、影響を発揮したいと思う傾向
思索性
あれこれと考えをめぐらすことを好む傾向
誠実性
何事にも誠意をもって真摯に取り組もうとする傾向
根気強さ
根気強く一つのことを続けていこうとする傾向
仕事コミット
やりがいを重視し、仕事を通じて充実感が得られることに価値を置く傾向

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

労働条件に変更なし

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フルフレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

標準労働時間 8時間(スーパーフレックス制度を導入)
※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 420 万円〜500 万円
賃金制度

年俸制

裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
年2回半期毎の見直し、交通費別途支給(月額5万円まで)

賃金(基本給、定額手当 等)
ベース給+固定残業代+残業手当(45時間超過分)+諸手当
諸手当に関しては別途記載の通り

■評価:半年ごとに評価
■通勤手当:会社規定に基づき支給、月額5万円まで

福利厚生

・保険(団体割引 GLTD任意保険)
・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度

加入保険
各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

受動喫煙対策:喫煙室設置

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)
1月〜2月入社:14日
3月〜4月:12日
5月〜6月:11日
7月:8日
8月:6日
9月:4日
10月:3日
11月:2日
12月:1日
入社日問わず、次休暇年度より17日

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