【経験者】次世代を支える建設プロジェクトのインフラ設計・施工管理/日勤専属/40~50歳までの方多数活躍中!/21

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

①テクノロジー事業
・自動車設計開発の派遣・請負事業
・半導体産業での派遣・請負事業
・IT分野での派遣・請負事業
・バイリンガルグローバルエンジニアの人材提供

②ファクトリー事業
・ものづくり産業の多様化ニーズに応える
・人材不足・生産性向上の課題に応える
・クオリティの高い人材派遣
・グローバル人材を活用した請負事業

③グローバル人材事業
・DX活用の日本語教育のグローバル展開
・日本語が出来る優良海外人材=POH(Premium Overseas Human)の育成提供
・国内産業で人材不足となる業種へのグローバル人材育成提供
・トリリンガル(日本語・英語・母国語)エンジニアの育成提供

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仕事内容

職種 技術職
職種内容
  • 生産技術・生産管理
  • その他
配属部署 EL事業室
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【仕事内容】
発電所プラント構内における電気・配管設備の施工管理業務をお任せします。
安全面にも配慮しながら、安定稼働を支える重要なポジションです。

具体的な業務内容
・ 発電所構内における電気工事・配管工事の施工管理
・ 現場の安全管理(職長安全責任者としての対応含む)
・ 作業計画や進捗管理、品質管理
・ 協力会社や作業員への指示・調整業務
・ 現場におけるPC操作(報告書作成等)
・ 一般工具を使用した軽作業サポート

入社後に期待するミッション
・ プラント設備の施工管理を円滑に進め、工期と品質を両立させること
・ 現場の安全確保とルール遵守を徹底し、無事故・無災害を実現すること
・ チームをまとめ、関係者との円滑なコミュニケーションを築くこと

その他(研修内容・教育体制など)
・ OJTによる現場教育を中心に、経験に応じてサポート体制あり
・ 資格取得やスキルアップを後押しする環境
・ 出張あり(現場による)

【応募資格】
・ プラント設備施工管理の経験者
・ 職長安全責任者資格をお持ちの方(実務経験必須)
・ PCの基本操作ができる方
・ チームワークを大切にし、安全第一で業務に取り組める方

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

随時募集中!!

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須】
・プラント設備施工管理経験者
・職長安全責任者資格と経験者

【歓迎】
・PC操作スキル必須(Word・Excel・PowerPoint等)
・基本的な安全管理・品質管理の知識
・コミュニケーションを取れる
・法令遵守の意識を持って取り組める

歓迎/尚可

\こういった方大歓迎/
★工事現場での作業に抵抗が無い方
★長期希望している方
★キャリアアップを本気で目指している方
★心身ともに健康な方

勤務地

勤務地
  • 大分県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

大分県大分市大字一の洲1-2

車通勤OK
交通費支給あり※規定有

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 無し
試用期間に関する補足事項

※期間中の条件に変動はありません

就業時間 08:00〜17:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 393 万円〜517 万円
賃金制度

日給月給制

月給 262,000円〜345,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

月給(基本給):26.2万円~34.5万円
※経験・年齢・能力を考慮し給与を決定。
※時間外手当は別途全額支給します。

■昇給・賞与あり

福利厚生

■昇給あり
■賞与あり
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業代全額支給
■交通費支給(月上限10万円)
■出張手当
■深夜手当
■休日出勤手当
■ステップアップ研修
■資格取得支援制度(合格時、受講料を補助)
■U・Iターン支援(入社時に転居を伴なう場合、引越・赴任費用を負担)
■単身寮(各エリアに完備)
■家賃補助
■社内交流会
■懇親会費年2回補助
■社内持株制度
■キャリアサポート制度
■確定拠出年金制度

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

※基本日勤で現場により変動あり
※休日出勤は基本ありません

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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