【開発部長】開発の知識を活かして事業と組織をスケールさせてくれる方を求めています

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サマリー

ゲームに関連するインターネットサービスの提供

主力製品・サービス

ゲーム総合メディアサイト【Game8】
月間4,200万人が訪れる国内最大級のゲーム総合情報サイト
日本最大級のゲーム総合情報Webサービス、Game8(ゲームエイト)は”ゲームをもっと楽しくする”というコンセプトでスタートした、ゲームユーザー向けのWebサービスです。最新情報・攻略情報・お役立ち記事などゲームを楽しむ情報を豊富に、いち早く掲載しています。ゲームプレイヤーへさらなる楽しさを分かち合う橋渡しとして新鮮で確かな情報をわかりやすく提供していきます。

ゲームの総合ストアサービス【Game8 Store】
アプリ外決済にも対応したゲームの総合ストアサービス
Game8 Storeは、“ゲームをもっと楽しくする”というGame8のコンセプトから生まれた、ゲームの総合ストアサービスです。 モバイルゲームのアイテムをお得に購入できるアプリ外決済に加え、SteamなどPCゲーム向けのダウンロードキー販売にも対応しています。 月間4,200万ユーザー超のゲーム総合情報サイト「Game8」と連動した攻略情報と購入が一つの場で完結する体験を提供。 安心して決済できる環境と自由な購入体験を通じて、ゲームとユーザーをつなぐ、新しい接点を創出していきます。

Walkthrough Site for All Games【Game8】
Game8(English)
We operate one of Japan’s top gaming guide and walkthrough sites. Currently, we’re seeing a growth in demand for the kind of services we provide in global. We’re working to expand our English site to fill that demand by recruiting new people who can write fresh and informative content, and direct teams of writers to produce articles in English.

動画クリエイタープロダクション【Honey Studio】
クリエイター数40組以上のインフルエンサープロダクション
Honey Studio(ハニスタ)は2018年にゲームエイト社内で立ち上がったインフルエンサープロダクションです。様々な分野で活躍するクリエイターのマネジメントやサポートを行い、所属クリエイターの価値の最大化を目指し、最適なサポート環境を構築し、チャンネル成長の道しるべとなれるよう運営を行なってまいります。取引実績の多いゲーム企業様以外にも、美容・飲食・メーカーなどの企業様から案件プロモーションをご依頼いただくことが多く、動画プラットフォームや大手SNSを活用したPRなど、インフルエンサーに合わせた柔軟な企画を実施可能です。

社風をAIで自動収集
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仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • PM・PdM
  • プロジェクトマネージャー
  • SE(Web・オープン系)
配属部署 開発部
配属部署詳細

【部署の魅力】
開発部は、エンジニアやデザイナーが所属する技術専門組織として機能し、プロダクトごとに事業部と開発部を横断して活動しています。エンジニアの仕事は「コードを書くこと」だけにとどまらず、プロダクトや事業の成功に貢献することが重要であり、開発と事業を結びつけながらビジネスの課題解決を意識した開発を行っています。アイデアの共有や新しい試みが積極的に行われるフラットでオープンな環境が特徴で、率直な意見交換ができる一方、単なる温かい家族のような組織ではなく、成果と目標達成を重視するプロスポーツチームのような組織を目指しています。
開発プロセスでは、DiscordやSlackなどのツールを活用し、リアルタイムで活発なコミュニケーションを取りながら技術的な課題を解決し、プロダクトの成長を加速させています。成果を最大化することを重視し、常にプロダクトの具体化に挑戦し続けています。

仕事内容

現在、CTOが開発部長を兼務しておりますが、CTO専門組織※の立ち上げに伴い、開発組織を牽引するリーダーとして、新たに開発部長をお迎えすることになりました。
※CTO専門組織:全社の技術責任、セキュリティ管理、DXやLLMの活用 等

開発部長には、自社メディア「国内プロダクト」「海外プロダクト」「新規事業」等それぞれのプロダクト開発部門を統括し、組織全体のマネジメント、戦略立案、実行を担っていただきます。プロダクトに関連した3つの開発グループとデザイングループを含む、計4つのグループが開発部に属しています。これらのグループの目標達成に向けて、メンバーの成長を支援しながら、開発組織全体のレベルアップを図り、事業拡大に貢献してくれる方を求めています。
※言語は日本語での業務となります

【具体的な業務内容】
・組織戦略立案:プロダクト開発組織の方針決定、リソースマネジメント
・プロダクト開発のマネジメント:各開発チームの管理と指導、リソース配分、リスク管理、製品開発全工程の品質管理、他部署との連携
・開発プロセスの改善・効率化:CI/CD整備、設計レビュー、コードレビュー体制の設計・改善
・実装提案(必要に応じて): 課題が停滞した箇所へのリファレンス実装や火消し、PoC初期フェーズでのプロトタイプ提案
・技術選定・アーキテクチャ設計:全社的な技術スタック、基盤の設計と導入支援
・メンバーマネジメト、メンバー育成、 1on1、人事評価、文化/マインドの熟成

▼開発環境
・言語:Ruby, TypeScript, Python
・フレームワーク等: Ruby on Rails, Next.js
・データベース:MySQL
・キャッシュ等:memcached, Redis, varnish
・構成管理:Docker, Terraform
・インフラ:AWS, GCP
・CI/CD:CircleCI
・リポジトリ:GitHub
・ドキュメント:Notion, Confluence, Google Drive
・コミュニケーションツール:Slack, Discord

【過去1年の業務具体例】
■ 基幹ゲーム攻略情報メディア
開発期間:8年〜
開発の特色:高トラフィック、キャッシュ戦略との整合を意識した実装、複数の記事を高効率で一括更新、管理を可能にする記事執筆システムやロジックの制作

■ 既存ゲームタイトル毎の施策
ポケモンの攻略にダメージ計算の補助。ゲームに合わせて企画されたWEBページの作成
開発期間:1ヶ月〜
開発の特色:フロントエンドに注力した計算ツール開発からゲームの特性・ニーズに応じた掲示板の作成など

■ ゲーム攻略情報のCGM
エンジニアにとってのQiitaやZennのように、ゲーマーが攻略情報をアウトプットできるもの
開発期間:半年〜
開発の特色:SNS的要素の開発、モバイルでも利用UXの良いWYSIWYGエディターの作成

■ 人気NFTゲームのリスティング
開発期間:3ヶ月〜
開発の特色:Twitterでの盛り上がりやブロックチェーンに接続することで盛り上がりや人気度の指数化

■業界初のゲームイベントプラットフォーム
開発期間:6ヶ月〜
開発の特色:決済システムの構築、Webからアプリやエミュレータとの連携など

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定めるすべての範囲

募集背景

現在、CTOが開発部長を兼務しておりますが、CTO専門組織※の立ち上げに伴い、開発組織を牽引するリーダーとして、新たに開発部長をお迎えすることになりました。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・Webサービスまたはアプリケーションの開発経験(5年以上)
・開発チームの運営・マネジメント経験(3年以上)
・技術選定およびアーキテクチャ設計の経験
・アジャイル開発に関する知識と実践経験
・他部署との折衝・調整経験
・エンジニア・デザイナー採用の経験
・部長・CTO・VPoP・VPoEなど、経営に近い視座で議論し、開発組織を牽引した経験
・多様な技術スタックに素早くキャッチアップし、場面に応じてハンズオンで貢献できる柔軟性
・技術と組織の両輪に興味・責任感を持ち、どちらか一方に偏らずに関与してきた経験

歓迎/尚可

・中小規模プロダクトの開発・運用経験
・toC向けプロダクトサービスの開発経験
・クラウドサービス(AWS等)の活用経験
・開発プロセスの改善経験
・開発マネージャーの育成・教育経験
・新規技術や未知領域でのPoC経験(変化を楽しめる方)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

※現在、全従業員を対象にリモートワークを実施しています
【現状の勤務体系】
現在、リモートワークを実施しています。原則週1回の出社とリモートワークを併用しています。週1回の出社では、メンバー間での信頼構築(上下、左右、新旧)、複雑なディスカッションや教育、新規サービス開発やPJ推進など、リアルでしか生み出せない価値を生み出す機会を担保することを目的としています。

勤務地住所

150-0011
東京都渋谷区東1-32-12 プロパティタワー7階
【アクセス】
JR渋谷駅 新南口より 徒歩4分
東急東横線 代官山駅より 徒歩9分
JR恵比寿駅より 徒歩10分

就業場所の変更の範囲

(雇い入れ直後)会社の定めるすべての範囲 ※リモートワーク含む
(変更の範囲)会社の定めるすべての範囲

喫煙環境

その他

屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 800 万円〜1400 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 800万円 〜 1400万円
※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。
※賞与は業績により支給

【給与例】
・月収:666,700円~
<内訳>
・基本給:400,000円~
・役職手当:200,000円~
・特別査定手当:66,700円~
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

<諸手当>
・リモートワーク手当:5,000円/月
・交通費支給(上限40,000円/月、※リモート期間中 上限2,000円/日)
・残業手当
・深夜手当

・勤務形態:固定時間制
・就業開始:10:00~19:00
・所定労働時間(8時間)、休憩(60分)

福利厚生

・関東ITソフトウェア健康保険組合(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
・慶弔金・見舞金制度
・インフルエンザ予防接種補助
・コロナウイルスワクチン接種補助
・PC貸出
・ゲーム課金補助
・自販機/オフィスビル内にコンビニあり
・ゲームソフトレンタルサービスあり

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・年間124日 ※2022年度実績
・完全週休2日制(土日祝休み)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇(3日)
・産前産後休暇
・育児休暇※男性育児休暇取得実績あり

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