【マーケティング/Brand Manager】急成長グローバルIT企業/東証グロース上場/世界24拠点

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

<ブランドコマース事業>
ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。

<パートナーグロース事業>
Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。

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仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
  • 法人向け
  • 新規営業
  • 既存営業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【本ポジションの説明】
自社運営のブランドを成長させるため、利益の最大化にコミットし、ブランド運営を担当していただきます。
AnyMindでは、クロスボーダー事業の一環として、海外のポテンシャルブランド(韓国コスメや美容家電など)を発見し、
商品を仕入れて日本国内で販売しています。
P/L管理・ブランド戦略の設計から、販売チャネルの選定・在庫管理・クリエイティブ品質管理・キャンペーンの設計/実行等、
ブランド運営に関わるすべてに責任を持ち、関係者を巻き込みながらブランドの成長を加速させる一員を募集しています。

【業務内容】
・P/L管理、予算管理
・ブランド戦略/マーケティング戦略の設計
・販促施策の設計、販売計画の作成
・キャンペーンの設計/実行
・各販売チャネルの管理(ECメイン)
・社内外のステークホルダーのディレクション
・在庫/発注管理
・その他ブランド運営にまつわる業務

<取り扱い媒体>
販売チャネル(オンライン):Amazon、楽天市場、Qoo10、Yahoo!Shopping、自社ECサイトなど
販売チャネル(オフライン):TV通販、問屋、小売
SNS/CRM:Instagram、X、LINE、YouTube、TikTokなど
広告媒体:webメディア、Google広告、Yahoo!広告、Criteo、Meta、LAPなど

従事すべき業務の変更の範囲

会社が定める業務

募集背景

業績好調による組織強のための増員

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

・マーケティング実務の経験1年以上:PR、プランナー、広告運用、EC運用、SNS運用など
・関係者を巻き込んでプロジェクト推進を行うための、高度なコミュニケーション能力

歓迎/尚可

・SNSマーケティング、インフルエンサーマーケティングの経験
・左脳的論理的思考力と右脳的クリエイティビティを元にした、戦略的思考力とプランニング能力
・英語、中国語(ビジネスレベル)
・ChatGPT, Claude, Perplexityなど、新しい技術/トレンドを自らキャッチアップして仕事に活かせる

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F

就業場所の変更の範囲

会社が定める就業場

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更はなし

就業時間 10:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均40時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜649 万円
賃金制度

完全月給制

月給 300,000円〜
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

想定年収:400万円~649万円
月給:30万円〜
※固定残業代35時間分/超過分別途支給
職種未経験でのオファー:400万円〜550万円+インセンティブ

福利厚生


全拠点から選抜された若手が、新規事業やPMに抜擢されるなど、特別な事業部や職種にアサインされる制度です。

年に2回、各自の6ヶ月毎の目標に対するパフォーマンスレビューを行っています。 <社内FA制度> いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。

全拠点のメンバーが集まるAll-handsを海外拠点で開催しています。MVPや様々なアワード受賞者を発表します。

部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。
<定期人事面談>
新卒の場合は入社から1年間、その後は6ヶ月に1回、人事に悩みや質問を伝えれる機会を設けています。

社員の学習を応援するため、書籍やオンラインでの学びの場を提供しています。
<トークセッション>
四半期に一度のAnyMind Igniteでは、役員陣のパネルディスカッションや、Q&Aセッションが行われます。

AnyMindではフィードバックを大切にしています。そのため、上司と週1回、カジュアル形式の面談があります。

期間限定で、社員で家族を構成しランチに行くなど部署を跨いだ交流が図れます。

毎月最終金曜日にTGIFパーティーを開催。お酒や軽食をつまみながら、他部署との交流を深めています。
住宅手当:六本木から3駅以内の場合 FA制度:社内で行きたい部署に異動ができる制度(海外勤務の希望も可能)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日:128日
休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休
有給休暇:初年度15日付与

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