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仕事内容

職種 事務
職種内容
  • 秘書
配属部署 経営企画室
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

▼グループとは
グループは、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに掲げ、『SaaS・DX事業』『プラットフォーム事業』『ブロードバンド事業』など、多様な事業を展開しているグループです。
既存事業の安定的な成長を実現しながら、その収益基盤を活用したSaaS・DX事業などの新規事業への投資や、M&Aによる事業ポートフォリオの強化による持続的な成長を目指しています。

▼業務内容
経営企画室に配属し、社長室長候補として社長秘書業務に加え経営補佐業務に取り組んでいただきます。
単なる秘書業務にとどまらず、社長の右腕としてのハイレベルな支援業務をお任せいたします。

・スケジュール/アポイントメント管理
・情報/文書管理
・社用車の運行管理
・社長案件の進捗管理
・経営課題に関する情報収集及びレポート作成
・特命案件の実行
・経営企画・広報・IRなど他部門との連携支援

▼仕事の魅力
スケジュール調整や情報整理など、秘書として社長を支える業務から始まりつつも、経営会議への参加や資料作成、事業報告のとりまとめといった、
実務を通して経営全体を理解できる環境です。
上場企業の社長補佐として、“近くで見る”からこそ得られる視座、空気感、決断の重み。将来、自らも経営の現場に立ちたいと思う方にとって、最良の学びと経験があります。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

募集背景

▼募集背景
当社では中期経営計画「Excite300」を掲げ、3年後に時価総額300億円の達成を目指しております。
成長ドライバーとして、オンライン診療やSaaS・DX領域を重点事業に位置づけるとともに、M&Aや新規事業の創出による非連続な成長の実現にも取り組んでおります。
このような変化と挑戦が連続する経営環境において、意思決定のスピードと精度を高め、社内外の多様なステークホルダーとの調整や推進を支える機能はこれまで以上に重要な位置づけとなっています。
こうした背景から、単なる秘書業務にとどまらず、経営判断の支援や社内推進の中核を担うポジションでご活躍いただける方を募集します。

採用人数:1名

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・秘書実務経験2年以上もしくは何らかのアシスタント業務経験2年以上

歓迎/尚可

・秘書検定(準1級以上)
・英語での業務のご経験
・経営企画/広報/IRに携わったご経験
  
【求める人物像】
・経営に近い距離で実務を通して成長したいという意志をお持ちの方
・主体的かつ柔軟に業務を進められる方
・経営視点と現場感覚をバランスよく持てる方
・チームワークを重視しながらも自律的に動ける方
・相手の立場に立って行動できるホスピタリティをお持ちの方
・常に一歩先を見据えて動ける「先読み力」に長けた方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー27階
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 5番出口直結 徒歩約6分
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 2番出口 徒歩約7分

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】『会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがある』

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更はございません

就業時間 10:00〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム制
※コアタイム10:00~15:00
※7時間30分勤務。
※休憩時間1時間
※原則出社

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜800 万円
賃金制度

年俸制

月給 500,000円〜666,667円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
373,750円〜498,750円
固定残業代
126,250円〜167,917円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
想定年収:600万円~800万円(応相談)
月給:500,000円~666,667円
基本給:373,750円~498,750円
固定残業代:126,250円~167,917円(40時間)
※時間外労働の有無に関らず40時間分の時間外手当として支給
※残業時間40時間超過の場合、別途割増賃金支給
※固定残業手当=月給+5,000円(リモート手当)×50/200
※年収、月給とは別にリモート手当月5,000円一律支給
  
・昇給:年2回
  
【諸手当】
交通費全額支給、リモート勤務手当(5,000円/月)
  
【勤務時間補足】
フレックスタイム制
※コアタイム10:00~15:00
※7時間30分勤務。
※休憩時間1時間
※原則出社

福利厚生

健康保険/厚生年金/厚生年金基金/雇用保険/労災/団体保険加入
保険組合、厚生年金基金保養施設
資格取得/研修受講/自己啓発支援制度
福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
社内サービス利用制度

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年末年始休暇
有給休暇(入社3ヶ月以降取得可能)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇など

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