愛犬と一緒に泊まれる貸別荘の調理スタッフ★年間休日120日!“ワン”ダフルな職場です!(伊豆)

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サマリー

リゾートホテル・貸別荘・民泊等宿泊事業、旅行業

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仕事内容

職種 販売・サービス
職種内容
  • 調理
配属部署 伊豆事業部 伊豆宿泊G
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

< エンゼルグループについて> 株式会社エンゼルグループは2023年9月21日に東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場しました。 今回の上場を踏まえ、今後も「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションとし、 皆様方のご期待に応えるために企業価値の向上により一層注力してまいります。 3年連続で売上成長中!2021年比で売上165%アップ! 上場後も安定した経営基盤と成長を実現している業界の注目企業です。 今回は、グループの一社である「株式会社エンゼルホテルズ」での採用となります。私たちの仲間となって、一緒に会社を成長させていってくれる方を求めています。

エンゼルフォレストリゾートが運営する貸別荘は熱海周辺・伊東伊豆高原エリア 周辺にそれぞれ位置しており、観光や自然散策・海水浴など 伊豆半島を満喫できる立地となっております。 お手軽に別荘ライフを味わえる新感覚のリゾートステイを 楽しんでいただけるよう一緒に働きましょう!

今回は熱海自然郷フォレストカフェ(熱海市上多賀1066-1) にてスタッフを募集!!
2025年12月に新築コテージ14棟がオープン予定でフォレストカフェもリニューアル予定です。調理人をベースに将来の店長候補の採用。リニューアルメニューの企画、店舗の運営全般をお任せしたいと考えてます。

⭐️アウトドア好きが集まる最高の仲間と働ける!
ゴルフ・サーフィン・スキューバダイビング好きの多い職場のため、休憩時間や仕事終わりも話が弾みます!熱海エリアは移住者に人気エリアでもあり、好環境で仕事ができます。

⭐️上場企業であなたのアイデアを形にしませんか?
上場企業ならではの安定した経営基盤があるからこそ、
新しいことにも積極的にチャレンジできる環境です!
「やってみたい!」というあなたの意欲やアイデアをしっかりとサポートします◯

⭐️幅広い世帯にとって住みやすい
生活費が低く抑えられ、娯楽も豊富◎
子育て支援や教育環境も整っています!
地域のコミュニティも温かく、長く住みやすいと好評です。

業務内容
自社レストランでの調理スタッフ
・運営しているレストラン業務
・発注
・メニュー開発
・ブログ更新
・スタッフ指導

他関連する付随する業務

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

事業拡大に伴う、人員増員となります。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

飲食店・ホテルなどでの調理経験者
簡単なパソコン操作
普通自動車第一種運転免許

歓迎/尚可

調理師免許
食品衛生責任者資格
新規店舗立ち上げ経験者 調理好きなら未経験者も可
調理専門学校卒業
【求める人物像】
■各部門を巻き込み、業務改善や効率化の提案ができる方。
■コミュニケーションをとることが好きな方。
■自ら進んで業務を構築していくことが出来る方。

勤務地

勤務地
  • 静岡県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

静岡県熱海市田原本町9-1熱海第一ビル2階

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 11:00〜20:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 310 万円〜410 万円
賃金制度

日給月給制

月給 225,820円〜289,480円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
195,840円〜251,040円
固定残業代
29,980円〜38,440円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

賞与 年2回(2~2.5ヶ月)※評価により変動あり)
昇給 年1回/11月

福利厚生

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■引っ越し補助(上限15万円 ※実費支払い)
※例/引っ越し費用が8万円の場合は8万円を支給。
※入社時に引っ越しを伴う転職の場合に適用。(遠方の場合)
■各種資格取得お祝い金制度
■研修育成制度
■通勤手当(毎月上限3万円まで ※会社規定に基づき支給)
※自家用車通勤の場合、毎月上限3万1600円まで。
■単身赴任手当(会社都合の場合)
■従業員寮空きがあれば可能
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■退職金共済加入
■定年後の再雇用制度(65歳まで)
■姉妹ホテル割引制度
■ベネフィットステーション利用可能

休日休暇 その他休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

<年間休日120日!プライベートも大切にできます!>
■週休2日制(月9~12日 ※シフト制 月末25日くらいに翌月のシフトが決まります。予定がある場合は先に申請も可能)
※施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休めます。
※閑散期は週3日休みや土日休みとなることも。有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます。

■有給休暇(初年度10日、入社時付与1日~10日/半日単位での取得可)
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり!)
■育児休暇(取得・復帰実績あり!男性社員も実績有)

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