東京 /新規事業×法人営業/ 大手企業の「会社公認副業」を導入

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

公式メディアまとめ
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仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
  • 法人向け
  • 新規営業
配属部署 タレントシェアリング事業部 Business_innovation統括部 HiPro_Closed_Platform部 セールスグループ
配属部署詳細

■組織体制:
・セールスグループ:マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名、営業メンバー5名(兼務含む)

仕事内容

■ミッション・業務内容:
「HiProクローズドプラットフォーム」の導入提案を通じて、大手企業の柔軟な人材戦略・組織変革を支援します。

<主な業務>
・営業戦略・戦術の立案(既存顧客網の活用含む)
・顧客リストへのアプローチ(電話・メール・ウェビナー参加者など)
・商談獲得~提案~クロージング
・プロダクトへのフィードバックやカスタマーサクセス関連業務
(副業参加者のオンボーディング支援やマッチング支援など)

■サービスの特徴:
・会社公認の副業:企業間で人材を送り出し・受け入れる仕組みを構築
・人的資本経営の実現:副業を通じて社員・企業双方の成長を促進
・社会的インパクト:少子高齢化・労働力不足といった社会課題へのアプローチ

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

【募集枠:若干名】

HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスに掲げ、プロフェッショナル人材の活用支援を通じて、企業の成長と社会課題の解決を目指すサービスです。
有志プロジェクトとして始動した「HiProクローズドプラットフォーム(相互副業)」は、2024年に正式事業化。企業間で人材を送り出し・受け入れる“会社公認の副業”を支援する新しいサービスとして、注目を集めています。
この新規事業の拡大に伴い、大手企業への導入提案を担う法人営業メンバーを募集します。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・無形商材における法人営業経験3年以上
・人事コンサルのご経験を3年以上
・新規事業開発・企画のご経験を2年以上

歓迎/尚可

・SaaS/人材業界での、就業経験をお持ちの方
・大手企業向けの、法人営業経験をお持ちの方
・ベンチャー企業での、新規プロダクト営業経験をお持ちの方
・新しいマーケットや新規事業立ち上げへのご興味をお持ちの方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

週3日リモート推奨

勤務地住所

〒 1070061
東京都港区2-9-5スタジアムプレイス青山7F

<アクセス>
東京メトロ銀座線「外苑前駅」3番出口より徒歩3分
東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」1番出口より徒歩12分
東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」A3出口より徒歩13分

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

屋内喫煙可能場所あり

転勤の有無

有り

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※管理職の場合6か月
※待遇等変化なし

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム制度

■フレックス:週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態(コアタイムは部署によって異なります)
1日の標準的な勤務時間例/9:00‐18:00 (コアタイム:10:00-15:00)
休憩/60分

・PCは21時自動シャットダウン
・月残業20時間程度

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 550 万円〜769 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

・給与形態:月給(想定労働時間 162時間)
・固定残業:なし

<給与備考>
■予定年収:5,501,156円~7,690,120円(残業20時間想定の場合) 
■月給:358,013円~510,210円(残業20時間想定の場合) 
■月額基本給:307,150円~439,000円

■時間外勤務手当:全額支給
■昇給・賞与:有(年2回 ※2023年度実績)

■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる)
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・通勤スタイル:ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社 ※月4日以上~10日以下出社)
※リモートワーク手当:月3000円支給

福利厚生

・社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
・定年:60歳

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・年間休日:124日
・年間有給休暇:10~20日

<備考>
2025年度年間休日124日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)
年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇

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