インサイドセールス　マネージャー候補

2025.09.07

セールス・営業

600万円 700万円 800万円

企業情報

事業内容	サマリー当社は、2021年10月、グループからHRtech事業を譲渡される形で設立されました。 Philosophy:世界で最もお客様を大切にする MISSION:人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する VISION:「ひと」の可能性の全てが見える世界へを掲げ、人事領域特化したプラットフォームを提供しています。主力製品・サービス <人事向けプラットフォーム> 　ジンジャー人事　ジンジャー勤怠　ジンジャー給与 <経理向けプラットフォーム> 　ジンジャー経費 <メディア> 　人事向けメディア:HR NOTE

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仕事内容

職種		セールス・営業
職種内容		無形商材法人向け新規営業インサイドセールス
配属部署		(記入なし)
配属部署詳細		<チームの特徴> ・平均年齢20代のエネルギッシュな組織です・新卒/中途および男性/女性が約半々で在籍しており、多様性に富んだ組織構成です。・感覚値ではなく定量化された各指標を用いて、自身および組織のPDCAを回すことに長けたメンバーが多数います。・新たな挑戦機、親切ポジションの創出など常に最善を追求し、ダイナミックな変化を好みます。
仕事内容		インサイドセールスという役割や部門が日本でも急速に広まる中、私たちは、 50名ほどのインサイドセールスチームを率いるマネージャーを求めています。インサイドセールスは、単にリードを商談化するだけでなく、商談の質・量の両方をコントロールする「司令塔」のような役割を担います。本ポジションは、チームメンバーの日々の業務を管理し、地道で泥臭い仕事でもやり抜く力を引き出し、目標達成へと導くことがミッションです。日々変化と挑戦が求められる環境で、チームを率いるマネジメント力、メンバーの成長を促す育成力、そして組織全体の生産性を向上させる推進力が活かされます。私たちは、あなたのリーダーシップと経験で、チームをさらなる高みへと引き上げてくれることを期待しています。
従事すべき業務の変更の範囲		会社の定める全ての業務
募集背景		インサイドセールス部は、更なる事業成長を目指して採用を強化しています。大手企業の開拓強化や、新プロダクトの拡販などを行うため、更なる組織体制の整備が必要となっています。当社のphilosophyである「世界で最もお客様を大切にする」を最も体現する組織としてお客様と伴走するパートナーとして一緒に働いてくれるメンバーを募集します。
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	・BtoB SaaS企業におけるインサイドセールス部門でのマネジメント経験(3年以上目安) ・10名以上の組織マネジメント経験　・KPI設計、パイプライン管理、予実管理を通じて事業成果を創出した経験
歓迎/尚可	・SaaSのインサイドセールス/オンラインセールス経験・Salesforceの利用経験がある方・The Modelの理解がある方・メンバー/組織マネジメントの経験

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		出社とリモートのハイブリットとなります。例:週3日出社、週2日リモート ※入社後3ケ月間は出社となります
勤務地住所		■東京本社〒160-0023 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿　17F・18F
就業場所の変更の範囲		会社の定める事業所、労働者の自宅
喫煙環境		その他屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)
転勤の有無		有り
転勤の有無に関する補足事項		(記入なし)

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		使用期間中の条件変更はありません
就業時間		09:30〜18:30
休憩時間		60分
フレックス制度		フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間 ※コアタイム<10:00～16:00> ※休憩時間<60分>
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	650 万円〜804 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	■想定年収(OTE) 7,154,400円～8,844,000円(ベース給+インセンティブ) ■想定年収(ベース給のみ) 6,504,000円～8,040,000円 <例> 年収8,040,000円の場合月収670,000円 (基本給649,000円+職務手当21,000円) 年収6,504,000円の場合月収542,000円(基本給525,000円+職務手当17,000円) ※OTEとは、目標達成時(100%)の想定年収です ※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします ※深夜労働時間代として20時間分を含む・昇給:2回(5月、11月) ■諸手当・通勤手当(月額上限 50,000円)
福利厚生	・各種社会保険完備・財形貯蓄制度・資格取得支援制度・育児サポート手当(月上限5万円) └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています・ジンジャー福利厚生 └飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。 ■その他・行事・定例会・社員総会(年1回)
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	・完全週休2日制(土・日)、祝日・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与) ・リフレッシュ休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・Hugタッチ休暇 └子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。