【営業/首都圏】リーダー候補/カスタマイズ性の高い商品の提案営業ができる/不動産管理会社への営業<土日休み/年間休日126日>

• 有形商材
• 法人向け
• 新規営業
• 既存営業

本社(首都圏1課、首都圏2課、首都圏3課)
横浜支店
埼玉支店
各拠点5～7名ほどのチームに分かれております。
主任～課長は30～40代中心、
メンバークラスは20代中心に活躍中です!

◆キャリアアップ例　
入社2～3年目:課長
入社5～7年目:部長
　
◆職場環境
◎平均残業時間20時間程度
◎年間休日126日
信頼関係の構築を重視し、1on1ミーティングなどの
コミュニケーションを積極的に取り入れています。
　
◆社風
「社員の幸せを第一に」を社のモットーに
「株主ではなく社員に還元する」ことを目的に
上場をしない基本方針をとっております。
また変革への挑戦を続け多様なサービスを生み出しています。

【不動産管理会社への家賃保証サービスの提案営業】
貸す側・借りる側双方の課題解決に貢献することをミッションとし、
顧客との信頼関係を構築しながら積極的に成果を追求!
　
■ 提案営業:担当エリア内で新規顧客の獲得や既存顧客のフォローを実施。
　顧客のニーズを引き出し、課題解決型の提案営業を行います。

■ チーム牽引:マネージャーをサポートし、知識やスキルを活かしてチームを牽引。

★これまでご経験されてきた営業経験やリーダー経験、
　交渉力、コミュニケーション力などを活かして、活躍していける環境です。
　
　　
◆商材
◇家賃保証サービス
　お部屋を借りる際に必要となる連帯保証人を
　当社が代行するサービスです!
　「連帯保証人がいなくて部屋が借りられない」
　「家賃を滞納されるかもしれない」
　といった借りる側と貸す側の悩みを解決し、
　お部屋の貸し借りに安心を生み出します!

◆当社営業の特徴
画一的なサービス提供ではなく、営業の裁量によって
サービスの内容を調整しながらご提案が可能。
(代理店手数料の変更や保障内容のグレード調整など)
コストや利益などのバランス感覚を大切に
提案を行っています。
　
◆入社後
研修期間が1～3か月間で、その期間で知識を身に付けることや営業同行を行います。
皆さんの習得度に合わせて個別調整していきますので安心してスタートできます。
※研修期間は本社勤務
　
◆この仕事で身につくもの
不動産ビジネスに深く精通していける環境です。
裁量を持って業務を行えるため、
売上やコスト・利益などの数字感覚が身につき、
サービスを提案するのではなく、
顧客(不動産管理会社)の事業課題・経営課題に寄り添い
課題解決のためのご提案ができるように。
自分自身の介在価値を発揮できる環境です。
また発生する工数などを把握し、計画的に業務を進める
段取り力も身に付きます。
　　　
◆エリアについて
弊社では、エリア担当制となります。
一定の裁量をもって業務を行っていただきます。
5～7名のチーム組んでいます。
チームの課長をサポートし、リーダーとしてメンバーの結束力を高めながら取り組んでいただきます。
仲間たちとコミュニケーションを取りながら気軽に相談が出来る環境の中で業務が行えます。

・エリア:首都圏
・引継ぎ顧客:約100社程度

当社業務全般

だれもが自分の住む部屋を
自由に借りられる――
私たち【エルズサポート株式会社】は
そんな社会の実現を支えています。
　　
当社が提供する【家賃保証サービス】は
私たちが連帯保証人代理となることで
「連帯保証人がいなくて部屋が借りられない」
といった借りる側の悩みを解決すると同時に、
不動産管理会社など
貸す側のリスクも解消するサービス。
　
2017年の民法改正により、
低所得者や被災者、高齢者など、
住宅確保に配慮が必要な人々への
支援指針が発表され、
当サービスの需要は大きく拡大。
とくに超高齢化社会の日本において
欠かすことのできない
住宅供給の仕組みとなりつつあります。

◆必須
下記いずれを満たし、運転免許を持っている方
・営業経験3年以上(個人・法人・業界不問)
・営業経験1年以上、且つチームリーダー経験(職種不問)1年以上

◆求める人物像
成長意欲のある方・仲間が輝く姿を喜べる方

◆歓迎
不動産業界・賃貸業界経験者