【20代成長環境◎】オフィスのコンサルティング営業/インセンティブ制度充実/大手有名企業の支援実績あり!

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

オフィスコンサルティング事業
プロジェクトマネジメント事業
不動産に関するソリューション事業
人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13‐ユ-312537)
M&A仲介事業

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仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 有形商材
  • 法人向け
  • 新規営業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【仕事内容】
企業は立地戦略や採用・ブランディング・コスト削減など様々な理由によってオフィス環境を変化させます。
弊社は、オフィスマーケットを鑑みながら、お客様のビジョンや事業計画・経営課題・財務状況に基づいて
移転プロジェクトのコンサルティングをしています。
入社1年目から企業の経営層や管理部長を相手に、不動産のプロとしてオフィスを提案していきます。

【仕事の流れ】
①企業と接点を作る
→テレアポ/飛込み/紹介/リピート等、あらゆる手段で、
オフィス移転を検討し得る企業の経営者層や管理部の責任者と接点を築いていきます。

➁現状分析/要件定義
→ヒアリングを基に適正面積の策定や、オフィスマーケットの調査や
コストシミュレーションを通じて、お客様にとって最も最適な要件を定義・提案します。

③物件提案/内見
→定めた要件を基に、オフィス物件のご提案、ご案内を行います。

④申込/交渉・契約
→契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート、賃貸借契約のリーガルチェック、等契約にまつわるサポートをします。

⑤内装構築サポート/アフターフォロー
→オフィスの内装要件の定義のサポート、内装業者のコンペティションサービス等を行い、
物件契約後のアフターフォローまで行います。

【オフィス移転実績】
LINE 様
移転先:JR新宿ミライナタワー(6,000坪)

MIXI 様
移転先:渋谷スクランブルスクエア(7,000坪)

UUUM 様
移転先:ミッドタウンタワー(1,500坪)

リクルート 様
移転先:九段坂上KSビル(4,000坪)

【当社にマッチする人材】
・成果を出した分だけちゃんと報われたい
・業界No.1に向かって熱い仲間と本気で仕事に熱中したい
・市場から求められるスキルと人間性を身につけたい

従事すべき業務の変更の範囲

会社が定める業務

募集背景

更なる組織強化

採用人数 4〜5名

必須・歓迎要件

必須要件

営業経験をお持ちの方(法人・個人不問)

歓迎/尚可

<求める人物像>
・成長意欲のある方
・成果思考のある方
・利他的な方
・誠実な方

勤務地

勤務地
  • 愛知県
  • 北海道
  • 東京都
  • 大阪府
  • 福岡県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

渋谷本社:東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング5階
日本橋支店:東京都中央区日本橋1-2-19 ファーストビル 9階
虎ノ門支店:東京都港区虎ノ門1-7-6 升本ビル3階
大阪支店:大阪府大阪市中央区備後町 3-4-1 備後町山口玄ビル4階
名古屋支店:愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビル1F The Place Nagoya内
福岡支店:福岡県福岡市中央区天神2-13-7 福岡平和ビル 5階
札幌拠点:北海道札幌市北区北7条西2-8-1 札幌北ビル8階

就業場所の変更の範囲

会社が定める事業場

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 420 万円〜550 万円
賃金制度

完全月給制

月給 350,000円〜450,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

月給:35万円〜
基本給:22.4万円〜
業務手当:7.5万円〜
営業手当:5万円〜

賞与:年2回(6月、12月) ※前年度成績によるインセンティブ支給
昇給:年2回(4月、10月)

〈年収例〉
20代で1,000万円プレイヤーが多く在籍しています

福利厚生

・交通費支給(上限30,000円/月) ・大型案件賞 ・件数賞 ・宅建合格お祝い金 ・結婚お祝い金 ・社員紹介お祝い金 ・出産お祝い金 ・ThankYourPartner制度 ・奨学金一部サポート制度 ・一時金貸出制度
・ThankYourPartner制度 普段支えてくれている人への感謝をテーマに、ご家族や大事の人の記念日等、プライベートの充実を目的に特別休暇が付与 されます。また希望者には会社からお花をご用意。 ※入社1年経過後の正社員・契約社員対象 ・奨学金一部サポート制度 奨学金を返済している従業員の経済的、心理的な負担を緩和して社員が安心して働ける環境を整備し、20代に自己投資の機 会を増やして今後のキャリア形成に繋げられるよう毎月の支払い分の半額を会社が負担します。 ※入社1年経過後の正社員・契約社員対象※30歳の誕生日を向かえる前月まで ・一時金貸出制度 冠婚葬祭やライフイベントなど、生活に必要な一時金を無利子で貸出し、安定的な生活水準を保てるよう支援します。 ※入社1年経過後の正社員・契約社員対象

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日:114日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報:月に1度、土曜出社があります
年間有給休暇:10日〜20日(入社半年後に付与)

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